- Làm lương và bảo hiểm xã hội cho nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự. Chấm công và theo dõi tình hình biến động nhân sự trên hệ thống phần mềm
- Hỗ trợ và tham gia công tác tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khi công ty có nhu cầu
- Soạn thảo các văn bản liên quan công tác hành chính nhân sự (có công ty luật hỗ trợ nội dung)
- Có tư duy, khả năng Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, kiến thức, tư duy nhằm giúp người lao động nâng cao năng suất làm việc, chất lượng dịch vụ và củng cố văn hóa doanh nghiệp là một lợi thế
- Có khả năng tổ chức sự kiện là một lợi thế
- Báo cáo công việc theo định kỳ.

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự
- Ưu tiên các ứng viên sinh năm 1988 - 1994
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế lao động hoặc liên quan
- Nắm vững bộ Luật lao động, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Trình độ tiếng Anh tốt tương đương Toeic 700 hoặc IELTS 5.5 trở lên là một lợi thế
- Thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng làm báo cáo, thuyết trình
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
- Có tinh thần trách nhiệm cao, có ý chí và tham vọng, xác định gắn bó lâu dài với công ty
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6, và sáng thứ 7. Nghỉ trưa 1h30', nghỉ lễ theo qui định của nhà nước
- Tầng 10, 165 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội.

- Thu nhập: Lương xứng đáng theo năng lực và nhiều cơ hội thăng tiến
- Các khoản thưởng tháng 13, thưởng vào các dịp lễ, tết...
- Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 cho nữ và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh
- Du lịch (trong nước/ ngoài nước) hàng năm, Ngày hội gia đình.