Năm 2025, mẫu lộ trình thăng tiến ngành kế toán - Kế hoạch phát triển nghề kế toán ra sao?

Năm 2025, mẫu lộ trình thăng tiến ngành kế toán - Kế hoạch phát triển nghề kế toán ra sao?

Kế toán là một công việc phổ biến và quá đỗi quan trọng trong một hệ thống hoạt động của doanh nghiệp tại Việt nam. Đi đôi với bối cảnh chuyển đổi số thì công việc của kế toán cũng có những thay đổi, ngành kế toán càng đòi hỏi sự minh bạch trong tài chính cao hơn. Việc tìm được một kế toán giỏi và phù hợp với công việc là điều khó khăn, giữ chân kế toán gắn bó lâu dài lại càng là một điều quan trọng.

Theo đó, một trong những phúc lợi quan trọng để giữ chân nhân tài ngành kế toán là xây dựng lộ trình thăng tiến và kế hoạch phát triển nghề kế toán phù hợp. Cụ thể, mẫu lộ trình thăng tiến:

[1] Giai đoạn tập sự, thực tập kế toán

- Đây là thời điểm có từ 0 - 2 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành kế toán.

- Trong giai đoạn này sẽ được cầm tay chỉ việc để nắm được những vấn đề cơ bản, cách thức làm việc và các công việc bao gồm những gì.

- Mục tiêu của giai đoạn này là rèn luyện, cố gắng học hỏi cách làm việc và trở thành nhân viên kế toán chính thức.

[2] Giai đoạn hành nghề kế toán (Junior Accountant)

- Đây là thời điểm có từ 2 tháng - 2 năm kinh nghiệm công việc ngành kế toán.

- Đối với công việc này sẽ được đảm nhận một số nghiệp vụ chuyên môn tương đối cơ bản như kế toán công nợ, kế toán thuế, kế toán kho, kế toán quỹ và kế toán tiền lương. Nghiên cứu sử dụng các phần mềm kế toán như MISA, FAST, BRAVO.

- Kế hoạch phát triển và mục tiêu của giai đoạn này là thành thạo công việc và rèn luyện thêm công việc, học các chứng chỉ kế toán và rèn luyện các khóa chuyên sâu để chuẩn bị cho con đường phát triển về sau.

[3] Giai đoạn trở thành kế toán tổng hợp (General Accountant)

- Đây là thời điểm có từ 2 - 4 năm lĩnh vực trong nghề kế toán.

- Có thể đảm nhận các công việc chuyên môn sâu và công việc phức tạp như tổng hợp và phân tích dữ liệu tài chính, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và tờ khai thuế, kiểm tra và đối chiếu sổ sách của kế toán thành phần.

- Kế hoạch phát triển và mục đích của giai đoạn này là nắm vững các phần mềm chuyên sâu hơn, phân tích chuyên môn và học các chứng chỉ quốc tế.

[4] Giai đoạn trở thành kế toán trưởng (Chief Accountant)

- Đây là thời điểm có từ 5 - 7 năm kinh nghiệm trong nghề kế toán.

- Thực hiện việc quản lý đội ngũ kế toán trong doanh nghiệp, kiểm soát pháp lý và sự phù hợp của báo cáo tài chính, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và ngân hàng.

- Kế hoạch phát triển và mục đích của giai đoạn này là rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề, học thêm các chương trình tài chính nâng cao.

[5] Giai đoạn trở thành Phó Giám đốc tài chính (Deputy CFO)

- Đây là giai đoạn có từ 7 - 10 năm kinh nghiệm trong nghề kế toán.

- Chủ yếu công việc liên quan trực tiếp đến CFO - tức Giám đốc tài chính từ hỗ trợ, xây dựng, phân tích, báo cáo, quản trị và điều phối công việc, các bộ phận liên quan.

- Kế hoạch phát triển trong giai đoạn này chủ yếu về tư duy chiến lược và tầm nhìn, định hướng phù hợp, nghiên cứu các chương trình ACCA, CMA, CPA, IFRS.

[6] Giai đoạn trở thành Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer - CFO)

- Đây là thời điểm có từ 10 năm kinh nghiệm trong nghề kế toán.

- Các công việc chủ yếu về định hình, tìm ra hướng phát triển, quản trị rủi ro, cơ cấu vốn và hoạch định chiến lược sử dụng ngân sách; làm việc trực tiếp cho CEO, Hội đồng quản trị và các nhà đầu tư.

>> Năm 2025, lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp được xây dựng như thế nào?

>> Năm 2025, mức lương trung bình của kế toán hiện nay có đáng để theo đuổi?

Mẫu lộ trình thăng tiến ngành kế toán - Kế hoạch phát triển nghề kế toán năm 2025 ra sao? (Hình từ Internet)

Kế toán công khai báo cáo tài chính được thực hiện dưới hình thức nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 32 Luật Kế toán 2015 quy định kế toán công khai báo cáo tài chính được thực hiện dưới hình thức sau:

- Phát hành ấn phẩm;

- Thông báo bằng văn bản;

- Niêm yết;

- Đăng tải trên trang thông tin điện tử;

- Các hình thức khác theo quy định của pháp luật.