Quyết định 521/QĐ-BVHTTDL năm 2026 về Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2026-2030 CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

Căn cứ Nghị định số 43/2025/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;

Căn cứ Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030;

Căn cứ Quyết định số 282/QĐ-TTg ngày 12 tháng 02 năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Bộ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2026 – 2030 CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH
(Kèm theo Quyết định số 521/QĐ-BVHTTDL ngày 13 tháng 3 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)

I. PHƯƠNG CHÂM, MỤC TIÊU TỔNG QUÁT, YÊU CẦU

1. Phương châm, mục tiêu tổng quát

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quán triệt sâu sắc và tổ chức triển khai đồng bộ phương châm hành động “Hành động đột phá, lan tỏa kết quả”, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo xuyên suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính. Toàn ngành thực hiện chuyển mạnh từ tư duy làm theo kế hoạch sang làm theo mục tiêu và sản phẩm; từ báo cáo tiến độ sang báo cáo hiệu quả, tập trung lựa chọn đúng việc trọng tâm và tạo đột phá; đồng thời xác định rõ vai trò người đứng đầu, phân công rõ trách nhiệm về tiến độ và kết quả, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Kế hoạch hướng tới việc thiết lập nền móng vững chắc, chuyển từ nền tảng sang kết quả, từ chính sách sang sản phẩm, từ ý tưởng sang giá trị thực tế cho người dân và doanh nghiệp, bảo đảm các kết quả đạt được có khả năng lan tỏa, nhân rộng và gắn kết chặt chẽ giữa phát triển khoa học, công nghệ với chuyển đổi số và cải cách hành chính. Trong giai đoạn này, Bộ lấy liêm chính làm nền tảng, lấy hành động quyết liệt làm cam kết và lấy phục vụ Nhân dân là mục tiêu tối thượng, đảm bảo mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt tối thiểu 95% vào năm 2030.

Tiếp tục đẩy mạnh triển khai, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030; Quyết định số 282/QĐ-TTg ngày 12 tháng 02 năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026- 2030; kịp thời khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025. Cải cách hành chính được xác định là giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị quốc gia; trong đó lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm, là chủ thể và là mục tiêu cải cách; lấy sự hài lòng của người dân là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

2. Chỉ tiêu cụ thể

- Giai đoạn 2026 - 2027:

+ Hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính, bảo đảm cơ sở pháp lý ngành văn hóa, thể thao và du lịch thống nhất, đồng bộ, hoạt động thông suốt, liên tục, hiệu lực, hiệu quả.

+ Hoàn thiện thể chế, chính sách về đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tự chủ tài chính đơn vị sự nghiệp công lập; Hoàn thành việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp.

+ Đạt cấp độ 3 mức độ trưởng thành về quản trị dữ liệu.

+ 100% TTHC đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

+ Tỷ lệ cấp kết quả giải quyết thủ tục hành chính điện tử đạt 100%.

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2026-2030 CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

Căn cứ Nghị định số 43/2025/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;

Căn cứ Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030;

Căn cứ Quyết định số 282/QĐ-TTg ngày 12 tháng 02 năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Bộ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2026 – 2030 CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH
(Kèm theo Quyết định số 521/QĐ-BVHTTDL ngày 13 tháng 3 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)

I. PHƯƠNG CHÂM, MỤC TIÊU TỔNG QUÁT, YÊU CẦU

1. Phương châm, mục tiêu tổng quát

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quán triệt sâu sắc và tổ chức triển khai đồng bộ phương châm hành động “Hành động đột phá, lan tỏa kết quả”, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo xuyên suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính. Toàn ngành thực hiện chuyển mạnh từ tư duy làm theo kế hoạch sang làm theo mục tiêu và sản phẩm; từ báo cáo tiến độ sang báo cáo hiệu quả, tập trung lựa chọn đúng việc trọng tâm và tạo đột phá; đồng thời xác định rõ vai trò người đứng đầu, phân công rõ trách nhiệm về tiến độ và kết quả, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Kế hoạch hướng tới việc thiết lập nền móng vững chắc, chuyển từ nền tảng sang kết quả, từ chính sách sang sản phẩm, từ ý tưởng sang giá trị thực tế cho người dân và doanh nghiệp, bảo đảm các kết quả đạt được có khả năng lan tỏa, nhân rộng và gắn kết chặt chẽ giữa phát triển khoa học, công nghệ với chuyển đổi số và cải cách hành chính. Trong giai đoạn này, Bộ lấy liêm chính làm nền tảng, lấy hành động quyết liệt làm cam kết và lấy phục vụ Nhân dân là mục tiêu tối thượng, đảm bảo mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt tối thiểu 95% vào năm 2030.

Tiếp tục đẩy mạnh triển khai, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030; Quyết định số 282/QĐ-TTg ngày 12 tháng 02 năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026- 2030; kịp thời khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025. Cải cách hành chính được xác định là giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị quốc gia; trong đó lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm, là chủ thể và là mục tiêu cải cách; lấy sự hài lòng của người dân là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

2. Chỉ tiêu cụ thể

- Giai đoạn 2026 - 2027:

+ Hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính, bảo đảm cơ sở pháp lý ngành văn hóa, thể thao và du lịch thống nhất, đồng bộ, hoạt động thông suốt, liên tục, hiệu lực, hiệu quả.

+ Hoàn thiện thể chế, chính sách về đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tự chủ tài chính đơn vị sự nghiệp công lập; Hoàn thành việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp.

+ Đạt cấp độ 3 mức độ trưởng thành về quản trị dữ liệu.

+ 100% TTHC đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

+ Tỷ lệ cấp kết quả giải quyết thủ tục hành chính điện tử đạt 100%.

+ 95% người dân, doanh nghiệp đánh giá hài lòng khi sử dụng dịch vụ công trực tuyến.

- Giai đoạn 2028 - 2030:

+ Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng và cơ cấu hợp lý.

+ Mức độ hài lòng trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính của người dân, doanh nghiệp đạt tối thiểu 95%.

+ Tỷ lệ khai thác, sử dụng lại thông tin, dữ liệu đã được số hóa trong giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công đạt 90%.

+ Tỷ lệ thanh toán trên Cổng dịch vụ công qia có gia trên tổng số giao dịch thanh toán của dịch vụ công đạt 80%.

+ Đạt cấp độ 4 mức độ trưởng thành về quản trị dữ liệu; cung cấp dữ liệu mở đúng chuẩn.

+ Mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của ngành văn hóa, thể thao và du lịch (Chỉ số SIPAS) đạt tối thiểu 95%.

3. Yêu cầu

- Xác định cải cách hành chính là một trong những giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị quốc gia. Cải cách hành chính phải xuất phát từ lợi ích, nhu cầu của người dân, doanh nghiệp; lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm, là chủ thể và là mục tiêu cải cách; lấy sự hài lòng của người dân là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của ngành văn hóa, thể thao và du lịch.

- Gắn kết chặt chẽ triển khai các nhiệm vụ, đề án, dự án cải cách hành chính; tăng cường trách nhiệm của các cá nhân, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu cơ quan trong việc triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính; tăng cường chỉ đạo, phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

- Đôn đốc triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trong cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030, bảo đảm nâng cao năng lực, kỹ năng thực thi công vụ, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; gắn cải cách hành chính với cải cách lập pháp, tư pháp; cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

- Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trong quá trình triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính.

- Kế thừa và phát huy những kinh nghiệm tốt trong cải cách hành chính ở Bộ giai đoạn vừa qua, đồng thời chủ động nghiên cứu, học tập kinh nghiệm ở nước ngoài; kinh nghiệm của các Bộ, ngành và địa phương áp dụng phù hợp vào thực tiễn của ngành văn hóa, thể thao và du lịch.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Cải cách thể chế

- Tiếp tục đột phá xây dựng và hoàn thiện thể chế, giải phóng mọi nguồn lực cho phát triển; coi đây là “đột phá của đột phá”, lợi thế cạnh tranh quốc gia.

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật về kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong các lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch, tạo môi trường pháp lý thuận lợi, thông thoáng, minh bạch, an toàn, chi phí tuân thủ thấp.

- Tạo đột phá trong tổ chức thi hành pháp luật, bảo đảm pháp luật được thực hiện công bằng, nghiêm minh, nhất quán, kịp thời, hiệu lực và hiệu quả; gắn kết chặt chẽ giữa xây dựng và thi hành pháp luật.

- Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất đổi mới, hoàn thiện quy trình lập pháp, lập quy theo hướng khoa học, hiện đại, chuyên nghiệp, tăng cường tham vấn ý kiến chuyên gia, tổ chức và người dân.

2. Cải cách thủ tục hành chính

- Tiếp tục kiểm soát chặt chẽ việc ban hành các quy định thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, bảo đảm thủ tục mới phải thực sự cần thiết, đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

- Đẩy mạnh thực hiện rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và dựa trên dữ liệu.

+ Rà soát, đề xuất loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo; loại bỏ các thành phần hồ sơ không cần thiết, không hợp lý; tích hợp cắt giảm thành phần hồ sơ yêu cầu chứng thực, có nội dung thông tin trùng lặp trên cơ sở khai thác; sử dụng hiệu quả các dữ liệu sẵn có trên các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

+ Tập trung sửa đổi, bổ sung, ban hành các quy định pháp luật để thực thi các phương án cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

+ Thực hiện có hiệu quả việc cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính dựa trên dữ liệu theo Nghị quyết số 66.7/2025/NQ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2025 của Chính phủ và các quy định khác có liên quan.

+ Đẩy mạnh cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước; rà soát, công bố đầy đủ, kịp thời; tổ chức thực thi phương án đơn giản hóa đúng lộ trình được phê duyệt; tái cấu trúc quy trình, tăng kết nối liên thông, chia sẻ dữ liệu phục vụ công tác quản lý, điều hành.

- Đổi mới toàn diện việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công

+ Rà soát, cập nhật, công bố, công khai đầy đủ các thủ tục hành chính theo quy định.

+ Xây dựng, nâng cấp và vận hành có hiệu quả Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính theo mô hình tập trung, tích hợp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, bảo đảm thống nhất, đồng bộ, dễ thực hiện.

+ Xây dựng quy trình nội bộ, quy trình điện tử các thủ tục hành chính; triển khai có hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo quy định của Chính phủ.

+ Tăng cường kiểm tra trách nhiệm của đơn vị, cán bộ, công chức trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho người dân, doanh nghiệp.

3. Cải cách tổ chức bộ máy

- Tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của Bộ và các cơ quan trực thuộc, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, không chồng chéo.

- Rà soát, sắp xếp tinh gọn các đầu mối tổ chức bên trong của các đơn vị thuộc Bộ, bảo đảm tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách để đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi kèm với cơ chế kiểm soát quyền lực, xóa cơ chế "xin - cho", tăng trách nhiệm người đứng đầu.

- Thực hiện sắp xếp các đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ theo quy định.

4. Cải cách chế độ công vụ

- Rà soát, sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật để tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025.

- Thực hiện có hiệu quả các cơ chế theo quy định trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức và nhân tài trong ngành văn hóa, thể thao.

- Rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị làm cơ sở cho việc tuyển dụng và sử dụng cán bộ.

- Cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.

- Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, trách nhiệm giải trình và phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ.

5. Cải cách tài chính công

- Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất, hoàn thiện cơ chế tài chính phù hợp với Luật Ngân sách nhà nước và thực tiễn hoạt động ngành.

- Hoàn thiện thể chế về đổi mới cơ chế tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập gắn với lộ trình đổi mới tổ chức và hoạt động; đẩy mạnh xã hội hóa cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường.

- Chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập đủ điều kiện sang mô hình tự chủ hoàn toàn hoặc mô hình doanh nghiệp.

- Triển khai quyết liệt việc bố trí, sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công sau sắp xếp tổ chức bộ máy.

6. Xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số

- Tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý, xây dựng và cập nhật Khung kiến trúc số cấp Bộ phù hợp với yêu cầu phát triển Chính phủ số.

- Phát triển dữ liệu số, ứng dụng, nền tảng số và hạ tầng phục vụ Chính phủ số; bảo đảm dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung".

- Tập trung số hóa dữ liệu, khai thác tái sử dụng dữ liệu để cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, trọng tâm là lĩnh vực di sản, du lịch và đào tạo.

- Nâng cấp các tính năng, tích hợp các công cụ trợ lý ảo, tiện ích thông minh để triển khai dịch vụ công trực tuyến thuận tiện, nhanh chóng, không còn rào cản về giấy tờ hay địa giới hành chính.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước hàng năm của Bộ.

2. Các đơn vị lập dự toán kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch gửi Vụ Kế hoạch, Tài chính tổng hợp và trình Lãnh đạo Bộ.

3. Vụ Kế hoạch, Tài chính bố trí kinh phí thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính trong dự toán chi ngân sách nhà nước hàng năm của Bộ theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ

- Trên cơ sở nội dung, nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch này, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ cụ thể hóa thành các nhiệm vụ trong kế hoạch công tác hằng năm để triển khai thực hiện phù hợp yêu cầu thực tế; báo cáo sơ kết, tổng kết định kỳ theo hướng dẫn của Văn phòng Bộ.

- Chủ động chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các bộ phận trực thuộc triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính được phân công, bảo đảm chất lượng, tiến độ đề ra.

- Ưu tiên bố trí nguồn lực tài chính để triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; sử dụng hiệu quả Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng của người dân để nâng cao hiệu quả chỉ đạo điều hành.

- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp về các nội dung cải cách hành chính của ngành văn hóa, thể thao và du lịch.

2. Văn phòng Bộ

- Là cơ quan thường trực cải cách hành chính của Bộ, có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, đánh giá và kiểm tra việc triển khai Kế hoạch bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

- Chủ trì triển khai nội dung cải cách thủ tục hành chính; theo dõi, tổng hợp và báo cáo Lãnh đạo Bộ tình hình, kết quả thực hiện Kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất.

- Chủ trì triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng của người dân (SIPAS) đối với sự phục vụ của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

- Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ công chức chuyên trách thực hiện công tác cải cách hành chính của Bộ.

3. Vụ Pháp chế

- Theo dõi, tổng hợp và chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách thể chế.

- Chủ trì triển khai nhiệm vụ đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật và công tác tổ chức thi hành pháp luật trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch.

- Phối hợp kiểm soát chặt chẽ việc ban hành các quy định thủ tục hành chính ngay từ khâu dự thảo văn bản quy phạm pháp luật.

4. Vụ Tổ chức cán bộ

- Chủ trì triển khai các nội dung về cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ.

- Chủ trì rà soát, sắp xếp tinh gọn các đầu mối tổ chức bên trong; nghiên cứu, xây dựng hệ thống vị trí việc làm và các cơ chế đột phá trong tuyển dụng, đãi ngộ nhân tài.

5. Vụ Kế hoạch, Tài chính

- Chủ trì triển khai nội dung cải cách tài chính công; nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập gắn với lộ trình đổi mới tổ chức và hoạt động.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan lập dự toán, thẩm định và trình cấp có thẩm quyền phân bổ kinh phí triển khai các nhiệm vụ của Kế hoạch theo quy định.

6. Trung tâm Chuyển đổi số Văn hóa, Thể thao và Du lịch

- Chủ trì triển khai nội dung xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số của Bộ.

- Chịu trách nhiệm vận hành, khai thác các cơ sở dữ liệu chuyên ngành; bảo đảm an ninh, an toàn thông tin và hạ tầng số phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo điều hành và giải quyết thủ tục hành chính.

Quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc các đơn vị phản ánh về Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (qua Văn phòng Bộ) để kịp thời xử lý./.

PHỤ LỤC

KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CÁC NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2026-2030
(Kèm theo Quyết định số 521/QĐ-BVHTTDL ngày 13 tháng 3 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)