Tuyển Phụ trách Nhân sự
Mức lương: 15 - 20 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 06/07/2019
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
15 - 20 triệu
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
06/07/2019
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Phụ trách thu hút và tuyển dụng nhân tài:
- Theo dõi và lập kế hoạch tuyển dụng khi phát sinh nhu cầu và theo kế hoạch kinh doanh
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ nhân sự và đạt chất lượng tuyển dụng theo yêu cầu: Đăng tuyển, Sàng lọc hồ sơ, Sắp xếp phỏng vấn/thi tuyển, Thực hiện phỏng vấn, thẩm định hồ sơ nhân sự, đàm phán lương, và làm các thủ tục liên quan
- Xây dựng networking tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục - trường học
2. Hệ thống chính sách, quy trình về Quản trị Hành chính - Nhân sự
- Thường xuyên cập nhật thông tin pháp luật, thị trường, các xu hướng từ đó nghiên cứu và đề xuất các thay đổi phù hợp trong hệ thống chính sách, quy trình về Quản trị Hành chính - Nhân sự của Công ty.
- Xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình, quy định liên quan.
- Thực hiện các biện pháp đảm bảo sự tuân thủ trong phạm vi toàn Công ty.
3. Thực hiện các hoạt động chuyên môn nhân sự:
- Thanh toán lương, thưởng và đãi ngộ, chính sách và thực hiện quyết toán thuế TNCN;
- Đào tạo và phát triển đội ngũ;
- Tổ chức đánh giá và quản lý thành tích;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận/nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm, sa thải, các thông báo/quyết định có liên quan, xin cấp work permit cho lao động nước ngoài...
- Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự toàn Công ty
- Triển khai các hoạt động gắn kết;
- Xử lý hài hòa các quan hệ lao động trong Công ty. Giải đáp thắc mắc và giải quyết xung đột.
- Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự.
- Đảm bảo công bằng- minh bạch- tuân thủ trong các hoạt động của nhân sự.
4. Văn hóa doanh nghiệp.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện truyền thông các giá trị cốt lõi của Tập đoàn, Công ty đến toàn thể người lao động.
- Truyền tải tinh thần của các giá trị cốt lõi vào nội dung các văn bản của hệ thống chính sách nhân sự cũng như các hoạt động nhân sự hàng ngày.
5. Tham mưu, tư vấn cho CBLĐ, CBQL trong công tác nhân sự và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ, CBQL
Yêu cầu ứng viên
1. Yêu cầu bắt buộc:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật …
- Hiểu biết các quy định về luật lao động, thuế TNCN, luật bảo hiểm xã hội
2. Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm: từ 3 - 5 năm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Giáo dục - Trường học và tuyển dụng Giáo viên người nước ngoài
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về BSC, KPIs
- Có khả năng vận dụng các quy định Nhà nước về luật lao động, luật thuế TNCN, luật Bảo hiểm xã hội.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và tư duy cao.
- Tiếng Anh tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3 tòa A3 Ecolife Capitol, Số 58 Tố Hữu, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Capital House |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3 tòa A3 Ecolife Capitol, Số 58 Tố Hữu, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
10/06/2019
Cấp bậc
Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 10/06/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
