Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên Viên Đào Tạo Và Đánh Giá Nhân Sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu, bài giảng, công cụ dụng cụ phục vụ công tác đào tạo và đánh giá.
- Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, ngân sách đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho Khối kinh doanh và Khối văn phòng.
- Là đấu mối làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc trong Công ty và của từng vị trí công việc làm căn cứ trả lương thưởng.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương/Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực; Chứng chỉ đào tạo
- Hiểu biết về pháp luật và có kiến thức triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực. Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Giải quyết vấn đề
- Lập kế hoạch
- Giao tiếp, thuyết trình
- Kiểm tra, giám sát
- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Tổ chức, quản lý nguồn lực
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Ngoại hình, tính cách: chuyên nghiệp và chững chạc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 149 Trần Phú, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần M2 Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 149 Trần Phú, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 27/09/2018 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
