- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đón tiếp, sắp xếp ứng viên đến tham gia phỏng vấn. Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và gửi về Ban HCNS. 
- Hướng dẫn nhân sự mới thực hiện thủ tục nhận việc, kiểm tra hồ sơ, hướng dẫn nhân sự hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định công ty, cấp phát công cụ, dụng cụ, bảo hộ lao động và lập bảng theo dõi;
- Quản lý phép của CBCNV, cập nhật thông tin đến cấp quản lý trong quá trình ra quyết định;. Hướng dẫn CBCNV tuân thủ đúng quy định của Công ty về xin nghỉ phép, nghỉ ốm, ...
- Chấm công, tính lương, thưởng kinh doanh hàng tháng cho CBNV.
- Thực hiện công tác BHXH, chế độ phúc lợi của CBCNV theo quy định của Công ty về: hiếu, hỉ, ốm bệnh, thai sản, sinh nhật….; 
- Soạn thảo công văn theo yêu cầu của Quản lý khi cần .
- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, danh sách, cơ sở vật chất cho công tác đào tạo CBCNV;
- Phổ biến các chương trình, thông báo của Công ty cho CBCNV.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan
- Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm làm việc hành chính – nhân sự
- Giao tiếp tốt, thái độ làm việc tích cực, khả năng sắp xếp công việc gọn gàng, tỉ mỉ, chu đáo
- Thành thạo tin học văn phòng (MS Office)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh; Lương tháng 13; Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh,...
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại Công ty.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…) sau khi nhận chính thức.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty và của hãng;
- Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…)
- Các hoạt động văn nghệ, sự kiện, teambuilding hàng năm