Tuyển dụng chuyên viên pháp lý doanh nghiệp 3 năm kinh nghiệm tại Bình Dương?

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát

[1] Công việc của chuyên viên pháp lý doanh nghiệp:

- Phân tích và đưa ra cảnh báo sớm về rủi ro đồng thời đề xuất các giải pháp ngăn ngừa rủi ro khi giao kết hợp đồng, văn bản thỏa thuận nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và phù hợp với quy định pháp luật.

- Xây dựng và cập nhật hệ thống mẫu hợp đồng, văn bản thỏa thuận mẫu cho các hoạt động thường xuyên của Công ty.

- Rà soát, đánh giá pháp lý các hợp đồng và giao dịch, văn bản giao dịch với bên thứ ba của các Phòng ban liên quan trong Công ty và đưa ra bản ý kiến pháp lý.

- Phối hợp và đề xuất phương án với các bộ phận, nhân sự chức năng liên quan đưa ra giải pháp phòng ngừa, hạn chế đối với các vấn đề pháp lý có thể xảy ra từ việc giao kết và thực hiện hợp đồng/ giao dịch với bên thứ ba.

- Giải quyết và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty nhằm đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty về kinh tế, định hướng và chiến lược phát triển, hình ảnh và thương hiệu, cũng như phù hợp quy định pháp luật.

- Thực hiện thủ tục đăng ký và quản lý tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty; Tham gia xử lý các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty nhằm đảm bảo tính đầy đủ và trọn vẹn quyền chủ sở hữu đối với tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.

- Thực hiện đăng ký, cập nhật thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh liên quan đến Công ty.

- Đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động của Công ty trong vấn đề về ủy quyền và quản lý ủy quyền.

- Thay mặt Công ty hoặc Tổng Giám đốc, Người đại diện pháp luật của Công ty để thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty tại cơ quan hành chính nhà nước hoặc cơ quan tố tụng.

- Theo dõi, triển khai cập nhật đề xuất xây dựng, cải tiến chính sách, quy định, thủ tục liên quan khi có sự thay đổi của pháp luật.

- Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ pháp lý bên ngoài và đại diện Công ty phối hợp với nhà cung cấp trong việc xử lý các vấn đề khi cần thiết đảm bảo các trao đổi với nhà cung cấp dịch vụ, kết quả dịch vụ được cập nhật đầy đủ.

- Tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động đưa ra ý kiến pháp lý về việc XLKL đảm bảo bảng ý kiến pháp lý gửi đến bộ phận đúng hạn.

- Phối hợp cùng bộ phận nhân sự trong phạm vi tiếp nhận thông tin về khoản nợ khó đòi và trực tiếp thực hiện thu hồi công nợ đến các đối tượng khó đòi để nắm tình hình. Báo cáo về việc thu hồi công nợ khó đòi hàng tháng.

- Triển khai phổ biến các quy định pháp luật cho các Bộ phận chức năng: Truyền thông VBPL định kỳ, hoặc khi có phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Đào tạo chuyên đề pháp lý theo nhu cầu của các Bộ phận chức năng.

- Cập nhập quy định pháp luật mới hoặc khi có sự thay đổi, điều chỉnh, bổ sung cho các bộ phận, nhân sự chức năng đối với các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty định kỳ.

[2] Tiêu chí mà ứng viên phải đáp ứng:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật trở lên, có chứng chỉ hành nghề Luật sư là một lợi thế.

- Có chứng nhận sở hữu công nghiệp hoặc khóa học tương đương là một lợi thế.

- Có khả năng quản lý và lãnh đạo.

- Thành thạo tin học văn phòng và Microsoft.

- Anh văn giao tiếp và viết tốt (Toeic 700 hoặc tương đương) và có khả năng sử dụng anh văn Chuyên ngành luật.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở quy mô công ty tương đương trong ngành FMCG.

[3] Phúc lợi dành cho ứng viên:

- Mức lương cao cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực.

- Có lộ trình phát triển rõ ràng

- Thưởng tháng 13 và tăng lương hàng năm

- Được công ty đầu tư Bảo Hiểm Chăm Sóc Sức Khỏe

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

- 12 ngày phép năm cho nhân viên

- Quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật,...

- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.

[4] Yêu cầu khác:

- Làm việc tại: 219 Đại lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Tỉnh Bình Dương.

- Hạn nộp hồ sơ: 26/07/2025.

XEM CHI TIẾT HOẶC ỨNG TUYỂN NGAY TẠI ĐÂY