Tuyển Chuyên Viên Quản Lý Hệ Thống (SL: 03)
Mô tả công việc
- Phối hợp các đơn vị, phòng ban xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn công việc hướng đến đảm bảo chất lượng và liên tục cải tiến nâng cao hiệu quả công việc.
- Kiểm soát tính nhất quán, phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ, đảm bảo tính khả thi, hiệu lực và hiệu quả của hệ thống văn bản tài liệu Tập đoàn trong phạm vi được phân công.
- Biên soạn/ soát xét/ chỉnh sửa tài liệu, thực hiện cải tiến liên tục quy trình dựa trên kế hoạch và theo các kết quả đánh giá định kỳ/ đột xuất.
- Kiểm soát việc ban hành và áp dụng tài liệu trên mạng nội bộ và của hệ thống.
- Giám sát tính tuân thủ hoạt động của các đơn vị thông qua các hoạt động đánh giá, kiểm tra, soát xét… để đảm bảo tính tuân thủ, tính hiệu lực hệ thống các tài liệu của công ty
- Triển khai thực hiện hành động khắc phục đối với các kết quả đầu ra không phù hợp từ các quá trình hoặc các điểm không phù hợp được phát hiện trong các đợt đánh giá định kỳ/ đột xuất.
- Tiếp nhận các ý kiến/ khiếu nại/ phàn nàn của khách hàng hoặc các bên liên quan về hệ thống quản lý chất lượng.
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu và theo chế độ báo cáo quy định.
- Truyền thông, tổ chức & tham gia đào tạo/ phổ biến kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng, các công cụ kiểm soát chất lượng, truyền thông về việc áp dụng các công cụ cải tiến cũng như sự thay đổi quy trình trong Tập đoàn.
- Tham gia các dự án, thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ Nữ, tuổi từ 25-40.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường, Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và cải tiến hệ thống quản lý (ISO).
- Am hiểu về hệ thống quản lý theo ISO 9001, các công cụ: 5S, công cụ thống kê...
- Có hiểu biết về quản trị rủi ro, quản trị tri thức và quản trị dự án.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint, phần mềm visio, hoặc các phần mềm vẽ sơ đồ khác.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao,…
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hưng Thịnh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 25/08/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 3 |
| Độ tuổi: | 25 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
