Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Chỉ thị 17/CT-UBND tập trung công tác chỉ đạo, điều hành thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 đạt từ 10,2% trở lên do tỉnh Gia Lai ban hành

Số hiệu 17/CT-UBND
Ngày ban hành 11/08/2026
Ngày có hiệu lực 11/08/2026
Loại văn bản Chỉ thị
Cơ quan ban hành Tỉnh Gia Lai
Người ký Phạm Anh Tuấn
Lĩnh vực Thương mại,Văn hóa - Xã hội

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH GIA LAI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 17/CT-UBND

Gia Lai, ngày 11 tháng 8 năm 2026

 

CHỈ THỊ

VỀ VIỆC TẬP TRUNG CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI, ĐẢM BẢO MỤC TIÊU TĂNG TRƯỞNG GRDP NĂM 2026 ĐẠT TỪ 10,2% TRỞ LÊN

Thời gian qua, các sở, ban, ngành, địa phương đã tập trung triển khai các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh và UBND tỉnh về phát triển kinh tế - xã hội; tình hình kinh tế của tỉnh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh (GRDP) 6 tháng đầu năm 2026 tăng 8,21%. Tuy nhiên, kết quả thực hiện một số chỉ tiêu, ngành, lĩnh vực, địa phương chưa đạt kịch bản đề ra; tiến độ giải ngân đầu tư công, giải phóng mặt bằng, thực hiện một số dự án còn chậm; hoạt động sản xuất, kinh doanh của người dân, doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc cần tập trung tháo gỡ.

Để phát huy cao nhất các tiềm năng, dư địa và động lực tăng trưởng; kịp thời khắc phục những hạn chế, tháo gỡ các điểm nghẽn, khó khăn, vướng mắc trong sản xuất, kinh doanh, đầu tư và thực hiện các dự án; tạo chuyển biến rõ nét trong công tác chỉ đạo, điều hành, bảo đảm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội các quý còn lại và cả năm 2026, nhất là mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt từ 10,2% trở lên, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, phường và các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung thực hiện nghiêm túc, quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Quán triệt tinh thần không chấp nhận tăng trưởng thấp, quyết tâm hoàn thành mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 đạt từ 10,2% trở lên. Các sở, ban, ngành, địa phương khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế, làm mới các động lực tăng trưởng truyền thống, thúc đẩy mạnh mẽ các động lực tăng trưởng mới; rà soát sát kết quả từng tháng, từng quý, từng ngành, lĩnh vực, địa bàn, sản phẩm và dự án, kịp thời có giải pháp bù đắp ngay đối với phần tăng trưởng còn thiếu hụt.

2. Chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang kiến tạo phát triển; khơi thông các nguồn lực đang bị đình trệ, tháo gỡ ngay các điểm nghẽn về thủ tục, quy hoạch, đất đai, giải phóng mặt bằng, vốn, nguyên liệu và thị trường. Mỗi nhiệm vụ phải thực hiện theo phương châm “6 rõ”; không chờ đợi, không né tránh, đùn đẩy, không đẩy khó khăn thuộc trách nhiệm của cơ quan nhà nước sang người dân, doanh nghiệp.

3. Người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo việc lớn, việc khó, việc phức tạp, liên ngành và các điểm nghẽn kéo dài; thường xuyên kiểm tra tiến độ, đi cơ sở, lắng nghe người dân, doanh nghiệp, nhà đầu tư để kịp thời giải quyết hoặc đề xuất giải quyết các vấn đề phát sinh. Đề cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; lấy hiệu quả công việc và sự chuyển biến thực tế làm thước đo, không đánh giá bằng số lượng cuộc họp, văn bản hoặc báo cáo.

4. Điều hành tăng trưởng phải dựa trên số liệu, sản phẩm và kết quả đầu ra cụ thể; xác định rõ phần tăng trưởng tăng thêm từ từng ngành, sản phẩm, dự án, địa bàn trong từng tháng, quý. Ưu tiên nguồn lực cho các nhiệm vụ có khả năng tạo kết quả trực tiếp trong năm 2026. Kết quả thực hiện là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, địa phương và người đứng đầu.

II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1. Các đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh

- Theo lĩnh vực, địa bàn, chỉ tiêu và dự án được phân công, trực tiếp chỉ đạo, điều hành các trụ cột tăng trưởng; nắm chắc kết quả thực hiện, phần còn thiếu so với kịch bản và khả năng đóng góp tăng thêm của từng ngành, sản phẩm, dự án; kịp thời điều chỉnh giải pháp, ưu tiên nguồn lực, bảo đảm hoàn thành mục tiêu được giao.

- Đổi mới mạnh mẽ phương thức chỉ đạo, điều hành theo hướng sâu sát, cụ thể, dựa trên số liệu, tiến độ và kết quả thực tế. Trực tiếp xử lý việc lớn, việc khó, vấn đề liên ngành, liên địa bàn và các điểm nghẽn kéo dài; nội dung thuộc thẩm quyền phải quyết định, xử lý kịp thời, nội dung vượt thẩm quyền phải báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kèm phương án, kiến nghị cụ thể; không để công việc chậm do phối hợp, xin ý kiến nhiều vòng. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về kết quả thực hiện nhiệm vụ và việc xử lý các điểm nghẽn thuộc phạm vi được phân công.

- Tăng cường đi cơ sở, nhất là các ngày cuối tuần; trực tiếp kiểm tra công trình, dự án, địa bàn trọng điểm; làm việc với nhà đầu tư, doanh nghiệp để nắm tình hình, tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Tập trung vào các dự án chậm tiến độ, vướng giải phóng mặt bằng, giải ngân thấp, dự án chuẩn bị khởi công và dự án có khả năng tạo thêm năng lực sản xuất, việc làm, nguồn thu trong năm 2026.

- Trực tiếp chỉ đạo tháo gỡ các điểm nghẽn về đầu tư, quy hoạch, đất đai, giải phóng mặt bằng, xây dựng, môi trường, tín dụng, năng lượng, nguyên liệu và thị trường; đôn đốc các dự án đã được chấp thuận chủ trương đầu tư, ký kết MOU sớm chuyển từ cam kết sang triển khai thực tế, tạo công trình, sản phẩm, việc làm và đóng góp tăng trưởng cụ thể.

- Quan tâm công tác tổ chức, cán bộ thuộc lĩnh vực, địa bàn phụ trách; kịp thời chấn chỉnh cơ quan, đơn vị phối hợp yếu, xử lý công việc chậm, năng lực thực thi chưa đáp ứng yêu cầu. Chỉ đạo rà soát, bố trí cán bộ đúng người, đúng việc, đúng năng lực, ưu tiên các vị trí trực tiếp giải quyết công việc liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, tài chính, thủ tục hành chính và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

2. Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, phường

- Trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả phát triển của ngành, lĩnh vực, địa bàn; nắm chắc chỉ tiêu, số liệu, phương pháp tính và các yếu tố cấu thành tăng trưởng. Chỉ tiêu không đạt tiến độ phải xác định ngay phần thiếu hụt, nguyên nhân và nguồn bù đắp, không chờ đến cuối kỳ mới xử lý.

- Dành nhiều thời gian, tâm sức, kể cả ngoài giờ làm việc, để nghiên cứu, trăn trở và tìm giải pháp phát triển ngành, lĩnh vực, địa phương; không bằng lòng với cách làm, mô hình và kết quả hiện có. Chủ động đề xuất ý tưởng, mô hình, sản phẩm và không gian phát triển mới; khai thác hiệu quả quỹ đất, hạ tầng, tài sản công, lao động, vùng nguyên liệu và các nguồn lực còn dư địa.

- Đẩy mạnh đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả; chủ động đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, TFP, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, tiết kiệm năng lượng, tái chế, tái sử dụng tài nguyên vào từng ngành, lĩnh vực. Lựa chọn những mô hình có khả năng triển khai ngay, tạo sản phẩm, giảm chi phí và đóng góp tăng trưởng thực chất trong năm 2026; không xây dựng đề án chỉ để hoàn thành thủ tục.

- Tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn trực tiếp cản trở tăng trưởng, nhất là giải phóng mặt bằng, thủ tục đầu tư, đất đai, quy hoạch, xây dựng, môi trường, vật liệu, vốn và thị trường. Đối với đầu tư công, rà soát từng dự án, khối lượng, mặt bằng, nhà thầu và khả năng giải ngân, quyết tâm giải ngân 100% kế hoạch; đối với dự án ngoài ngân sách, theo dõi từ chấp thuận đầu tư đến triển khai, vận hành, không để dự án đã cam kết, ký MOU hoặc đủ điều kiện tiếp tục chậm kéo dài.

- Nắm chắc từng doanh nghiệp, nhà đầu tư, dự án và cơ sở sản xuất chủ lực; chủ động làm việc để tháo gỡ khó khăn về vốn, lãi suất, đất đai, lao động, nguyên liệu, điện, nước, logistics, thị trường và chi phí đầu vào. Hỗ trợ doanh nghiệp tăng công suất, đổi mới công nghệ, phát triển sản phẩm mới, mở rộng thị trường; thúc đẩy dự án đã đăng ký sớm chuyển thành vốn thực hiện, nhà máy, sản phẩm, việc làm và nguồn thu. Không để doanh nghiệp phải kiến nghị nhiều lần về cùng một vấn đề.

- Triển khai thực chất chủ trương phát triển kinh tế tư nhân; tạo điều kiện hình thành doanh nghiệp tiên phong, doanh nghiệp dẫn dắt; hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh có đủ điều kiện chuyển đổi thành doanh nghiệp; thúc đẩy liên kết doanh nghiệp - hợp tác xã - người dân, hình thành chuỗi sản xuất, chế biến, tiêu thụ và nâng cao giá trị gia tăng.

- Tăng cường di cơ sở, nhất là các ngày cuối tuần, trực tiếp kiểm tra địa bàn, công trình, dự án, doanh nghiệp và gặp gỡ Nhân dân; ưu tiên những nơi có chỉ tiêu thấp, giải phóng mặt bằng chậm, hồ sơ tồn đọng, dự án lớn hoặc còn nhiều tiềm năng chưa được khai thác. Mỗi đợt kiểm tra phải xử lý được công việc cụ thể, không chỉ ghi nhận để tiếp tục nghiên cứu, báo cáo.

- Đối với Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, phường, phải nắm chắc địa bàn, dự án, doanh nghiệp, nguồn thu, quỹ đất và các điểm nghẽn lớn; trực tiếp chỉ đạo giải phóng mặt bằng, giải ngân, thu ngân sách, quản lý đất đai, khoáng sản, trật tự xây dựng, môi trường và giải quyết thủ tục hành chính. Chủ động chuẩn bị mặt bằng, tạo điều kiện triển khai dự án và xử lý ngay vấn đề phát sinh từ cơ sở; không để việc nhỏ tích tụ thành điểm nghẽn, vụ việc phức tạp; chịu trách nhiệm nếu không nắm chắc tình hình, chậm báo cáo, chậm xử lý, để lấn chiếm đất đai, cản trở thi công hoặc khó khăn của người dân, doanh nghiệp kéo dài.

- Rà soát tổ chức bộ máy, bố trí đúng người, đúng việc, đúng năng lực, đúng sở trường; ưu tiên cán bộ có năng lực thực tiễn ở các vị trí trực tiếp xử lý đầu tư, đất đai, xây dựng, tài chính, công nghệ và thủ tục hành chính. Kiểm tra đến cấp phòng, bộ phận chuyên môn; chấn chỉnh tình trạng xử lý máy móc, trình lòng vòng, hiểu và vận dụng quy định không đầy đủ, tham mưu không rõ quan điểm, yêu cầu bổ sung hồ sơ nhiều lần.

- Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, tiến độ và kết quả thực tế; kịp thời điều chuyển, thay thế hoặc đề xuất xử lý cán bộ trì trệ, né tránh, đùn đẩy, năng lực không đáp ứng yêu cầu; đồng thời khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

3. Tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp thúc đẩy tăng trưởng và tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh

[...]
0

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...