Tuyển dụng chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm?

Việc làm mới: Chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm? Ứng tuyển vào vị trí chuyên viên phòng pháp chế lương cạnh tranh theo kinh nghiệm có ưu điểm gì?

Đăng bài: 02:00 20/06/2025

Tuyển dụng chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm?

Công ty CPHH Vedan Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, chúng tôi sử dụng các kỹ thuật lên men, công nghệ hóa, điện, thực phẩm để sản xuất ra các sản phẩm như: amine, chất phụ gia thực phẩm, tinh bột, là một trong những công ty lớn về công nghệ thực phẩm sinh học lớn trong nước. Các sản phẩm chủ yếu bao gồm: glutamic acid, bột ngọt, lysine, tinh bột, tinh bột biến tính, hydrochloric acid, sud, phân bón hữu cơ...

Với phương châm: Nhân tài là tài sản quan trọng nhất cho sự phát triển của Công ty, đào tạo nâng cao trình độ của nhân viên là nền tảng vững chắc cho sự phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Công ty chân thành mời bạn tham gia vào đội ngũ nhân viên của chúng tôi

Ngày 27 tháng 5 năm 2025, Công ty CPHH Vedan Việt Nam tuyển dụng chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm như sau:

Công ty CPHH Vedan Việt Nam

(1) Công việc của chuyên viên phòng pháp chế phải làm là:

- Đưa ra nhận định pháp lý và phân tích ảnh hưởng của các văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Hướng dẫn cụ thể việc áp dụng quy định pháp luật tới các bộ phận có liên quan (kế toán, nhân sự, tiền lương…).

- Xây dựng nội dung đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật và tiến hành đánh giá tại các đơn vị trong Công ty.

- Tư vấn pháp lý cho các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Tiến hành rà soát, tư vấn và thẩm định các loại hợp đồng như hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động, hợp đồng chuyển nhượng,…

- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng và với các cơ quan nhà nước về các thủ tục hành chính.

- Soạn thảo hồ sơ và chuẩn bị tài liệu pháp lý theo quy định pháp luật liên quan đến hoạt động đầu tư, môi trường.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên trực tiếp.

(2) Tiêu chí mà ứng viên phải đáp ứng bao gồm:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm thực tế.

- Tiếng anh giao tiếp tốt, có thể đọc hiểu hợp đồng tiếng anh. Biết tiếng Hoa là một lợi thế.

- Khả năng lắng nghe nắm bắt thông tin và trình bày tốt.

- Có kỹ năng làm việc chi tiết, cẩn thận.

- Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý công việc tốt.

(3) Phúc lợi mà ứng viên nhận được như:

- Lương thưởng theo thỏa thuận khi phỏng vấn, theo khả năng làm việc của ứng viên.

- Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.

- Xe đưa rước (Có các tuyến Sài Gòn, Biên Hòa, Long Thành, Bà Rịa-Vũng Tàu).

- Miễn phí cư xá, ăn trưa, phụ cấp tiền ăn sáng, công tác,…

(4) Yêu cầu khác:

- Địa điểm làm việc tại QL51, ấp 1A, xã Phước Thái, Huyện Long Thành, Tỉnh Đồng Nai.

- Hạn nộp hồ sơ: 26/06/2025.

XEM CHI TIẾT HOẶC ỨNG TUYỂN NGAY TẠI ĐÂY

Trên là thông tin tuyển dụng chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm.

>> Việc làm giám đốc pháp chế 05 năm kinh nghiệm tại TPHCM?

>> Việc làm mới Nhân viên pháp chế 01 năm kinh nghiệm tại Công ty CP MLS?

Tuyển dụng chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm?

Tuyển dụng chuyên viên phòng pháp chế lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm? (Hình từ Internet)

Ứng tuyển vào vị trí chuyên viên phòng pháp chế lương cạnh tranh theo kinh nghiệm có ưu điểm gì?

Vị trí chuyên viên phòng pháp chế lương cạnh tranh theo kinh nghiệm sẽ có nhiều ưu điểm và phản ánh đúng thực lực của ứng viên. Cụ thể, ứng tuyển vào vị trí chuyên viên phòng pháp chế lương cạnh tranh theo kinh nghiệm có ưu điểm sau:

- Mức thu nhập thực tế sẽ phản ánh được năng lực của ứng viên trong mắt nhà tuyển dụng, một phần sẽ mang tính đánh giá công bằng giữa các ứng viên, một phần sẽ giúp ứng viên có góc nhìn khách quan về bản thân trong mắt nhà tuyển dụng.

- Có động lực để phát triển bản thân và trao dồi thêm kiến thức, kỹ năng chuyên môn cho công việc từ đó gia tăng thêm mức thu nhập đáng kể.

- Có cơ hội thể hiện bản thân hết sức trưởng nhà tuyển dụng, môi trường làm việc chuyên nghiệp nơi ghi nhận tính chuyên môn và khẳng đị vai trò của từng nhân viên trong công việc.

Ngoài ra, việc cạnh tranh cũng thể hiện được sự linh hoạt của nhà tuyển dụng trong mức lương và chế độ chính sách để giữ chân người tài.

17 Huỳnh Hữu Trọng