Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển Nhân Viên Hành Chính (Nhân Sự)
Mô tả công việc
• HR strategy development & operational management in alignment with Business strategy
• Set up and monitor the budget & actual cost of HR yearly and monthly.
• Manage, supervise and develop a team of 6 persons.
• Manage all the job of HR including Resourcing, People & Organizational Development, Compensation & Benefit, Labor relation,… Focusing on the Succession Plan & Talent development.
• Develop, implement and keep updated all the HR policies.
• Manage employee relation, labor disciplinary in coordination with Trade Union & supervise the internal communication.
• Coordinate to organize company’s internal events including CSR activities and Employee engagement.
Yêu cầu ứng viên
• University Degree, preferable in HR, Business Administration.
• 5 - 7 years of HR Manager in manufacturing industry.
• Proactive, can-do attitude, nice & cheerful appearance.
• Excellent ability to work with various level of stakeholders.
• Great communications, customer service, problem solving, team work & interpersonal skills.
• Great speaking and writing communication in English.
Quyền lợi/Phúc lợi
• Deal with the company.
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Vĩnh Phúc
 (2).webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô M, Khu Công nghiệp Bình Xuyên, Thị trấn Hương Canh, Huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Piaggio Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô M, Khu Công nghiệp Bình Xuyên, Thị trấn Hương Canh, Huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc |
| Ngày đăng tuyển: | 17/10/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
