Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Nhân Tài
Mô tả công việc
* Nhiệm vụ 1: Thực hiện chức năng “Đánh giá và chọn lọc nhân tài” (Cán bộ quản lý tiềm năng/ CBQL kế thừa) (Succession and Talent Development)
- Xây dựng khung năng lực, từ điển năng lực và tiêu chuẩn năng lực.
- Thiết lập tiêu chí và quy định đánh giá nhân tài/nhân sự kế nhiệm
- Xây dựng và triển khai các công cụ và hệ thống khảo sát, đánh giá để tìm hiểu mức độ và năng lực của nhân viên theo từng thời kỳ.
* Nhiệm vụ 2: Thưc hiện chức năng “Phát triển nhân tài” (CBQL tiềm năng/ CBQL kế thừa)
- Xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình đào tạo (đội ngũ BOM, Talent) và theo dõi hoạt động học tập của học viên.
- Phối hợp với cấp quản lý phòng ban và phòng Nhân sự trong việc theo dõi và đánh giá năng lực của học viên theo từng giai đoạn phát triển của dự án.
- Xây dựng kế hoạch và phối hợp với phòng Truyền thông nội bộ và Nhân sự để triển khai các phong trào học tập cho đội ngũ BOM
* Nhiệm vụ 3: Thiết kế, triển khai (bao gồm dẫn giảng) các hoạt động đào tạo cho các khối các phòng ban (kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, hội thảo, …) theo yêu cầu của tổ chức
- Phối hợp cấp quản lý phòng ban để phân tích nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch chương trình đào tạo cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình đào tạo và theo dõi hoạt động học tập của học viên.
- Thực hiện công tác dẫn giảng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo theo kế hoạch
* Nhiệm vụ 4: Phối hợp với phòng Truyền thông nội bộ và Nhân sự để triển khai các phong trào thi đua cho đội ngũ BOM.
Yêu cầu ứng viên
* Trình độ: Đại học, Cao học
* Kiến thức:
- Sư phạm, Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, các ngành kinh tế khác.
- Am hiểu chuyên môn huấn luyện, đào tạo, phát triển con người.
* Kinh nghiệm quản lý: Tối thiếu 02 năm kinh nghiệm
* Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiếu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực huấn luyện/đào tạo, triển khai dự án
* Kỹ năng:
- Kỹ năng dẫn giảng (Bắt buộc).
- Kỹ năng thiết kế giáo trình theo ADDIE (Bắt buộc).
- Kỹ năng quản lý dự án (Bắt buộc).
- Kỹ năng tổ chức/quản lý sự kiện (Bắt buộc).
- Kỹ năng sử dụng các vi tính văn phòng và các phần mềm có liên quan đến hoạt động đào tạo.
- Khả năng tương tác, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Yêu cầu khác:
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo, năng động, ham học hỏi
- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị cung cấp dịch vụ Huấn luyện, địa điểm tổ chức Hội thảo, Hội nghị là một lợi thế.
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 65 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM |
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova - Sàn giao dịch Bất động sản NoVaLand Quận 1 |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 65 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM |
| Ngày đăng tuyển: | 19/08/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
