Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự lương đến 25 triệu làm việc tại Quảng Nam của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương?

Tin tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự làm việc tại Quảng Nam của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương?

Đăng bài: 18:00 01/07/2025

Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự lương đến 25 triệu làm việc tại Quảng Nam của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương?

Bài viết về tin tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự làm việc tại Quảng Nam của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương?

Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương được thành lập vào ngày 12/3/2002, trải qua hơn 2 thập kỷ phát triển, Đạt Phương là Tập đoàn Xây dựng và Phát triển Bất động sản Bền vững với vị thế hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng và đầu tư năng lượng, tiên phong kiến tạo các sản phẩm bất động sản hòa hợp với thiên nhiên. Đạt Phương ghi dấu ấn bởi chất lượng toàn diện về công trình và dịch vụ, mang lại sự hài lòng và giá trị đích thực cho cư dân, nhà đầu tư, cộng đồng, môi trường và xã hội.

Với tầm nhìn trở thành tập đoàn hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư năng lượng, phát triển bất động sản và dịch vụ nghỉ dưỡng. Đạt Phương cam kết mang lại giá trị thật và sự hài lòng đến cho khách hàng, đối tác, cổ đông, cán bộ nhân viên, cộng đồng.

Xuất phát từ sự kiên trì và tâm huyết, Đạt Phương luôn hành động hướng tới những giá trị bền vững góp phần phát triển nền kinh tế của nước nhà. Song hành cùng với đó là ý chí, quyết tâm đồng lòng của toàn bộ đội ngũ cán bộ công nhân viên trong việc tạo ra những sản phẩm, dịch vụ mang giá trị thật cho khách hàng, nhà đầu tư, các đối tác và cam kết trách nhiệm với môi trường, thiên nhiên và xã hội.

Hiện nay, với nhu cầu phát triển và mở rộng hơn nữa, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự làm việc tại Quảng Nam. Ứng viên đọc kỹ JD, nếu cảm thấy phù hợp và có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ theo hướng dẫn bên dưới.

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẠT PHƯƠNG

Mô tả công việc:

- Hiểu được cách thiết lập mục tiêu chiến lược của công ty và đồng bộ hoá mục tiêu chiến lược của tổ chức với mục tiêu chiến lược nhân sự, hành chính [Chiến lược].

- Tư vấn hiệu quả để hỗ trợ ra quyết định đối với Ban TGĐ, các Trưởng bộ phận liên quan trong các vấn đề thuộc chức năng hành chính, nhân sự [Chiến lược].

- Chủ trì hoạt động xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý, trực tiếp soạn thảo các chính sách, quy trình, quy định nhằm thiết lập, cải tiến và duy trì tính tuân thủ của hệ thống quản lý [Quản trị & Tuân thủ].

- Thiết lập và hoàn thiện hệ thống theo dõi, cập nhật, cải tiến danh mục mô tả công việc phục vụ cho công tác quản trị nhân sự và mục tiêu của Công ty [Quản trị & Tuân thủ].

- Giám sát hệ thống tính tuân thủ của hệ thống phúc lợi (theo quy định công ty), trực tiếp thực hiện công tác Hợp đồng lao động, BHXH cho người lao động và làm hài hoà các mối quan hệ lao động không để dẫn đến khiếu nại pháp lí [Quản trị & Tuân thủ].

- Lập và thực hiện hiệu quả kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự định kì (hàng năm/quý/tháng) theo yêu cầu của Công ty [Vận hành].

- Chủ trì lập và triển khai phương án tổ chức các chương trình, hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty (định kì hoặc/và khi có yêu cầu) [Vận hành].

- Tổ chức và giám sát công tác hành chính văn phòng tại trụ sở Công ty [Hành chính].

- Công việc tổng hợp, hành chính khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc các các ngành có liên quan;

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm trong nghề quản lý nhân sự, hành chính trong đó có tối thiểu 02 năm làm các vị trí quản lý, trực tiếp đảm nhận công tác tuyển dụng, bảo hiểm xã hội, trả lương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 lao động trở lên;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các công ty về lĩnh vực BĐS, Khách sạn, dịch vụ nghỉ dưỡng;

- Am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa doanh nghiệp; Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các quy định liên quan đến quản lý lao động;

- Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, thông hiểu về thị trường lao động, nguồn tuyển dụng;

- Có khả năng trình bày, giao tiếp tốt qua văn bản và lời nói;

- Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi/Phúc lợi:

- Mức lương: Từ 16.000.000đ đến 25.000.000đ/tháng thanh toán định kỳ ngày 10 hàng tháng;

- Có cơ hội làm việc môi trường thân thiện, cầu tiến và hướng tới sự bền vững;

- Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;

- Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (tết dương lịch, 30/4-1/5, 2/9…);

- Tuân thủ các chính sách chế độ của Nhà nước hiện hành về HĐLĐ, BHXH.

- Tham gia gói DPGCare – Khám chữa bệnh tại các bệnh viện 5*;

- Chế độ trợ cấp làm việc xa nhà, hỗ trợ đi lại, vé tàu xe, máy bay hàng quý;

- Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ định kì hàng năm, hỗ trợ chi phí công tác

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Sáng từ 08:00 đến 12:00; Chiều từ 13:30 đến 17:00)

Địa điểm làm việc: Số nhà SH1.2, KĐT Casamia, thôn Võng Nhi, xã Cẩm Thanh, Thành phố Hội An, Tỉnh Quảng Nam

Số lượng tuyển dụng: 01

Hạn nộp hồ sơ: 26/07/2025

Ứng viên đọc kỹ JD, nếu có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ trước ngày 27/07/2025. Nộp hồ sơ: TẠI ĐÂY

Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự lương đến 25 triệu làm việc tại Quảng Nam của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ chính của Phó phòng Hành chính Nhân sự là gì?

Phó phòng hành chính nhân sự là người hỗ trợ cho Trưởng phòng Hành chính nhân sự trong việc hoạch định chiến lược nhân sự, quản lý các nhóm nhân viên trong phòng và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác.

Phó phòng hành chính nhân sự có thể phụ trách một hoặc nhiều nhóm nhân viên trong phòng hành chính nhân sự, chịu trách nhiệm về công việc của nhóm đó. Có thể thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng hoặc các lĩnh vực trong nhân sự, cụ thể như sau:

- Hỗ trợ Trưởng phòng Hành chính nhân sự trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự;

- Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và quy định liên quan đến hành chính và nhân sự;

- Trực tiếp tham gia quản lý vào một hoặc một số nhóm nhân viên trong phòng Hành chính Nhân sự;

- Tiến hành triển khai các nhiệm vụ chuyên môn theo phân công của Trưởng phòng;

- Nhận xét kết quả công việc của nhân viên trong phòng;

- Cung cấp thông tin và hỗ trợ các phòng ban khác trong các vấn đề liên quan đến hành chính và nhân sự.

- Góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Đưa ra gợi ý, các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của phòng Hành chính nhân sự.

3 Ngô Quang Khánh

Từ khóa: Tuyển dụng phó phòng hành chính nhân sự Phó phòng hành chính nhân sự Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự làm việc tại Quảng Nam

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự lương đến 25 triệu làm việc tại Quảng Nam của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương?

Nội dung chính