Quyết định 174/QĐ-UBND điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Ninh Bình năm 2025

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN; TỔNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC (VIÊN CHỨC) HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC, HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGUỒN THU SỰ NGHIỆP VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỰ BẢO ĐẢM MỘT PHẦN CHI THƯỜNG XUYÊN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC ĐẢM BẢO CHI THƯỜNG XUYÊN, HỘI QUẦN CHÚNG ĐƯỢC ĐẢNG, NHÀ NƯỚC GIAO NHIỆM VỤ THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA TỈNH NINH BÌNH NĂM 2025

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/02/2025;

Căn cứ Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026; Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026; Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị;

Căn cứ Quyết định số 51-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế của tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2022-2026;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 31/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Kế hoạch số 97-KH/TU ngày 21/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý biên chế tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2022-2026; Kế hoạch số 98-KH/TU ngày 21/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về sử dụng biên chế tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2022-2026; Quyết định số 1459-QĐ/TU ngày 21/11/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao biên chế Khối Chính quyền địa phương năm 2025;

Căn cứ Nghị quyết số 108/NQ-HĐND ngày 04/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình khóa XV, kỳ họp thứ 26 về việc quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, phê duyệt tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; quyết định số lượng hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục và y tế; quyết định số lượng cán bộ, công chức cấp xã và số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với từng đơn vị hành chính cấp huyện thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Ninh Bình năm 2025;

Căn cứ Nghị quyết số 06/NQ-HĐND ngày 19/02/2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc tổ chức lại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;

Thực hiện Văn bản số 3081-CV/TU ngày 04/3/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tạm dừng chuyển các Trung tâm Y tế vế Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 149/TTr-SNV ngày 06/3/2025.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên và các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ năm 2025 tại Phụ lục 01 ban hành kèm theo Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

(Chi tiết tại Phụ lục số 01)

Điều 2. Điều chỉnh giao số lượng người làm việc (viên chức) và hợp đồng lao động hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2025 tại Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

(Chi tiết tại Phụ lục số 02)

Điều 3. Tổ chức thực hiện

1. Thủ trưởng các sở, ngành, cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm:

a) Căn cứ biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động được điều chỉnh giao năm 2025, thực hiện việc phân bổ cho các đơn vị theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.

b) Quản lý, sử dụng có hiệu quả biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động được giao, đồng thời thực hiện tốt tinh giản biên chế và cơ cấu lại tổ chức bộ máy, đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.

2. Sở Nội vụ

a) Thông báo chỉ tiêu biên chế công chức, tổng số lượng lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 31/12/2022 của Chính phủ cho các cơ quan, đơn vị theo Quyết định này; thông báo cơ cấu lại đội ngũ viên chức chuyển về Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ và Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính công Ninh Bình thuộc Sở Tài chính như nội dung tại Tờ trình số 149/TTr-SNV ngày 06/3/2025 của Sở Nội vụ.

b) Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động theo đúng quy định của Nhà nước.

c) Chủ động thực hiện việc cắt giảm biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 31/12/2022 của Chính phủ khi có người nghỉ hưu, tinh giản biên chế hoặc chuyển công tác của các cơ quan, đơn vị để đảm bảo theo lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026.

d) Tham mưu cho UBND tỉnh: Cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động; đồng thời điều chỉnh chỉ tiêu biên chế, hợp đồng lao động cho phù hợp với tình hình thực tế của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

đ) Căn cứ Quyết định này, chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện việc điều động, tiếp nhận công chức, viên chức và người lao động theo quy định.

2. Sở Tài chính: Bố trí đủ kinh phí để chi trả tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công đoàn phí,... cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đảm bảo chi thường xuyên cho cơ quan, đơn vị được giao tại Điều 1 và theo Thông báo biên chế của Sở Nội vụ.

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN; TỔNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC (VIÊN CHỨC) HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC, HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGUỒN THU SỰ NGHIỆP VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỰ BẢO ĐẢM MỘT PHẦN CHI THƯỜNG XUYÊN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC ĐẢM BẢO CHI THƯỜNG XUYÊN, HỘI QUẦN CHÚNG ĐƯỢC ĐẢNG, NHÀ NƯỚC GIAO NHIỆM VỤ THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA TỈNH NINH BÌNH NĂM 2025

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/02/2025;

Căn cứ Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026; Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026; Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị;

Căn cứ Quyết định số 51-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế của tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2022-2026;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 31/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Kế hoạch số 97-KH/TU ngày 21/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý biên chế tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2022-2026; Kế hoạch số 98-KH/TU ngày 21/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về sử dụng biên chế tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2022-2026; Quyết định số 1459-QĐ/TU ngày 21/11/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao biên chế Khối Chính quyền địa phương năm 2025;

Căn cứ Nghị quyết số 108/NQ-HĐND ngày 04/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình khóa XV, kỳ họp thứ 26 về việc quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, phê duyệt tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; quyết định số lượng hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục và y tế; quyết định số lượng cán bộ, công chức cấp xã và số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với từng đơn vị hành chính cấp huyện thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Ninh Bình năm 2025;

Căn cứ Nghị quyết số 06/NQ-HĐND ngày 19/02/2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc tổ chức lại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;

Thực hiện Văn bản số 3081-CV/TU ngày 04/3/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tạm dừng chuyển các Trung tâm Y tế vế Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 149/TTr-SNV ngày 06/3/2025.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên và các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ năm 2025 tại Phụ lục 01 ban hành kèm theo Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

(Chi tiết tại Phụ lục số 01)

Điều 2. Điều chỉnh giao số lượng người làm việc (viên chức) và hợp đồng lao động hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2025 tại Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

(Chi tiết tại Phụ lục số 02)

Điều 3. Tổ chức thực hiện

1. Thủ trưởng các sở, ngành, cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm:

a) Căn cứ biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động được điều chỉnh giao năm 2025, thực hiện việc phân bổ cho các đơn vị theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.

b) Quản lý, sử dụng có hiệu quả biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động được giao, đồng thời thực hiện tốt tinh giản biên chế và cơ cấu lại tổ chức bộ máy, đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.

2. Sở Nội vụ

a) Thông báo chỉ tiêu biên chế công chức, tổng số lượng lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 31/12/2022 của Chính phủ cho các cơ quan, đơn vị theo Quyết định này; thông báo cơ cấu lại đội ngũ viên chức chuyển về Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ và Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính công Ninh Bình thuộc Sở Tài chính như nội dung tại Tờ trình số 149/TTr-SNV ngày 06/3/2025 của Sở Nội vụ.

b) Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động theo đúng quy định của Nhà nước.

c) Chủ động thực hiện việc cắt giảm biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 31/12/2022 của Chính phủ khi có người nghỉ hưu, tinh giản biên chế hoặc chuyển công tác của các cơ quan, đơn vị để đảm bảo theo lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026.

d) Tham mưu cho UBND tỉnh: Cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động; đồng thời điều chỉnh chỉ tiêu biên chế, hợp đồng lao động cho phù hợp với tình hình thực tế của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

đ) Căn cứ Quyết định này, chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện việc điều động, tiếp nhận công chức, viên chức và người lao động theo quy định.

2. Sở Tài chính: Bố trí đủ kinh phí để chi trả tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công đoàn phí,... cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đảm bảo chi thường xuyên cho cơ quan, đơn vị được giao tại Điều 1 và theo Thông báo biên chế của Sở Nội vụ.

3. Kho bạc Nhà nước tỉnh: Chi trả lương, phụ cấp, các khoản có tính chất lương và định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách năm 2025 cho công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan đơn vị theo Quyết định này và thông báo của Sở Nội vụ.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; tổng số lượng người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Ninh Bình năm 2025; bãi bỏ Danh sách điều động viên chức tại Trung tâm Y tế thuộc Sở Y tế về Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố quản lý kèm theo Quyết định số 220/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc điều động công chức, viên chức, hợp đồng lao động.

Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

PHỤ LỤC 01

ĐIỀU CHỈNH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN VÀ TỔNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC (VIÊN CHỨC) HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỰ BẢO ĐẢM MỘT PHẦN CHI THƯỜNG XUYÊN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC BẢO ĐẢM CHI THƯỜNG XUYÊN VÀ CÁC HỘI QUẦN CHÚNG ĐƯỢC ĐẢNG, NHÀ NƯỚC GIAO NHIỆM VỤ NĂM 2025
(Ban hành kèm theo Quyết định số 174/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình)

PHỤ LỤC 02

ĐIỀU CHỈNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC (VIÊN CHỨC), HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HỖ TRỢ, PHỤC VỤ THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 111/2022/NĐ-CP HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGUỒN THU SỰ NGHIỆP NĂM 2025
(Ban hành kèm theo Quyết định số 174/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình)