Cần Tuyển Trưởng Ban Đào Tạo
Mô tả công việc
* Trách nhiệm thiết yếu:
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và đánh giá công tác đào tạo cho cán bộ nhân viên, đội ngũ quản lý của Công ty để đảm bảo năng lực hoàn thành mục tiêu được giao.
- Tham mưu cho HĐQT, Ban TGĐ trong việc xây dựng chiến lược, quy chế, quy định, chính sách, quy trình đào tạo và huấn luyện của Công ty.
* Công việc thiết yếu:
- Xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện, quyền lợi và trách nhiệm của giảng viên để có căn cứ lựa chọn giảng viên phù hợp cho từng chuyên đề.
- Lập kế hoạch ngân sách đào tạo hàng năm
- Tổ chức triển khai các kế hoạch đào tạo nội bộ cho Công ty/ Văn phòng/ Trung tâm
- Chủ trì, tham gia biên soạn, cập nhật tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ của Công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Nam tuổi từ 30-40, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh….
- Có kinh nghiệm quản lý đào tạo trong các ngành Ngân hàng, bảo hiểm, viễn thông, CNTT hoặc các tập đoàn có nhân viên kinh doanh có trình độ cao.
- Kinh nghiệm giảng dạy tối thiểu 05 năm, trong đó có 3 năm trở lên phụ trách phòng/ban đào tạo ở các công ty có quy mô nhân sự > 1000 nhân sự.
- Kinh nghiệm triển khai hệ thống E-learning.
- Kỹ năng đào tạo giảng viên nội bộ (Train The Trainer)
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo
- Khả năng trình bày, thuyết phục, giảng dạy.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao
- Chuyên nghiệp, đúng giờ, đúng cam kết
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận, tối thiểu 2000$, xem xét điều chỉnh lương 1 lần/năm
- Thưởng cuối năm theo năng suất làm việc từ 3-5 tháng lương/năm
- Làm việc tại công ty quy mô lớn (hơn 1.600 nhân sự): Top5 công ty CNTT và Top1 công ty làm sản phẩm tại Việt Nam, sứ mệnh và tầm nhìn lớn
- Quy trình công việc chuyên nghiệp, lộ trình phát triển sản phẩm rõ ràng, được làm việc với các sản phẩm phần mềm lớn có hàng triệu người dùng giúp học hỏi và tăng năng lực chuyên môn nhanh chóng
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, rộng mở
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm, Cán bộ nguồn, chương trình Hổ tướng cho các cá nhân xuất sắc…
- Môi trường năng động, sáng tạo; sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung; văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở.
- Khám sức khỏe tại Medlatec, Teambuilding hàng quý, nghỉ mát hấp dẫn, các CLB thể thao, nhiều sự kiện và hoạt động văn thể mỹ…
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9, tòa nhà Technosoft, phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần MISA |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9, tòa nhà Technosoft, phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 31/05/2019 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
