Tuyển Dụng Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2019
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/04/2019
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Assist HR Manager to design & implement HR & Admin policies and procedures for company.
- Ensure all company policies and procedures are up to date in line with current employment law. Ensure line managers are up to date with changes of any policies.
- Liaise with local authorities on matters related to Labor such as Labor registration, compulsory Social, Health & Unemployment insurance.
- Keep track of attendance, timesheet, OT, travel and annual leaves.
- Payroll calculation and management, monthly payroll reporting.
- PIT declaration, monthly report, yearly finalization & dependence registration.
- Handle all employee insurance inquiries and yearly program renewal.
- Handle employee onboarding program and follow up the probation results.
- Follow up the performance appraisal; salary increase, renewal of labor contracts; update of employees’ promotion, transfer, termination and discipline violation.
- Establish and maintain the HR Database, ensuring the database is up to date, is accurate, and complies with all relevant legislation.
- Assist HR Manager in organize HR training and activities such as Induction, company team building, year-end party, workshop, annual health-check, annual Performance Assessment & Salary review.
- Participate in HR regional programs and prepare the reports as required.
- Assist HR Manager to measure employee satisfaction and identify areas that require improvement.
- Assist / back-up in recruitment process when required.
- Other tasks assigned by HR Manager.
Yêu cầu ứng viên
- Education: University graduation or equivalent
- Work Experience: at least 2 years experiences in HR & Admin division of a foreign Company
Skills & Knowledge:
- Good command in English (Writing, Speaking)
- People connecting, organizing, negotiation skill
- Good knowledge of HR regulations, procedures, Best Practices.
- Good knowledge of Labor Law and Tax Law
- Computer skill (Microsoft office)
- Personality / Qualities
- Details-oriented mindset
- Able to work under pressure to meet deadlines and handle multiple tasks
- Self-starter, Self-motivated & able to work independently
- Effective communication/co-ordination
- Careful, agile, hard-working, responsible
- Strong working ethic, integrity, and honesty.
Quyền lợi/Phúc lợi
- 2 probation months paid with 100% salary
- 12 annual leaves and plus 3 more annual leaves after 2 years of working. In addition, every 5 year of working, it will be added 1 more annual leave as seniority leave.
- Flexible Working Hours
- 13th month salary.
- Full Social Insurance, Medical Insurance.
- Trade Union benefits.
- Full-participation in internal events
- Live office with free-to-choose seats everyday.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 17, Tòa nhà E.town Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH RICOH Việt Nam |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 17, Tòa nhà E.town Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
02/04/2019
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 02/04/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
