Năm 2025, lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp được xây dựng như thế nào?

Năm 2025, lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp được xây dựng như thế nào?

Kế toán là một công việc yêu cầu chuyên môn về tài chính và năng lực, kỹ năng và khả năng quản lý chuyên sâu. Đặc biệt đối với Kế toán tổng hợp là một con đường công việc yêu cầu tính nghiệp vụ và phát triển khả năng quản lý tốt.

Đi đôi với đó, các doanh nghiệp cũng phải xây dựng các phương thức phát triển kỹ năng, hỗ trợ về chế độ chính sách, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho chức danh Kế toán tổng hợp để giữ chân nhân tài và phát triển đội ngũ nguồn nhân lực.

Cụ thể, lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp được xây dựng như sau:

[1] Giai đoạn trở thành nhân viên kế toán thử việc (Accounting staff on probation)

- Có thời gian làm việc, kinh nghiệm là việc từ 0 - 2 tháng làm việc.

- Trong thời điểm này, kế toán thử việc chỉ đã và đang được đào tạo, học hỏi những công việc thực tế của kế toán và làm quen sơ bộ với các công việc, quy trình kế toán so với những gì được học trong sách vở.

- Nắm, hiểu và nhớ được các quy trình kế toán, qua được giai đoạn thử việc.

[2] Giai đoạn trở thành nhân viên kế toán (Junior Accountant)

- Có thời gian làm việc, kinh nghiệm là việc từ 2 - 24 tháng làm việc.

- Đây là thời điểm mà kế toán có thể thực hiện một phần, phụ trách một số công việc kế toán như công nợ, kho, tiền lương, ngân hàng và thuế. Nắm rõ được quy trình công việc và các phần mềm kế toán chuyên môn, thành thạo công việc của một kế toán thực sự.

- Giai đoạn này cần nắm vững và rèn luyện thêm chuyên môn để trở thành một kế toán tổng hợp.

[3] Giai đoạn trở thành kế toán tổng hợp (General Accountant)

- Có thời gian làm việc, kinh nghiệm là việc từ 2 - 4 năm làm việc.

- Giai đoạn này có thể đảm nhận các công việc tổng hợp cho toàn bộ doanh nghiệp từ kết chuyển lãi lổ, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, đối chiếu sổ sách và kiểm tra nghiệp vụ kế toán viên.

- Giai đoạn này phải nắm được chi tiết nhất cho từng phần mềm kế toán, thuế và chuẩn mực tế toán, có tư duy xử lý và phân tích số liệu doanh nghiệp.

[4] Giai đoạn trở thành kế toán trưởng (Chief Accountant)

- Có thời gian làm việc, kinh nghiệm là việc từ 4 - 7 năm làm việc.

- Giai đoạn này có thẩm quyền quản lý toàn bộ bộ phận kế toán, ký và chịu trách nhiệm với báo cáo tài chính, báo cáo thuế và thực hiện tham mưu tài chính cho Giám đốc.

- Bắt buộc có chứng chỉ hành nghề kế toán, chứng chỉ kế toán trưởng và có ít nhất 02 năm tại vị trí của kế toán tổng hợp.

[5] Giai đoạn trở thành Phó giám đốc tài chính (Deputy CFO)

- Có thời gian làm việc, kinh nghiệm là việc từ 7 - 10 năm làm việc.

- Trong thời điểm này sẽ thực hiện hỗ trợ công việc cho CFO và lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí tài chính, dự báo thu chi và là cầu nối trực tiếp giữa ban lãnh đạo và các bộ phận, phòng kế toán.

- Giai đoạn này phải trau dồi được kỹ năng, khả năng thực tế về chiến lược, có được tư duy phù hợp và xây dựng nền tảng để bước lên vị trí tiếp theo.

[6] Giai đoạn trở thành Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer – CFO)

- Có thời gian làm việc, kinh nghiệm là việc từ 10 năm làm việc trở lên.

- Giai đoạn này sẽ là người trực tiếp hoạch định chiến lược tài chính lâu dài cho công ty, quản trị rủi ro và tối ưu cấu trúc, phối hợp đầu tư và khai thác nguồn vốn, báo cáo trực tiếp dưới quyền cho CEO hoặc hội đồng quản trị.

- Chức danh ngày cần có chứng chỉ cao cấp từ ACCA, CIMA, CPA, MBA; có năng lực cực tốt và tư duy lãnh đạo, làm việc phù hợp.

>> Năm 2025, mức lương trung bình của kế toán hiện nay có đáng để theo đuổi?

>> Các kỹ năng cần thiết của kế toán viên theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp là gì?

Lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp được xây dựng như thế nào từ năm 2025? (Hình từ Internet)

Kế toán tổng hợp thực hiện những nhiệm vụ kế toán như thế nào?

Căn cứ Điều 4 Luật Kế toán 2015 quy định nhiệm vụ kế toán như sau:

- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán, theo chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán.

- Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.

- Phân tích thông tin, số liệu kế toán; tham mưu, đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và quyết định kinh tế, tài chính của đơn vị kế toán.

- Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định của pháp luật.