Kế hoạch 716/KH-TANDTC tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong Tòa án nhân dân do Tòa án nhân dân tối cao ban hành

KẾ HOẠCH

TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2025 TRONG TÒA ÁN NHÂN DÂN

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 81/2025/QH15; Nghị quyết số 225/2025/QH15 ngày 27/6/2025 về việc thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân; Nghị quyết số 01/2025/NQ-HĐTP ngày 27/6/2025 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về việc Hướng dẫn áp dụng một số quy định về tiếp nhận nhiệm vụ, thực hiện thẩm quyền của các Tòa án nhân dân; Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC ngày 10/7/2025 của Tòa án nhân dân tối cao quy định công tác thi đua, khen thưởng của Tòa án nhân dân (sau đây viết tắt là Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC); Chỉ thị số 06/2024/CT-CA ngày 12/12/2024 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về yêu cầu triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác ngành Tòa án nhân dân năm 2025; Kế hoạch số 142/KH-TANDTC ngày 30/12/2024 của Tòa án nhân dân tối cao về thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong Tòa án nhân dân (sau đây viết tắt là Kế hoạch số 142/KH-TANDTC); Kế hoạch số 26/KH-TANDTC ngày 17/01/2025 của Tòa án nhân dân tối cao về việc thực hiện công tác trọng tâm của Tòa án nhân dân tối cao năm 2025; Quy chế tổ chức và hoạt động của Cụm thi đua Tòa án nhân dân, Tòa án nhân dân tối cao ban hành Kế hoạch tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong các Tòa án nhân dân; cụ thể như sau:

I. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔNG KẾT

1. Hình thức

- Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 tại các đơn vị, Tòa án nhân dân, Cụm thi đua được tổ chức bằng hình thức trực tiếp.

- Chánh án Tòa án quân sự Trung ương chỉ đạo thống nhất việc tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong các Tòa án quân sự theo quy định chung của Bộ Quốc phòng.

2. Nội dung

2.1. Tại các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp

a. Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua của đơn vị, Tòa án nhân dân trong năm 2025 (công tác thi đua khen thưởng, công tác chuyên môn và các công tác khác); đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp tổ chức phong trào thi đua trong năm 2026;

b. Thảo luận, trao đổi kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua, công tác tuyên truyền, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, công tác khen thưởng; báo cáo tham luận của các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua; giới thiệu các mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn (tổ chức xét xử trực tuyến, phiên tòa rút kinh nghiệm; hòa giải, đối thoại; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; tương tác và sử dụng phần mềm trợ lý ảo; phát triển án lệ...);

c. Đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp đối với công tác chỉ đạo, quản lý của Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân trong công tác thi đua, khen thưởng;

d. Bình xét, lựa chọn đề nghị khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2025;

Hội đồng Thi đua-Khen thưởng cơ sở tại Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố thực hiện bình xét, đề nghị khen thưởng Cờ thi đua Tòa án nhân dân đối với các Tòa án nhân dân khu vực trực thuộc[1];

đ. Thông qua nội dung giao ước thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2026 trong các đơn vị, Tòa án nhân dân;

e. Thực hiện các nội dung khác theo chỉ đạo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân.

2.2. Tại các Cụm thi đua Tòa án nhân dân

a. Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua của Cụm thi đua trong năm 2025; đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp tổ chức phong trào thi đua trong năm 2026;

b. Thảo luận, trao đổi kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua, công tác tuyên truyền, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, công tác khen thưởng; báo cáo tham luận của các tập thể tiêu biểu xuất sắc, dẫn đầu trong phong trào thi đua của Cụm thi đua nhằm giới thiệu các mô hình mới, cách làm hay cần chia sẻ, học tập nhân rộng trong Cụm thi đua;

c. Đánh giá về phương thức tổ chức phong trào thi đua, việc chỉ đạo, điều hành, tổ chức phong trào thi đua của đơn vị Trưởng Cụm, Phó Trưởng Cụm thi đua; đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp đối với công tác chỉ đạo, quản lý của Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân trong công tác thi đua, khen thưởng;

d. Bình xét, lựa chọn đề nghị khen thưởng “Cờ thi đua Tòa án nhân dân” và “Cờ thi đua của Chính phủ” theo các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn hiện hành của Tòa án nhân dân tối cao, Bộ Nội vụ đối với các tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua của Cụm thi đua năm 2025;

đ. Phổ biến, quán triệt các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn mới về công tác thi đua, khen thưởng; trao đổi, giải đáp những vướng mắc về công tác thi đua, khen thưởng trong quá trình triển khai thực hiện (nếu có);

e. Bầu đơn vị Trưởng cụm, Phó Trưởng cụm thi đua năm 2026;

g. Thông qua nội dung giao ước thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2026 giữa các đơn vị trong Cụm thi đua;

h. Thực hiện các nội dung khác theo chỉ đạo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân.

3. Thời gian, địa điểm

3.1. Đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp: Căn cứ Điều 28 Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC ngày 10/7/2025, mục 2 phần II Kế hoạch số 142/KH-TANDTC ngày 30/12/2024 của Tòa án nhân dân tối cao, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định cụ thể về thời gian, địa điểm tổng kết, bảo đảm hoàn thành trước ngày 15/10/2025.

3.2. Đối với các Cụm thi đua: Lãnh đạo các đơn vị Trưởng cụm thống nhất với lãnh đạo các đơn vị thành viên trong Cụm thi đua chủ động đề xuất (bằng văn bản) về thời gian và địa điểm tổ chức tổng kết, báo cáo lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao và Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân cho ý kiến trước khi triển khai thực hiện, bảo đảm hoàn thành trước ngày 20/10/2025.

KẾ HOẠCH

TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2025 TRONG TÒA ÁN NHÂN DÂN

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 81/2025/QH15; Nghị quyết số 225/2025/QH15 ngày 27/6/2025 về việc thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân; Nghị quyết số 01/2025/NQ-HĐTP ngày 27/6/2025 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về việc Hướng dẫn áp dụng một số quy định về tiếp nhận nhiệm vụ, thực hiện thẩm quyền của các Tòa án nhân dân; Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC ngày 10/7/2025 của Tòa án nhân dân tối cao quy định công tác thi đua, khen thưởng của Tòa án nhân dân (sau đây viết tắt là Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC); Chỉ thị số 06/2024/CT-CA ngày 12/12/2024 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về yêu cầu triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác ngành Tòa án nhân dân năm 2025; Kế hoạch số 142/KH-TANDTC ngày 30/12/2024 của Tòa án nhân dân tối cao về thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong Tòa án nhân dân (sau đây viết tắt là Kế hoạch số 142/KH-TANDTC); Kế hoạch số 26/KH-TANDTC ngày 17/01/2025 của Tòa án nhân dân tối cao về việc thực hiện công tác trọng tâm của Tòa án nhân dân tối cao năm 2025; Quy chế tổ chức và hoạt động của Cụm thi đua Tòa án nhân dân, Tòa án nhân dân tối cao ban hành Kế hoạch tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong các Tòa án nhân dân; cụ thể như sau:

I. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔNG KẾT

1. Hình thức

- Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 tại các đơn vị, Tòa án nhân dân, Cụm thi đua được tổ chức bằng hình thức trực tiếp.

- Chánh án Tòa án quân sự Trung ương chỉ đạo thống nhất việc tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 trong các Tòa án quân sự theo quy định chung của Bộ Quốc phòng.

2. Nội dung

2.1. Tại các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp

a. Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua của đơn vị, Tòa án nhân dân trong năm 2025 (công tác thi đua khen thưởng, công tác chuyên môn và các công tác khác); đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp tổ chức phong trào thi đua trong năm 2026;

b. Thảo luận, trao đổi kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua, công tác tuyên truyền, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, công tác khen thưởng; báo cáo tham luận của các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua; giới thiệu các mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn (tổ chức xét xử trực tuyến, phiên tòa rút kinh nghiệm; hòa giải, đối thoại; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; tương tác và sử dụng phần mềm trợ lý ảo; phát triển án lệ...);

c. Đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp đối với công tác chỉ đạo, quản lý của Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân trong công tác thi đua, khen thưởng;

d. Bình xét, lựa chọn đề nghị khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2025;

Hội đồng Thi đua-Khen thưởng cơ sở tại Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố thực hiện bình xét, đề nghị khen thưởng Cờ thi đua Tòa án nhân dân đối với các Tòa án nhân dân khu vực trực thuộc[1];

đ. Thông qua nội dung giao ước thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2026 trong các đơn vị, Tòa án nhân dân;

e. Thực hiện các nội dung khác theo chỉ đạo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân.

2.2. Tại các Cụm thi đua Tòa án nhân dân

a. Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua của Cụm thi đua trong năm 2025; đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp tổ chức phong trào thi đua trong năm 2026;

b. Thảo luận, trao đổi kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua, công tác tuyên truyền, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, công tác khen thưởng; báo cáo tham luận của các tập thể tiêu biểu xuất sắc, dẫn đầu trong phong trào thi đua của Cụm thi đua nhằm giới thiệu các mô hình mới, cách làm hay cần chia sẻ, học tập nhân rộng trong Cụm thi đua;

c. Đánh giá về phương thức tổ chức phong trào thi đua, việc chỉ đạo, điều hành, tổ chức phong trào thi đua của đơn vị Trưởng Cụm, Phó Trưởng Cụm thi đua; đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp đối với công tác chỉ đạo, quản lý của Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân trong công tác thi đua, khen thưởng;

d. Bình xét, lựa chọn đề nghị khen thưởng “Cờ thi đua Tòa án nhân dân” và “Cờ thi đua của Chính phủ” theo các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn hiện hành của Tòa án nhân dân tối cao, Bộ Nội vụ đối với các tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua của Cụm thi đua năm 2025;

đ. Phổ biến, quán triệt các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn mới về công tác thi đua, khen thưởng; trao đổi, giải đáp những vướng mắc về công tác thi đua, khen thưởng trong quá trình triển khai thực hiện (nếu có);

e. Bầu đơn vị Trưởng cụm, Phó Trưởng cụm thi đua năm 2026;

g. Thông qua nội dung giao ước thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2026 giữa các đơn vị trong Cụm thi đua;

h. Thực hiện các nội dung khác theo chỉ đạo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân.

3. Thời gian, địa điểm

3.1. Đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp: Căn cứ Điều 28 Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC ngày 10/7/2025, mục 2 phần II Kế hoạch số 142/KH-TANDTC ngày 30/12/2024 của Tòa án nhân dân tối cao, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định cụ thể về thời gian, địa điểm tổng kết, bảo đảm hoàn thành trước ngày 15/10/2025.

3.2. Đối với các Cụm thi đua: Lãnh đạo các đơn vị Trưởng cụm thống nhất với lãnh đạo các đơn vị thành viên trong Cụm thi đua chủ động đề xuất (bằng văn bản) về thời gian và địa điểm tổ chức tổng kết, báo cáo lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao và Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân cho ý kiến trước khi triển khai thực hiện, bảo đảm hoàn thành trước ngày 20/10/2025.

II. THÀNH PHẦN THAM DỰ HỘI NGHỊ TỔNG KẾT

1. Đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp

Thành phần tham dự hội nghị tổng kết do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định tùy thuộc vào đặc điểm tình hình thực tế của đơn vị, địa phương.

2. Đối với các Cụm thi đua

a. Đại diện lãnh đạo đơn vị thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân tham dự tại một số Cụm thi đua do lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao phân công để giải đáp một số vướng mắc trong quá trình bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng và vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện các văn bản mới về thi đua, khen thưởng;

b. Đại diện lãnh đạo Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao trong phạm vi thẩm quyền theo lãnh thổ tham dự để xác nhận, giải đáp vướng mắc liên quan đến chất lượng giải quyết, xét xử của TAND cấp tỉnh (số lượng, tỷ lệ án bị cấp phúc thẩm hủy, sửa) phục vụ bình xét thi đua, khen thưởng;

c. Đại diện lãnh đạo và công chức theo dõi công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân cấp tỉnh thuộc Cụm thi đua;

d. Đại diện lãnh đạo Tòa án nhân dân khu vực trong Cụm thi đua được đề nghị tặng “Cờ thi đua của Chính phủ”;

đ. Phóng viên báo, đài của Trung ương, địa phương và của Tòa án nhân dân dự, đưa tin về hội nghị.

III. MỘT SỐ LƯU Ý VỀ NỘI DUNG TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2025

1. Thời gian, số liệu báo cáo kết quả công tác thi đua, khen thưởng

- Căn cứ quy định hiện hành về tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của Tòa án nhân dân[2], các đơn vị, Tòa án nhân dân tổng hợp số liệu kết quả thực hiện các chỉ tiêu về công tác thi đua, khen thưởng; công tác chuyên môn nghiệp vụ và công tác khác[3] theo năm thi đua 12 tháng (từ ngày 01/10/2024 đến ngày 30/9/2025) để đánh giá kết quả công tác năm 2025 và làm căn cứ bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng;

- Các số liệu thống kê trong báo cáo tổng kết phải bảo đảm chính xác, khách quan, trung thực, trùng khớp với số liệu đã nhập trên phần mềm thống kê chung trong hệ thống Tòa án nhân dân. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ số liệu trong các báo cáo, đặc biệt số liệu về các chỉ tiêu thi đua.

2. Chỉ tiêu thi đua

- Các đơn vị, Tòa án nhân dân thực hiện thống kê, đánh giá, báo cáo số liệu, tỷ lệ, kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua theo các văn bản quy định hiện hành của Tòa án nhân dân tối cao về các chỉ tiêu công tác[4].

- Đối với các Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao:

+ Áp dụng các tiêu chí chấm điểm thi đua tương ứng với chức năng nhiệm vụ mới từ ngày 01/7/2025; đồng thời tiếp tục áp dụng các tiêu chí chấm điểm thi đua tương ứng đối với những nhiệm vụ từ đầu năm thi đua mà đơn vị tiếp tục phải thực hiện sau ngày 01/7/2025 theo quy định của pháp luật và quy định của Tòa án nhân dân tối cao về chuyển tiếp và tiếp nhận nhiệm vụ[5].

+ Không áp dụng tiêu chí về công tác giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm (từ 60% trở lên) để chấm điểm thi đua đối với đơn vị theo quy định mới từ ngày 01/7/2025.

- Đối với Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố được hợp nhất, sáp nhập:

+ Áp dụng các tiêu chí chấm điểm thi đua tương ứng với chức năng nhiệm vụ mới từ ngày 01/7/2025; đồng thời tiếp tục áp dụng các tiêu chí chấm điểm thi đua tương ứng đối với những nhiệm vụ từ đầu năm thi đua mà đơn vị tiếp tục phải thực hiện sau ngày 01/7/2025 theo quy định của pháp luật và quy định của Tòa án nhân dân tối cao về chuyển tiếp và tiếp nhận nhiệm vụ.

+ Áp dụng tiêu chí về công tác giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm (từ 60% trở lên) để chấm điểm thi đua đối với đơn vị theo quy định mới từ ngày 01/7/2025.

- Đối với các đơn vị, Tòa án nhân dân không thuộc diện hợp nhất, sáp nhập: Áp dụng các tiêu chí chấm điểm thi đua theo các văn bản quy định hiện hành của Tòa án nhân dân tối cao.

- Các đơn vị có thêm một hoặc một số chức năng, nhiệm vụ từ ngày 01/7/2025 thì thực hiện đánh giá, chấm điểm theo mục tương ứng trong bảng chấm điểm thi đua; đối với các đơn vị không còn một hoặc một số chức năng, nhiệm vụ từ ngày 01/7/2025 thì không thực hiện chấm điểm mục tương ứng trong bảng chấm điểm (Ví dụ: tiêu chí giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm từ ngày 01/7/2025 áp dụng đối với các TAND tỉnh, thành phố, nhưng không áp dụng đối với các Tòa Phúc thẩm TAND tối cao).

- Tổng số bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan trên tổng số vụ án, vụ việc đã giải quyết, xét xử trong năm không vượt quá 1,5% (không thực hiện chia hai).

- Tỷ lệ hòa giải thành, đối thoại thành: Tính tỷ lệ chung; đồng thời nêu rõ số lượng, tỷ lệ hòa giải, đối thoại thành theo Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án và số lượng, tỷ lệ hòa giải, đối thoại thành theo các luật tố tụng.

- Về tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm trực tuyến: Thực hiện theo điểm 2.6 Chỉ thị số 01/2024/CT-CA ngày 02/01/2024 của Chánh án TAND tối cao về việc tổ chức triển khai, thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm công tác Tòa án năm 2024, trong đó mỗi TAND khu vực tổ chức ít nhất 01 phiên tòa rút kinh nghiệm được truyền hình trực tuyến đến TAND hai cấp trong tỉnh; mỗi TAND cấp tỉnh tổ chức ít nhất 01 phiên tòa rút kinh nghiệm được truyền hình trực tuyến đến TAND hai cấp các tỉnh cùng thuộc địa hạt thẩm quyền tư pháp của một Tòa Phúc thẩm TAND tối cao (khuyến khích việc truyền hình trực tuyến các phiên tòa rút kinh nghiệm trong phạm vi cả nước).

- Về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực là nguồn để phát triển thành án lệ: Thực hiện theo Công văn số 100/TANDTC-PC ngày 14/6/2024 của Tòa án nhân dân tối cao, trong đó các Tòa Phúc thẩm TAND tối cao, các Vụ Giám đốc kiểm tra TAND tối cao mỗi đơn vị đề xuất ít nhất 03 bản án, quyết định; Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố đề xuất ít nhất 01 bản án, quyết định.

- Các quyết định về thi hành án hình sự[6], quyết định công nhận hòa giải, đối thoại thành được tính trong số lượng, tỷ lệ giải quyết của Thẩm phán, đơn vị khi xét, đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng, nhưng số liệu này phải được thể hiện trên phần mềm thống kê chung trong hệ thống TAND, được Thủ trưởng đơn vị xác nhận và chịu trách nhiệm.

3. Tiêu chí khác

- Quan tâm, khuyến khích khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ sau:

+ Xét xử kịp thời, bảo đảm chất lượng các vụ án liên quan đến tham nhũng, kinh tế, chức vụ do Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo dõi, dư luận xã hội quan tâm (được chính quyền và các cấp lãnh đạo ghi nhận, đánh giá cao, nhân dân đồng tình ủng hộ);

+ Triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp của Ban cán sự đảng (nay là Ban Thường vụ Đảng ủy), lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao đề ra với thành tích cao nhất đối với các lĩnh vực: tổ chức xét xử trực tuyến; phiên tòa rút kinh nghiệm; hòa giải, đối thoại thành; công bố bản án, quyết định có hiệu lực trên cổng thông tin điện tử TAND; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; đặt câu hỏi và câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo; đề xuất án lệ; cập nhật đầy đủ dữ liệu các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân...

- Việc đánh giá kết quả phong trào thi đua năm 2025 và bình xét, đề nghị khen thưởng, xây dựng báo cáo thành tích, hồ sơ đề nghị khen thưởng tại các đơn vị, Cụm thi đua phải bảo đảm thực chất, đúng tiêu chuẩn, tỷ lệ % Cờ thi đua theo quy định tại Nghị định số 152/2025/NĐ-CP ngày 14/6/2025 của Chính phủ, hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Tòa án nhân dân tối cao. Khuyến khích tập trung khen thưởng đối với công chức, viên chức, người lao động trực tiếp (không giữ chức vụ quản lý).

4. Việc xây dựng báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng

4.1. Đối với các đơn vị, Tòa án nhân dân: Nội dung báo cáo tập trung đánh giá các phong trào thi đua nổi bật, các sáng kiến, giải pháp (đã được công nhận và áp dụng hiệu quả trong thực tế) để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đạt thành tích cao trong công tác chuyên môn; phân tích và đánh giá cụ thể tác động, hiệu quả của phong trào thi đua đến việc thực hiện, hoàn thành các chỉ tiêu công tác chuyên môn, nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan, đơn vị trong năm. Đồng thời, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, vướng mắc, nguyên nhân, giải pháp đã thực hiện để khắc phục.

Các đơn vị, Cụm thi đua gửi báo cáo, hồ sơ đề nghị khen thưởng bằng văn bản về Phòng Thi đua-Khen thưởng Văn phòng TAND tối cao số 48 Lý Thường Kiệt, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội; đồng thời gửi File mềm văn bản vào hộp thư điện tử ([email protected]) trước ngày 15/10/2025 đối với các đơn vị, Tòa án nhân dân, Tòa án quân sự, trước ngày 20/10/2025 đối với các Cụm thi đua (hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi sau thời hạn trên sẽ không được xem xét).

4.2. Đối với các Cụm thi đua Tòa án nhân dân: Tập trung đánh giá hình thức tổ chức, triển khai thực hiện phong trào thi đua trong Cụm; phân tích, rút ra bài học kinh nghiệm về tổ chức phong trào thi đua, mô hình mới, cách làm hay, kết quả phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến (tập thể, cá nhân), những tấm gương tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua và trong công tác chuyên môn, đề tài, sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong phạm vi toàn quốc, gương người tốt, việc tốt được phổ biến, nhân rộng trong Cụm thi đua và toàn ngành Tòa án nhân dân. Đồng thời, đánh giá rút kinh nghiệm đối với các đơn vị tổ chức phong trào thi đua chưa hiệu quả, còn hình thức, chưa hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ công tác chuyên môn; từ đó đưa ra giải pháp, phương hướng trong năm tiếp theo, những kiến nghị, đề xuất đối với công tác quản lý, chỉ đạo của Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân (nếu có).

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào Kế hoạch này, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể “Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 của cơ quan, đơn vị” để triển khai thực hiện.

2. Lãnh đạo các đơn vị Trưởng cụm, Phó Trưởng cụm thi đua căn cứ vào Kế hoạch này, thống nhất với lãnh đạo các đơn vị thành viên trong Cụm, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể “Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 của Cụm thi đua”, báo cáo lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao và Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân cho ý kiến chỉ đạo trước khi triển khai thực hiện.

3. Chánh án Tòa án quân sự Trung ương chủ động chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch “Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 tại Cụm thi đua các Tòa án quân sự” theo quy định chung của Bộ Quốc phòng.

Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Tòa án nhân dân tối cao (thông qua Văn phòng) để tổng hợp, báo cáo Chánh án Tòa án nhân dân tối cao xem xét, quyết định./.

ĐỀ CƯƠNG

BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2025
(Kèm theo Kế hoạch số 716/KH-TANDTC ngày 29/9/2025 của Tòa án nhân dân tối cao)

BÁO CÁO

Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

Đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị, địa phương; cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế; các tổ chức đoàn thể; thuận lợi, khó khăn, yếu tố tác động, ảnh hưởng đến việc triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác năm của đơn vị, Cụm thi đua.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác thi đua, khen thưởng

- Phổ biến, quán triệt, triển khai thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên về công tác thi đua, khen thưởng (nêu rõ tên văn bản).

- Ban hành chương trình, kế hoạch, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về thi đua, khen thưởng trong năm (nêu rõ văn bản được ban hành).

2. Tổ chức, triển khai thực hiện phong trào thi đua

a. Phong trào thi đua của Tòa án nhân dân

- Kết quả triển khai thực hiện, cụ thể hóa các phong trào thi đua theo chủ đề xuyên suốt của Tòa án nhân dân: phong trào thi đua “Vì công lý”, “Phụng công, thủ pháp, chí công vô tư”; phong trào thi đua thường xuyên trong năm[7] và các phong trào thi đua theo chuyên đề... (nêu rõ số lượng, tên phong trào).

- Tổ chức phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua.

- Sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua.

b. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Trung ương phát động (nêu kết quả thực hiện từng phong trào cụ thể, có số liệu chứng minh).

3. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua về chuyên môn nghiệp vụ

- Kết quả cụ thể: về số lượng, chất lượng, tỷ lệ giải quyết, xét xử các loại vụ việc; số lượng, tỷ lệ giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm; số lượng, tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan; số lượng, tỷ lệ hòa giải thành, đối thoại thành (theo các Luật tố tụng và Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án); số lượng phiên tòa xét xử trực tuyến, phiên tòa rút kinh nghiệm (gồm cả phiên tòa rút kinh nghiệm trực tuyến); số lượng, tỷ lệ bản án, quyết định được công bố trên cổng thông tin điện tử; số lượng bản án, quyết định được đề xuất là nguồn để phát triển thành án lệ; số lượng câu hỏi và câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo; công tác thi hành án phạt tù; kiểm tra nghiệp vụ…; so sánh, nhận xét, đánh giá với số liệu cùng kỳ năm 2024 (tăng/giảm, nguyên nhân).

- Đánh giá chung kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua theo quy định hiện hành của Tòa án nhân dân tối cao.

4. Công tác khen thưởng

- Kết quả phấn đấu thực hiện tiêu chuẩn, điều kiện các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của các tập thể và cá nhân trong năm 2025; việc phát hiện những tập thể, cá nhân điển hình, tiêu biểu xuất sắc để đề nghị khen thưởng.

- Kết quả khen thưởng các loại năm 2025 (tách riêng số liệu khen thưởng dịp tổng kết năm 2024): Tổng số tập thể, cá nhân được khen và các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đã được tặng trong năm, trong đó: số lượng, tỷ lệ khen thưởng cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; số lượng, tỷ lệ khen thưởng tập thể nhỏ; số lượng, tỷ lệ khen thưởng các trường hợp Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát hiện, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng (so sánh với cùng kỳ năm 2024, nêu rõ tăng hay giảm); số lượng, tỷ lệ tập thể, cá nhân được khen thưởng đột xuất, chuyên đề; so sánh, nhận xét, đánh giá với số lượng, tỷ lệ khen từng loại năm 2024, tăng/giảm, nguyên nhân.

- Việc tổ chức trao tặng, đón nhận các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Việc trích lập, quản lý, sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng năm 2025.

5. Công tác tuyên truyền, xây dựng điển hình tiên tiến

- Việc quán triệt, triển khai xây dựng, ban hành kế hoạch tuyên truyền, kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến năm 2025.

- Kết quả xây dựng, bồi dưỡng điển hình tiên tiến (Nêu rõ số lượng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được cơ quan, đơn vị xây dựng và số lượng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến ngành được Tòa án nhân dân tối cao công nhận trong năm 2025; các mô hình mới, nhân tố mới được phát hiện; đề tài, sáng kiến của các cá nhân điển hình đã được áp dụng có hiệu quả và được công nhận...);

- Việc tuyên truyền, biểu dương, vinh danh các điển hình tiên tiến.

6. Tổ chức bộ máy, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng

- Củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng (số lượng, chất lượng cán bộ; tính chất hoạt động chuyên trách/kiêm nhiệm); kiện toàn, ban hành quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng và Hội đồng Khoa học-Sáng kiến cơ sở.

- Công tác tham mưu cho thủ trưởng cơ quan của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng, Hội đồng Khoa học-Sáng kiến cơ sở (xét, công nhận đề tài, sáng kiến, giải pháp công tá; xét, khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng).

7. Thực hiện Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án

Công tác bổ nhiệm Hòa giải viên, số lượng, chất lượng Hòa giải viên, cơ sở vật chất bảo đảm công tác hòa giải, đối thoại, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho Hòa giải viên; kết quả hoạt động của Hòa giải viên (nêu rõ số lượng, chất lượng hòa giải, đối thoại, khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân, giải pháp...).

8. Các công tác khác: Cải cách đổi mới thủ tục hành chính-tư pháp, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác chuyên môn, quản lý và thi đua, khen thưởng; việc cập nhật các dữ liệu lên phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao; tổ chức cán bộ (nêu rõ số cán bộ bị kỷ luật, hình thức kỷ luật); hoạt động của các tổ chức đoàn thể (tổ chức Đảng, đoàn thể) trong cơ quan, đơn vị; quản lý, sử dụng kinh phí, cơ sở vật chất; thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; hoạt động xã hội, từ thiện (nêu rõ tổng số tiền, hiện vật ủng hộ)...

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm

2. Tồn tại, hạn chế

3. Nguyên nhân (khách quan, chủ quan)

4. Các giải pháp đã thực hiện

IV. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM 2026

1. Các nhiệm vụ trọng tâm công tác thi đua, khen thưởng năm 2026

2. Biện pháp tổ chức thực hiện

3. Kiến nghị, đề xuất (nếu có).