Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 07/02/2021
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
07/02/2021
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Main Office (MO).
- Chủ động liên hệ với các Trưởng bộ phận/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực hành vi của nhân viên.
- Lên kế hoạch triển khai các hoạt động khác của bộ phận: BEECOM, giá trị cốt lõi,…
- Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ.
- Trao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học.
- Tổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý.
- Thực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên;
- Thực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLA.
- Lựa chọn các nhà cung cấp (Đào tạo) hoặc dịch vụ (Ăn uống, phòng họp,…) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo.
- Theo dõi và đánh giá năng lực học viên.
- Hướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụng.
- Thực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy định.
- Cập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, các Trưởng bộ phận theo đúng thời gian quy định.
- Cập nhật dữ liệu đào tạo (Training history) cho các trưởng bộ phận hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chung.
- Phân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo.
- Cập nhật chương trình mới, nội dung mới.
- Cập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho MO hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viên.
- Xây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (E-learning) cho nhân viên MO.
- Cập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học ở các khối ngành Kinh doanh, Nhân sự, Dịch vụ,…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện kỹ năng.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về năng lực hành vi.
- Độ tuổi từ 28 - 35.
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Khả năng quản lý, giao tiếp, phân tích, huấn luyện tốt.
- Năng động, tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 26, Tòa nhà CII Tower,số 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Jollibee Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 26, Tòa nhà CII Tower,số 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
03/02/2021
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
28 - 35 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 03/02/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 28 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Ngành nghề liên quan
Nhóm nghề khác
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
