Tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp (Tại Hà Nội)
Mô tả công việc
- Giải quyết, báo tăng giảm, các chế độ ốm đau, thai sản nhanh chóng, kịp thời khi có phát sinh.
Quản lý hồ sơ nhân sự, quá trình công tác
- Cập nhật các thông tin của nhân viên vào hồ sơ và trên phần mềm nhân sự
- Lưu hồ sơ của CBNV
Đánh giá KPIs
- Tiếp nhận đăng ký KPIs của CBNV hàng tháng
- Hướng dẫn cho CBNV mới hiểu về KPIs, cung cấp biểu mẫu đánh giá cho nhân sự mới
- Đôn đốc CBNV đánh giá KPIs đúng thời hạn, tổng hợp phục vụ cho việc tính lương, thưởng
Khen thưởng, kỷ luật
- Lập biên bản xử lý vi phạm;
- Giám sát việc thực hiện Nội quy, quy chế của CBNV
- Giải quyết và theo dõi xử lý vi phạm kỷ luật:
- Tiếp nhận đơn thư khiếu tố, khiếu nại của CB CNV (nếu có) phân tích và đề xuất hướng xử lý.
- Ra quyết định và hàng tháng gửi bản Tổng hợp tới phòng làm cơ sở trừ trong lương;
Giải quyết nghỉ việc
- Thực hiện việc thanh toán, giải quyết các vướng mắc và tồn đọng để giải quyết nghỉ việc.
- Tiếp nhận đơn xin nghỉ việc;
Công việc hành chính
- Chỉ đạo và trực tiếp thực hiện các công việc bao gồm: An ninh, vệ sinh, nấu ăn, PCCC, ATLĐ, VSLĐ, bố trí điều động xe ô tô.
Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ NM và TP HCNS TĐ phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Am hiểu về lĩnh vực Quản trị Nhân lực, luật.
- Có chuyên môn nghiệp vụ Quản trị Nhân lực, luật.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng tốt về soạn thảo văn bản, xây dựng quy trình
- Có kiến thức về KPI, xây dựng ngạch bậc chức danh, thang bảng lương, đánh giá nhân sự, định biên nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Nắm vững các quy định về quản lý, tổ chức nghiệp vụ.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty có quy mô từ 50 nhân sự trở lên
Yêu cầu phẩm chất cá nhân:
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Năng động, giao tiếp tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực và nhiệt huyết với công việc.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Trên 25 tuổi.
Yêu cầu trình độ, bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học các trường có đào tạo chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
Các chứng chỉ, bằng cấp cần có (ngoài bằng cấp đào tạo nêu trên):
- Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Quản trị Nhân lực ( nếu có)
- Chứng chỉ khác.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước - du lịch - hàng năm
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
- Mức lương: Lương thỏa thuận + Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Hưởng trợ cấp tiền ăn.
- Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
- Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn ...
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 Thứ Hai đến Thứ Bảy, một tháng được nghỉ hai chiều Thứ Bảy
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 1-CN5-Cụm Công nghiệp Ngọc Hồi, Xã Ngọc Hồi, Huyện Thanh Trì, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 1-CN5-Cụm Công nghiệp Ngọc Hồi, Xã Ngọc Hồi, Huyện Thanh Trì, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 02/07/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Từ 25 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Bán thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
