Tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng Cao Cấp

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ: 11/04/2019
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ
11/04/2019
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

  • Chuyên viên Tuyển dụng cao cấp là chức danh có chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ mang tính chất tham mưu, đề xuất về nghiệp vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài cho TP và GĐ Trung tâm Dịch vụ nhân sự.
  • Tiếp cận và tạo nguồn các vị trí quản lý cấp cao và chuyên gia. Tham gia tập huấn, đào tạo về nghiệp vụ thu hút và TDNT toàn hệ thống. Chủ trì tham mưu, phân tích để đưa ra các giải pháp thực hiện tối ưu liên quan đến nghiệp vụ. Tham gia vào các dự án, chương trình kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ và hiệu quả công tác thu hút và TDNT.Chức trách: Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban đối với các công việc của Phòng nghiên cứu và xây dựng chính sách nhân sự.
  • Chủ trì nghiên cứu, đề xuất/cho ý kiến về việc xây dựng các quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thu hút và TDNT có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn hệ thống đảm bảo đúng quy định SHB và pháp luật hiện hành;
  • Chủ trì tổ chức triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình, quy định đã ban hành đảm bảo tính tuân thủ, kịp thời phát hiện các vi phạm quy trình chuyên môn nghiệp vụ của Phòng.
  • Tổ chức triển khai chương trình khảo sát, phân tích về nghiệp vụ thu hút và TDNT tại Top 5 Tổ chức tín dụng, ngân hàng trên thị trường để đề xuất được các chính sách phù hợp tại SHB.
  • Cập nhật, dự báo được xu hướng phát triển mới trên thị trường trong nước/quốc tế để kịp thời đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp tại SHB về các chính sách có liên quan đến công tác thu hút và TDNT.
  • Có đề xuất về biện pháp tạo nguồn, xây dựng được mạng lưới, phát triển các kênh thu hút và tuyển dụng phù hợp đối với từng địa bàn, từng vị trí tuyển dụng; đàm phán được các hợp đồng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để có thể tìm kiếm và tạo được cơ sở dữ liệu ứng viên nhân sự quản lý cấp cao, chuyên gia có chất lượng, mang lại lợi ích cho Ngân hàng.
  • Tham gia triển khai xây dựng các công cụ triển khai tuyển dụng: phần mềm tuyển dụng, mẫu biểu, bài kiểm tra đánh giá ứng viên và đưa ra các yêu cầu xây dựng quy trình, quy chế về tuyển dụng để phục vụ công tác sàng lọc, tuyển chọn ứng viên.
  • Kiểm soát các công việc phát sinh hàng ngày của Chuyên viên cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.
  • Phát hiện các bất cập, rủi ro cần điều chỉnh trong quá trình thực hiện các công việc liên quan thu hút và TDNT và có tham vấn, cảnh báo, đề xuất được hướng xử lý các tình huống/nhiệm vụ phức tạp, chưa có tiền lệ trong công tác thu hút và TDNT và rút ra các quy luật, xây dựng được các nguyên tắc, giải pháp để hướng dẫn xử lý trong toàn hệ thống.
  • Làm được báo cáo, phân tích, đề xuất, đưa ra những ý tưởng, phương pháp mới nâng cao chất lượng công việc.
  • Chủ trì xây dựng được các chuyên đề đào tạo, tập huấn nghiệp vụ về lĩnh vực thu hút và TDNT; thực hiện nghiệp vụ đào tạo về chuyên môn thu hút và tuyển dụng nhân tài theo nội dung được phân công; Đánh giá mức độ nắm bắt các nội dung đào tạo đã truyền tải để đề xuất phương án hoàn thiện chương trình đào tạo (nếu có).

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên ( Các nghiệp vụ Chuyên ngành đúng: Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc ngành kinh tế liên quan : Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính, Bảo hiểm)
  •  Chứng chỉ nghiệp vụ QTNS chung (Áp dụng đối với Nhân sự không đúng chuyên ngành).
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày
  •  Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
  •  Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề.
  •  Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
  •  Kỹ năng quản lý nhóm
  • Có kỹ năng xử lý nhanh, gọn, chính xác các vấn đề phát sinh
  • Có chứng chỉ Tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Tối thiểu 06 năm
  • Có tối thiểu 01 năm làm quản lý từ cấp quản lý cấp Nhóm/tổ từ 3 - 5 người trở lên
  • Kiến thức tổng quan về ngành ngân hàng
  • Kiến thức chuyên sâu về công tác nhân sự, quản trị nhân sự

Quyền lợi/Phúc lợi

  •  Bảo hiểm theo quy định
  •  Du Lịch
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hà Nội
1  |  0
Việc làm liên quan
Kế toán tổng hợp
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ Công chứng
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty Cổ phần Đầu Tư Phát Triển Sohee Hàn Quốc
Thực tập sinh Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công Nghiệp Việt
Nhân viên Hành chính, Pháp lý
Công ty TNHH Dịch vụ tư vấn kinh doanh VNOCEAN
Nhân viên Hành chính, Nhân sự
Chi nhánh Bình Dương - Công ty Cổ phần Holdings Tràng An
Nhân viên Admin hành chính tổng hợp
Công ty Cổ phần IPP Group
Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Tư vấn và Thiết kế kiến trúc Kiến Group
Quy mô: 10000+ nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Số 77, phố Trần Hưng Đạo, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
04/04/2019
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian

Trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

Địa điểm Kinh Doanh: Số 19 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP. HCM;

Email: info@nhansu.vn

Điện thoại: (028) 3930 2288 - Zalo: 0932170886

CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
THƯ VIỆN NHÀ ĐẤT
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...