Tuyển Dụng Giám Đốc Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
3. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
4. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
5. Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
6. Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
Yêu cầu ứng viên
7. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
8. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
9. Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
10. Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
11. Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
12. Có kỹ năng giao tiếp tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 18 – 25 triệu/tháng
- Tham gia chế độ BHXH,BHTN, BHYT, ...: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
- Tỉnh Bắc Ninh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu công nghiệp HANAKA, phường Trang Hạ, Phường Đồng Nguyên, Thành phố Từ Sơn, Bắc Ninh |
