Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Kế hoạch 3393/KH-BHXH năm 2026 triển khai Phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp” trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam
| Số hiệu | 3393/KH-BHXH |
| Ngày ban hành | 28/08/2026 |
| Ngày có hiệu lực | 28/08/2026 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
| Người ký | Chu Mạnh Sinh |
| Lĩnh vực | Tài nguyên - Môi trường |
|
BỘ TÀI CHÍNH |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3393/KH-BHXH |
Hà Nội, ngày 28 tháng 8 năm 2026 |
Căn cứ Đề án số 01/ĐA-MTTW-BTT ngày 25/05/2026 và Công văn số 95/MTTW-BTT ngày 26/05/2026 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc triển khai phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp”; Công văn số 7213/BTCTCCB ngày 29/05/2026 của Bộ Tài chính về triển khai phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp”. Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua với chủ đề: “Viên chức, người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam chung tay bảo vệ môi trường, xây dựng cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp” với các nội dung như sau:
1. Phát huy sức mạnh tập thể của viên chức, người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam trong việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức, sự cần thiết, chung tay bảo vệ môi trường; giữ gìn cảnh quan tại cơ quan, đơn vị, hình thành nếp sống văn minh, thân thiện, xây dựng môi trường sống xanh - sạch - đẹp tại đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
2. Phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng, đồng bộ đến các đơn vị thuộc và trực thuộc BHXH Việt Nam; đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của các cấp chính quyền, hội, đoàn thể. Nội dung thi đua phải rõ tiêu chí, sản phẩm gắn với đơn vị; kết quả thi đua phải rõ ràng, sản phẩm phải được công nhận thông qua việc đánh giá, bình xét cụ thể. Hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả, tạo động lực, khí thế thi đua sôi nổi, thúc đẩy mỗi tập thể, cá nhân phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
3. Việc triển khai phong trào thi đua phải bảo đảm thực chất, hiệu quả với nội dung, hình thức đa dạng, tránh hình thức.
4. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Phong trào thi đua để kịp thời phát hiện, biểu dương, tôn vinh, khích lệ, khen thưởng, các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các Phong trào thi đua; nhân rộng các mô hình, sáng kiến, giải pháp hiệu quả; góp phần xây dựng hệ thống BHXH xanh - sạch - đẹp, văn minh, hiện đại.
1. Đối tượng thi đua: Các tập thể, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH việt Nam.
2. Thời gian thi đua: Kể từ ngày ban hành Kế hoạch.
Phong trào thi đua được triển khai ở tất cả các tập thể, cá nhân trong hệ thống BHXH Việt Nam, trong đó mỗi đối tượng thi đua đều gắn với nội dung thi đua cụ thể:
1. Xây dựng cảnh quan, môi trường nơi làm việc xanh - sạch - đẹp, không rác
- Bố trí, sắp xếp khuôn viên cơ quan, phòng làm việc, bàn làm việc, khu vực tiếp công dân, hành lang, sân, nhà vệ sinh, nơi để xe, khu vực lưu giữ rác thải khoa học, sạch sẽ, ngăn nắp.
- Thường xuyên vệ sinh môi trường, cải tạo cảnh quan; trồng mới, chăm sóc và bảo vệ cây xanh, bồn hoa, thảm cỏ phù hợp với điều kiện thực tế, tạo môi trường làm việc văn minh, thân thiện.
2. Hình thành lối sống xanh, thân thiện với môi trường cho viên chức và người lao động
- Nâng cao ý thức, trách nhiệm của viên chức và người lao động trong thực hiện các quy định về bảo vệ môi trường; xây dựng nếp sống văn minh, giữ gìn vệ sinh nơi làm việc.
- Thực hành tiết kiệm, sử dụng hiệu quả tài nguyên, năng lượng và tài sản cơ quan; tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm; đẩy mạnh sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, giảm sử dụng giấy và các sản phẩm nhựa dùng một lần trong hoạt động công vụ, gắn với việc thực hiện Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Khuyến khích viên chức, người lao động tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường tại cơ quan, đơn vị và nơi cư trú; tuyên truyền, vận động gia đình, người thân thực hiện vệ sinh môi trường, phân loại rác, đổ rác đúng nơi, đúng thời gian; không xả rác ra suối, sông, kênh, mương và nơi công cộng; góp phần xây dựng khu dân cư xanh - sạch - đẹp.
3. Tổ chức tốt việc thu gom, phân loại, xử lý rác thải, không để gây ô nhiễm môi trường
- Giảm thiểu phát sinh rác thải nhựa; hạn chế tối đa việc sử dụng sản phẩm nhựa dùng một lần trong hội nghị, cuộc họp, tiếp khách và các hoạt động của đơn vị; khuyến khích sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường.
- Thực hiện phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn theo quy định; bố trí đầy đủ thùng chứa rác, điểm tập kết rác hợp vệ sinh.
- Thu gom, vận chuyển rác thải hằng ngày; không để tồn đọng rác trong khuôn viên cơ quan; không đổ rác, nước thải không đúng nơi quy định; giữ gìn vệ sinh môi trường trong và ngoài trụ sở làm việc.
- Triển khai các giải pháp bảo vệ nguồn nước, đất đai, cảnh quan môi trường; không để xảy ra các hành vi gây ô nhiễm môi trường trong phạm vi quản lý của đơn vị.
4. Định kỳ tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về bảo vệ môi trường
- Lồng ghép nội dung bảo vệ môi trường vào các cuộc họp giao ban, sinh hoạt chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên, các tổ chức hội, đoàn thể khác và các hoạt động tập thể.
- Tổ chức hoặc tích cực hưởng ứng các hoạt động nhân Ngày Môi trường thế giới, Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn, Tết trồng cây, các đợt ra quân vệ sinh môi trường và các hoạt động do địa phương, cơ quan phát động.
|
BỘ TÀI CHÍNH |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3393/KH-BHXH |
Hà Nội, ngày 28 tháng 8 năm 2026 |
Căn cứ Đề án số 01/ĐA-MTTW-BTT ngày 25/05/2026 và Công văn số 95/MTTW-BTT ngày 26/05/2026 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc triển khai phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp”; Công văn số 7213/BTCTCCB ngày 29/05/2026 của Bộ Tài chính về triển khai phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp”. Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua với chủ đề: “Viên chức, người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam chung tay bảo vệ môi trường, xây dựng cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp” với các nội dung như sau:
1. Phát huy sức mạnh tập thể của viên chức, người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam trong việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức, sự cần thiết, chung tay bảo vệ môi trường; giữ gìn cảnh quan tại cơ quan, đơn vị, hình thành nếp sống văn minh, thân thiện, xây dựng môi trường sống xanh - sạch - đẹp tại đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
2. Phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng, đồng bộ đến các đơn vị thuộc và trực thuộc BHXH Việt Nam; đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của các cấp chính quyền, hội, đoàn thể. Nội dung thi đua phải rõ tiêu chí, sản phẩm gắn với đơn vị; kết quả thi đua phải rõ ràng, sản phẩm phải được công nhận thông qua việc đánh giá, bình xét cụ thể. Hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả, tạo động lực, khí thế thi đua sôi nổi, thúc đẩy mỗi tập thể, cá nhân phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
3. Việc triển khai phong trào thi đua phải bảo đảm thực chất, hiệu quả với nội dung, hình thức đa dạng, tránh hình thức.
4. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Phong trào thi đua để kịp thời phát hiện, biểu dương, tôn vinh, khích lệ, khen thưởng, các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các Phong trào thi đua; nhân rộng các mô hình, sáng kiến, giải pháp hiệu quả; góp phần xây dựng hệ thống BHXH xanh - sạch - đẹp, văn minh, hiện đại.
1. Đối tượng thi đua: Các tập thể, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH việt Nam.
2. Thời gian thi đua: Kể từ ngày ban hành Kế hoạch.
Phong trào thi đua được triển khai ở tất cả các tập thể, cá nhân trong hệ thống BHXH Việt Nam, trong đó mỗi đối tượng thi đua đều gắn với nội dung thi đua cụ thể:
1. Xây dựng cảnh quan, môi trường nơi làm việc xanh - sạch - đẹp, không rác
- Bố trí, sắp xếp khuôn viên cơ quan, phòng làm việc, bàn làm việc, khu vực tiếp công dân, hành lang, sân, nhà vệ sinh, nơi để xe, khu vực lưu giữ rác thải khoa học, sạch sẽ, ngăn nắp.
- Thường xuyên vệ sinh môi trường, cải tạo cảnh quan; trồng mới, chăm sóc và bảo vệ cây xanh, bồn hoa, thảm cỏ phù hợp với điều kiện thực tế, tạo môi trường làm việc văn minh, thân thiện.
2. Hình thành lối sống xanh, thân thiện với môi trường cho viên chức và người lao động
- Nâng cao ý thức, trách nhiệm của viên chức và người lao động trong thực hiện các quy định về bảo vệ môi trường; xây dựng nếp sống văn minh, giữ gìn vệ sinh nơi làm việc.
- Thực hành tiết kiệm, sử dụng hiệu quả tài nguyên, năng lượng và tài sản cơ quan; tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm; đẩy mạnh sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, giảm sử dụng giấy và các sản phẩm nhựa dùng một lần trong hoạt động công vụ, gắn với việc thực hiện Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Khuyến khích viên chức, người lao động tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường tại cơ quan, đơn vị và nơi cư trú; tuyên truyền, vận động gia đình, người thân thực hiện vệ sinh môi trường, phân loại rác, đổ rác đúng nơi, đúng thời gian; không xả rác ra suối, sông, kênh, mương và nơi công cộng; góp phần xây dựng khu dân cư xanh - sạch - đẹp.
3. Tổ chức tốt việc thu gom, phân loại, xử lý rác thải, không để gây ô nhiễm môi trường
- Giảm thiểu phát sinh rác thải nhựa; hạn chế tối đa việc sử dụng sản phẩm nhựa dùng một lần trong hội nghị, cuộc họp, tiếp khách và các hoạt động của đơn vị; khuyến khích sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường.
- Thực hiện phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn theo quy định; bố trí đầy đủ thùng chứa rác, điểm tập kết rác hợp vệ sinh.
- Thu gom, vận chuyển rác thải hằng ngày; không để tồn đọng rác trong khuôn viên cơ quan; không đổ rác, nước thải không đúng nơi quy định; giữ gìn vệ sinh môi trường trong và ngoài trụ sở làm việc.
- Triển khai các giải pháp bảo vệ nguồn nước, đất đai, cảnh quan môi trường; không để xảy ra các hành vi gây ô nhiễm môi trường trong phạm vi quản lý của đơn vị.
4. Định kỳ tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về bảo vệ môi trường
- Lồng ghép nội dung bảo vệ môi trường vào các cuộc họp giao ban, sinh hoạt chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên, các tổ chức hội, đoàn thể khác và các hoạt động tập thể.
- Tổ chức hoặc tích cực hưởng ứng các hoạt động nhân Ngày Môi trường thế giới, Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn, Tết trồng cây, các đợt ra quân vệ sinh môi trường và các hoạt động do địa phương, cơ quan phát động.
- Tăng cường tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử, các trang mạng xã hội chính thức của BHXH Việt Nam về chủ trương, chính sách, quy định của pháp luật; giới thiệu các mô hình, sáng kiến, cách làm hay, hiệu quả trong công tác bảo vệ môi trường.
5. Tổ chức các hoạt động thi đua, xây dựng sáng kiến, giải pháp bảo vệ môi trường
- Phát động phong trào thi đua xây dựng “Cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp”; khuyến khích mỗi đơn vị đăng ký và triển khai ít nhất một mô hình, sáng kiến hoặc giải pháp thiết thực về bảo vệ môi trường hằng năm.
- Khuyến khích nghiên cứu, ứng dụng, mô hình, sáng kiến trong các lĩnh vực: xử lý, tái chế rác thải sinh hoạt, rác thải nông nghiệp; công nghệ tiết kiệm năng lượng, năng lượng tái tạo và các giải pháp bảo vệ môi trường phù hợp với điều kiện của đơn vị; nhân rộng các mô hình, cách làm hay, hiệu quả trong xây dựng cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh gắn với thực hiện nhiệm vụ của hệ thống BHXH Việt Nam.
- Đưa kết quả thực hiện các nội dung xây dựng “Cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp” vào tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua hằng năm; kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các mô hình, sáng kiến, cách làm hiệu quả trong toàn hệ thống BHXH Việt Nam.
IV. SƠ KẾT, TỔNG KẾT, TIÊU CHÍ THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ có văn bản hướng dẫn cụ thể sau khi có văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.
1. Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua; đưa nội dung bảo vệ môi trường vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm, gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp, văn minh, hiện đại.
2. Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bảo vệ môi trường trên các phương tiện thông tin, truyền thông, cổng thông tin điện tử, nền tảng số, mạng xã hội và tuyên truyền trong sinh hoạt chi bộ của cơ quan, đơn vị; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của viên chức và người lao động trong thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường, sử dụng hiệu quả tài nguyên, xây dựng nếp sống văn minh, thân thiện với môi trường.
3. Xây dựng lực lượng nòng cốt, phát huy vai trò của đoàn viên thanh niên trong công tác tuyên truyền, hướng dẫn và tổ chức thực hiện Phong trào thi đua. Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn, tham quan và học tập kinh nghiệm các mô hình bảo vệ môi trường hiệu quả trong hệ thống BHXH Việt Nam nhằm nâng cao năng lực triển khai phong trào tại các đơn vị.
4. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, hồ sơ điện tử trong hoạt động quản lý, điều hành; giảm sử dụng giấy tờ, văn phòng phẩm; tăng cường tổ chức họp trực tuyến, góp phần tiết kiệm chi phí và bảo vệ môi trường.
5. Phát hiện, động viên, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong Phong trào thi đua. Khuyến khích thí điểm các mô hình, sáng kiến mới gắn với ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số để kêu gọi, vận động toàn dân chung tay bảo vệ môi trường.
1. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương, Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố
- Phổ biến, quán triệt tuyên truyền đến toàn thể viên chức, người lao động tại đơn vị nội dung Công văn số 95/MTTW-BTT ngày 26/5/2026 và Đề án số 01/ĐA-MTTW-BTT ngày 25/5/2026 của Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc triển khai phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp”; các nội dung của Kế hoạch triển khai Kế hoạch Phong trào thi đua của BHXH Việt Nam; căn cứ Kế hoạch và điều kiện cụ thể để xây dựng Kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua trong đơn vị thuộc phạm vi quản lý; đưa nội dung bảo vệ môi trường vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm của đơn vị; lựa chọn xây dựng và phát triển rộng rãi các mô hình như: “Đơn vị xanh - sạch - đẹp”, “Nơi làm việc xanh - sạch - đẹp”...
- Phối hợp với chính quyền địa phương: Tích cực hưởng ứng tham gia vào các chương trình, kế hoạch, phong trào, lễ phát động do chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể ở địa phương tổ chức thực hiện về công tác vệ sinh, bảo vệ môi trường; Đảm nhận vai trò nòng cốt tuyên truyền, vận động viên chức, người lao động trong đơn vị gương mẫu đi đầu trong việc giữ gìn vệ sinh chung.
- Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp tham mưu Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát việc triển khai, thực hiện Phong trào thi đua tại đơn vị để Phong trào thi đua thực sự lan tỏa, đạt hiệu quả thực chất. Các cụm thi đua bổ sung kết quả thực hiện phong trào thi đua là tiêu chí chấm điểm hàng năm đối với đơn vị thành viên của cụm thi đua.
- Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua; căn cứ kết quả hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ để xem xét, lựa chọn, biểu dương, khen thưởng kịp thời theo thẩm quyền và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc, điển hình tiên tiến trong Phong trào thi đua.
- Báo cáo tình hình kết quả thực hiện Phong trào thi đua về BHXH Việt Nam (qua Ban Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
2. Các tổ chức hội, đoàn thể tại cơ quan BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố
- Hội Cựu chiến binh phát huy vai trò gương mẫu, nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giám sát và bảo vệ môi trường tại cơ quan, đơn vị và cộng đồng ở khu dân cư;
- Công đoàn, Đoàn thanh niên vận động đoàn viên, thanh niên phát huy vai trò xung kích, tình nguyện trong triển khai Phong trào thi đua; tích cực tham gia các hoạt động thu gom rác thải tại trụ sở nơi làm việc và khu dân cư, ứng dụng công nghệ số, mạng xã hội để lan tỏa các thông điệp tích cực, bảo vệ môi trường.
3. Văn phòng BHXH Việt Nam
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam tại Trung ương trong việc tham mưu, quản trị vận hành công sở xanh và tổ chức, đôn đốc viên chức, người lao động thực hiện nếp sống văn minh, cụ thể:
+ Tiết kiệm tài nguyên: Triển khai các giải pháp giảm thiểu điện, nước, tắt thiết bị khi không sử dụng.
+ Số hóa quy trình: Tăng cường lưu trữ điện tử, giảm tối đa việc in ấn sử dụng giấy văn phòng.
+ Quản lý rác thải: Bố trí các thùng rác phân loại tại nguồn (hữu cơ, tái chế, rác khác) trong công sở.
+ Quy hoạch bố trí cây xanh tại hành lang, phòng làm việc, tối ưu ánh sáng tự nhiên.
+ Kiểm soát vệ sinh: Giám sát chặt chẽ việc thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ vệ sinh, chăm sóc cây xanh tại trụ sở cơ quan, bảo đảm khu vực làm việc và không gian chung luôn sạch sẽ, thoáng mát, xanh - sạch - đẹp.
+ Kiểm tra định kỳ: Thành lập tổ kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc giữ gìn vệ sinh tại các đơn vị.
- Theo dõi, tổ chức thực hiện phong trào thi đua tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương; phối hợp với Ban Tổ chức cán bộ đánh giá, đề xuất khen thưởng cho các tập thể và cá nhân của các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua.
- Phối hợp với địa phương nơi cơ quan đóng trụ sở: Hưởng ứng, tham gia các chiến dịch Tổng vệ sinh môi trường, đóng góp nhân lực, kinh phí hoặc trang thiết bị bảo hộ, dụng cụ vệ sinh cho các phong trào địa phương khi cần thiết trong điều kiện khả năng theo quy định.
4. Ban Tổ chức cán bộ
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu, theo dõi, đôn đốc, việc thực hiện Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua tại các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam.
- Tham mưu công tác kiểm tra, giám sát tình hình triển khai thực hiện Phong trào thi đua ở một số đơn vị trong kế hoạch kiểm tra công tác tổ chức cán bộ hằng năm.
- Tham mưu Giám đốc BHXH Việt Nam khen thưởng thuộc thẩm quyền của Giám đốc BHXH Việt Nam; tổng hợp, tham mưu Giám đốc BHXH Việt Nam trình Bộ Tài chính xét khen thưởng theo quy định.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam tổng hợp báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua; định kỳ hằng năm tổng hợp báo cáo Bộ Tài chính theo quy định.
5. Ban Tài chính - Kế toán
Bố trí kinh phí tổ chức, thực hiện các Phong trào thi đua từ nguồn kinh phí chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN, BHYT giao hàng năm và các nguồn kinh phí khác theo quy định.
6. Ban Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia
- Tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền, vận động cán bộ, viên chức, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng Phong trào thi đua.
- Tuyên truyền, đăng tải các thông tin về các hoạt động, kết quả tổ chức, triển khai các Phong trào thi đua của BHXH Việt Nam và các đơn vị thuộc và trực thuộc hệ thống BHXH Việt Nam.
- Tuyên truyền, giới thiệu những mô hình hay, cách làm sáng tạo, giải pháp hay để bảo vệ môi trường của tập thể, viên chức, người lao động trong hệ thống BHXH Việt Nam trong thực hiện Phong trào thi đua.
Trên đây là Kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường, vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp” trong hệ thống BHXH Việt Nam. Giám đốc BHXH Việt Nam yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương, Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố nghiêm túc triển khai thực hiện.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các đơn vị gửi về BHXH Việt Nam (qua Ban Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc BHXH Việt Nam xem xét, quyết định./.
|
|
KT. GIÁM ĐỐC |
