Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Quyết định 3/QĐ-UBND năm 2025 phê duyệt Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025-2030”

Số hiệu 3/QĐ-UBND
Ngày ban hành 03/01/2025
Ngày có hiệu lực 03/01/2025
Loại văn bản Quyết định
Cơ quan ban hành Tỉnh Bắc Giang
Người ký Mai Sơn
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BẮC GIANG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 3/QĐ-UBND

Bắc Giang, ngày 03 tháng 01 năm 2025

 

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN “PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2025-2030”

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC GIANG

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019;

Căn cứ Luật Công đoàn ngày 20/6/2012;

Căn cứ Quyết định số 416/QĐ-TTg ngày 25/03/2020 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới;

Căn cứ Kế hoạch số 90-KT/TU ngày 31/12/2019 của Ban thường vụ Tỉnh ủy về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới;

Căn cứ Kế hoạch số 1098/KH-UBND ngày 24/03/2020 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 192/TTr-SLĐTBXH ngày 27/12/2024.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025-2030” (có Đề án kèm theo).

Điều 2. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra, đôn đốc các sở, ngành, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện Đề án được phê duyệt tại Quyết định này theo đúng quy định hiện hành.

Điều 3. Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; các tổ chức, cá nhân có liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.

 


Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- TT Tỉnh ủy; TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- VPUB: LĐVP, các phòng, đơn vị;
- Lưu: VT.KGVX.Trang

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Mai Sơn

 

ĐỀ ÁN

PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2025-2030
(Ban hành kèm theo Quyết định số 3/QĐ-UBND ngày 03/01/2025 của UBND tỉnh Bắc Giang)

Phần thứ nhất. SỰ CẦN THIẾT VÀ CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

I. SỰ CẦN THIẾT

Bắc Giang là tỉnh miền núi, có diện tích gần 3.900 km2, với dân số gần 2 triệu người, lực lượng lao động trên 1 triệu người. Những năm gần đây, tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã có bước phát triển vượt bậc, tốc độ tăng trưởng GDP luôn nằm trong nhóm các tỉnh đứng đầu cả nước, tăng trưởng kinh tế của tỉnh luôn ở mức “hai con số” bình quân đạt trên 14%/năm. Cơ cấu kinh tế có sự chuyển biến tích cực; cùng với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa; tỉnh Bắc Giang đã có nhiều chính sách đẩy mạnh thu hút đầu tư trong nước và nước ngoài trên địa bàn, nhiều doanh nghiệp được thành lập mới hoặc mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, do đó số lượng công nhân, lao động của tỉnh ngày càng tăng.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 9.500 doanh nghiệp, hợp tác xã đang hoạt động, sử dụng trên 336.000 lao động, trong đó có khoảng trên 90.000 lao động là người ngoài tỉnh. Nhìn chung, tình hình việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động liên tục được cải thiện; tiền lương và thu nhập bình quân của người lao động từ 6,73 triệu đồng/người/tháng trong năm 2019 đã tăng lên 8,49 triệu đồng/người/tháng năm 2024; với mức thu nhập ổn định, người lao động luôn yên tâm làm việc, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước, có tinh thần đoàn kết, tích cực thi đua lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp công nghệ mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp và cho xã hội.

Để tiếp tục khơi thông các nguồn lực phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh; Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các cấp, ngành của tỉnh đã quan tâm triển khai nhiều giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, bước đầu đã đạt được một số kết quả nhất định. Nhận thức của các cấp ngành, người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) về quan hệ lao động từng bước được nâng lên; đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ ngày càng được cải thiện, số vụ tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể trong doanh nghiệp có xu hướng giảm.

Tuy nhiên, quan hệ lao động (QHLĐ) trong các doanh nghiệp vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế như: vẫn còn nhiều doanh nghiệp vi phạm pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội; việc thực hiện quy định về đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở chưa đạt hiệu quả cao; thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chưa thật sự là kết quả của quá trình thương lượng; lao động trong một số doanh nghiệp không ổn định; các thiết chế giải quyết tranh chấp (hòa giải viên, trọng tài lao động) chưa phát huy trong thực tiễn, nhiều vụ tranh chấp lao động cá nhân trong doanh nghiệp còn xảy ra,...

Thời gian tới, dự báo số lượng doanh nghiệp và số lượng lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngày càng gia tăng, ước đến năm 2030, toàn tỉnh có trên 600.000 lao động làm việc trong các doanh nghiệp, quan hệ lao động sẽ phát sinh nhiều vấn đề phức tạp, đặc biệt nếu các tồn tại, hạn chế nêu trên không được nghiên cứu, giải quyết kịp thời.

Vì vậy, UBND tỉnh Bắc Giang ban hành “Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2025-2030” là cần thiết, làm cơ sở để các ngành, các cấp chủ động, phối hợp chặt chẽ, triển khai thực hiện có hiệu quả các giải pháp mang tính đồng bộ, tổng thể thúc đẩy phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong thời gian tới, góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

[...]
0

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...