Kế hoạch 197/KH-UBND năm 2018 điều chỉnh Kế hoạch 100/KH-UBND do thành phố Hà Nội ban hành

KẾ HOẠCH

ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG KẾ HOẠCH SỐ 100/KH-UBND NGÀY 22/8/2011 CỦA UBND THÀNH PHỐ

Thực hiện Quyết định số 800/QĐ-TTg ngày 02/7/2018 của Thủ tướng Chính phủ về điều chỉnh, bổ sung một số nội dung của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020; căn cứ tình hình thực tế triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội, UBND Thành phố ban hành Kế hoạch điều chỉnh, bổ sung một số nội dung Kế hoạch số 100/KH-UBND ngày 22/8/2011 của UBND Thành phố về kế hoạch hành động triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020 (sau đây gọi tắt là Kế hoạch 100/KH-UBND) với những nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Điều chỉnh, bổ sung một số chỉ tiêu và giải pháp thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020 theo Quyết định số 800/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và tình hình thực tế nhằm tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới. Đẩy mạnh công tác phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn, xử lý kịp thời các vụ việc bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em trên địa bàn Thành phố đến năm 2020.

2. Yêu cầu

100% các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 100/KH-UBND và tổ chức triển khai thực hiện các chỉ tiêu, giải pháp điều chỉnh, bổ sung có hiệu quả.

II. NỘI DUNG ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG

1. Điều chỉnh, bổ sung Mục II, Phần B: Các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể

a. Điều chỉnh chỉ tiêu 1 của mục tiêu 3.

Chỉ tiêu 1: Vào năm 2020, tỷ lệ biết chữ của nữ từ 15-60 tuổi đạt 98% (ngang bằng với nam), trong đó vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số đạt 95%.

b. Thay thế chỉ tiêu 1 của mục tiêu 5.

Chỉ tiêu 1: Phấn đấu hàng tháng có ít nhất 02 chuyên mục tuyên truyền về bình đẳng giới trên hệ thông tin cơ sở tại các xã, phường, thị trấn vào năm 2020.

c. Điều chỉnh chỉ tiêu 2 của mục tiêu 6.

Chỉ tiêu 2: Đến năm 2020, ít nhất 70% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện; 100% số nạn nhân bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn về tâm lý, pháp lý, được hỗ trợ và chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở trợ giúp nạn nhân của bạo lực gia đình; đạt 100% số người gây bạo lực gia đình được phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn tại các cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình.

2. Điều chỉnh, bổ sung Mục III, Phần B: Các Giải pháp chủ yếu

a. Sửa đổi, bổ sung Giải pháp chung.

“Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính cho công tác bình đẳng giới; bố trí ngân sách nhà nước cho công tác bình đẳng giới theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và kinh phí cho các Chương trình mục tiêu, Đề án, Dự án có liên quan. Việc phân bổ nguồn vốn cần ưu tiên cho những vùng, khu vực có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ cao về bất bình đẳng giới, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số”.

b. Sửa đổi, bổ sung các Giải pháp cụ thể

* Sửa đổi, bổ sung nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 1.

- Sửa đổi giải pháp 1: “Xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện công tác quy hoạch gắn với công tác bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp tại các cơ quan, tổ chức nhà nước với các chỉ tiêu cụ thể và giải pháp khả thi; định kỳ hàng năm tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch”.

- Sửa đổi giải pháp 3: “Hỗ trợ việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo và các cơ quan dân cử, đặc biệt đối với nữ lãnh đạo trẻ, nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số”.

- Bổ sung giải pháp 4: “Phát huy vai trò và tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong việc bố trí, phân công công tác đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng quy định về bình đẳng giới; ưu tiên lựa chọn nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định trong quy hoạch và bổ nhiệm vào chức danh, chức vụ để đảm bảo tỷ lệ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới”.

* Bổ sung nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 2.

Bổ sung giải pháp 5: “Nghiên cứu, phát triển các mô hình cung cấp dịch vụ bình đẳng giới, tròng đó tập trung tăng cường cơ hội có việc làm, bảo đảm thu nhập tối thiểu và giảm nghèo bền vững cho người lao động yếu thế, thúc đẩy sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong phát triển kinh tế”.

* Sửa đổi nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 3.

Sửa đổi giải pháp 3: “Thực hiện lồng ghép giới trong các chính sách, chương trình, kế hoạch về giáo dục, đào tạo và giáo dục nghề nghiệp; xây dựng cơ sở dữ liệu có tách biệt theo giới tính, độ tuổi, dân tộc ở các cấp học, bậc học”.

KẾ HOẠCH

ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG KẾ HOẠCH SỐ 100/KH-UBND NGÀY 22/8/2011 CỦA UBND THÀNH PHỐ

Thực hiện Quyết định số 800/QĐ-TTg ngày 02/7/2018 của Thủ tướng Chính phủ về điều chỉnh, bổ sung một số nội dung của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020; căn cứ tình hình thực tế triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội, UBND Thành phố ban hành Kế hoạch điều chỉnh, bổ sung một số nội dung Kế hoạch số 100/KH-UBND ngày 22/8/2011 của UBND Thành phố về kế hoạch hành động triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020 (sau đây gọi tắt là Kế hoạch 100/KH-UBND) với những nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Điều chỉnh, bổ sung một số chỉ tiêu và giải pháp thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020 theo Quyết định số 800/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và tình hình thực tế nhằm tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới. Đẩy mạnh công tác phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn, xử lý kịp thời các vụ việc bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em trên địa bàn Thành phố đến năm 2020.

2. Yêu cầu

100% các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 100/KH-UBND và tổ chức triển khai thực hiện các chỉ tiêu, giải pháp điều chỉnh, bổ sung có hiệu quả.

II. NỘI DUNG ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG

1. Điều chỉnh, bổ sung Mục II, Phần B: Các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể

a. Điều chỉnh chỉ tiêu 1 của mục tiêu 3.

Chỉ tiêu 1: Vào năm 2020, tỷ lệ biết chữ của nữ từ 15-60 tuổi đạt 98% (ngang bằng với nam), trong đó vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số đạt 95%.

b. Thay thế chỉ tiêu 1 của mục tiêu 5.

Chỉ tiêu 1: Phấn đấu hàng tháng có ít nhất 02 chuyên mục tuyên truyền về bình đẳng giới trên hệ thông tin cơ sở tại các xã, phường, thị trấn vào năm 2020.

c. Điều chỉnh chỉ tiêu 2 của mục tiêu 6.

Chỉ tiêu 2: Đến năm 2020, ít nhất 70% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện; 100% số nạn nhân bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn về tâm lý, pháp lý, được hỗ trợ và chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở trợ giúp nạn nhân của bạo lực gia đình; đạt 100% số người gây bạo lực gia đình được phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn tại các cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình.

2. Điều chỉnh, bổ sung Mục III, Phần B: Các Giải pháp chủ yếu

a. Sửa đổi, bổ sung Giải pháp chung.

“Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính cho công tác bình đẳng giới; bố trí ngân sách nhà nước cho công tác bình đẳng giới theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và kinh phí cho các Chương trình mục tiêu, Đề án, Dự án có liên quan. Việc phân bổ nguồn vốn cần ưu tiên cho những vùng, khu vực có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ cao về bất bình đẳng giới, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số”.

b. Sửa đổi, bổ sung các Giải pháp cụ thể

* Sửa đổi, bổ sung nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 1.

- Sửa đổi giải pháp 1: “Xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện công tác quy hoạch gắn với công tác bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp tại các cơ quan, tổ chức nhà nước với các chỉ tiêu cụ thể và giải pháp khả thi; định kỳ hàng năm tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch”.

- Sửa đổi giải pháp 3: “Hỗ trợ việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo và các cơ quan dân cử, đặc biệt đối với nữ lãnh đạo trẻ, nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số”.

- Bổ sung giải pháp 4: “Phát huy vai trò và tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong việc bố trí, phân công công tác đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng quy định về bình đẳng giới; ưu tiên lựa chọn nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định trong quy hoạch và bổ nhiệm vào chức danh, chức vụ để đảm bảo tỷ lệ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới”.

* Bổ sung nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 2.

Bổ sung giải pháp 5: “Nghiên cứu, phát triển các mô hình cung cấp dịch vụ bình đẳng giới, tròng đó tập trung tăng cường cơ hội có việc làm, bảo đảm thu nhập tối thiểu và giảm nghèo bền vững cho người lao động yếu thế, thúc đẩy sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong phát triển kinh tế”.

* Sửa đổi nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 3.

Sửa đổi giải pháp 3: “Thực hiện lồng ghép giới trong các chính sách, chương trình, kế hoạch về giáo dục, đào tạo và giáo dục nghề nghiệp; xây dựng cơ sở dữ liệu có tách biệt theo giới tính, độ tuổi, dân tộc ở các cấp học, bậc học”.

* Bổ sung nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 4.

Bổ sung giải pháp 5: “Tổ chức thực hiện có hiệu quả việc kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh”.

* Sửa đổi nhóm Giải pháp thực hiện mục tiêu 5.

Sửa đổi giải pháp 2: “Tăng cường tuyên truyền, giáo dục về giới trên các phương tiện thông tin đại chúng với các hình thức đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng, khu vực, vùng miền. Đẩy mạnh truyền thông về bình đẳng giới thông qua mạng lưới thông tin cơ sở”.

3. Điều chỉnh, bổ sung Mục IV, Phần B: Tổ chức thực hiện.

a. Bổ sung nhiệm vụ của Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

Chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành liên quan tổng kết đánh giá việc triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2011-2020 và tham mưu xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố giai đoạn tới phù hợp với tình hình thực tế của Hà Nội.

b. Sửa đổi, bổ sung nhiệm vụ của Công an Thành phố.

Chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành liên quan xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động phòng, chống tội phạm buôn bán người; phòng, chống các hành vi bạo lực gia đình, bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em trên địa bàn Thành phố”.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động Thương binh và Xã hội

- Tiếp tục triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 100/KH-UBND. Đồng thời chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành liên quan thực hiện hiệu quả giải pháp bổ sung thực hiện mục tiêu 2.

- Tham mưu tổng kết đánh giá việc triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2011-2020 và xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố giai đoạn tới phù hợp với tình hình thực tế của Hà Nội.

2. Sở Giáo dục và Đào tạo

Căn cứ vào điều chỉnh chỉ tiêu 1 thuộc mục tiêu 3; giải pháp sửa đổi tại Kế hoạch này và nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 100/KH-UBND, xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tiếp tục tổ chức thực hiện mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

3. Sở Thông tin và Truyền thông

Chỉ đạo, triển khai thực hiện đảm bảo chỉ tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa và thông tin tại mục tiêu 5 trên cơ sở thay thế chỉ tiêu 1 và sửa đổi giải pháp tại Kế hoạch này và Kế hoạch số 100/KH-UBND.

4. Sở Văn hóa và Thể thao

Hướng dẫn, tăng cường triển khai các hoạt động can thiệp, hỗ trợ nạn nhân của bạo lực gia đình, người gây bạo lực gia đình theo điều chỉnh chỉ tiêu 2, mục tiêu 6 của Kế hoạch này và tiếp tục thực hiện theo phân công tại Kế hoạch số 100/KH-UBND.

5. Sở Y tế

Tiếp tục triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 100/KH-UBND gắn với giải pháp được bổ sung tại Kế hoạch này.

6. Sở Nội vụ

Tiếp tục tổ chức thực hiện các chỉ tiêu trong mục tiêu 1 của Kế hoạch số 100/KH-UBND gắn với thực hiện hiệu quả các giải pháp cụ thể được sửa đổi, bổ sung tại Kế hoạch này.

7. Công an thành phố Hà Nội

Căn cứ nhiệm vụ bổ sung, chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành liên quan xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động phòng, chống tội phạm buôn bán người; phòng,chống các hành vi bạo lực gia đình, bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em phù hợp với đặc điểm, tình hình Thủ đô.

8. Các Sở, ban, ngành khác của Thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và các nội dung sửa đổi, bổ sung của kế hoạch này, xây dựng phương án, phối hợp, tổ chức thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu tại Kế hoạch này và Kế hoạch số 100/KH-UBND.

9. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tiếp tục chỉ đạo các tổ chức đoàn thể thành viên đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong tổ chức mình; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đến năm 2020 trên địa bàn Thành phố.

10. UBND các quận, huyện, thị xã

- Ban hành kế hoạch điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đến năm 2020 trên địa bàn, gắn với chỉ đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể rà soát các chỉ tiêu, mục tiêu chưa đạt hoặc khó đạt trên địa bàn, qua đó đề xuất các giải pháp tổ chức thực hiện; Chỉ đạo UBND các xã, phường, thị trấn tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch số 100/KH-UBND và các nội dung sửa đổi, bổ sung tại Kế hoạch này.

- Tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện về nguồn lực (kinh phí, cán bộ) làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Chỉ đạo và thực hiện việc lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới trong công tác xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại địa phương và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.

UBND Thành yêu cầu các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã căn cứ nội dung sửa đổi, bổ sung trên xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện phù hợp với tình hình của địa phương, đơn vị; chủ động bố trí nguồn lực, tổ chức thực hiện hiệu quả, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch hành động triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020 của Thành phố; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo (Báo cáo 6 tháng gửi trước ngày 30/5, báo cáo năm gửi trước ngày 30/11) gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, UBND Thành phố theo quy định./.