Tuyển Chuyên viên Chính/ Chuyên viên Cao cấp Tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo chỉ tiêu, kế hoạch được giao
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch được giao
- Tìm kiếm, lựa chọn nguồn ứng viên và tổ chức tuyển dụng đối với các vị trí được giao.
- Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng các vị trí khó, các vị trí có trình độ chuyên môn cao hoặc các vị trí quản lý
2. Công tác tạo nguồn và PR thương hiệu tuyển dụng
- Thiết lập và phát triển quan hệ với các đối tác tuyển dụng (các công ty, tổ chức cung ứng nguồn nhân lực; các trường đại học/cao đẳng, các tổ chức giáo dục, đào tạo …)
- Lập kế hoạch, tham mưu, tham gia tổ chức, thực hiện các chương trình tạo nguồn, tuyển dụng tập trung: Hội chợ việc làm, talkshow ...
3. Các công việc khác
- Phối hợp và hỗ trợ các Đơn vị tuyển dụng sắp xếp, bố trí nhân sự.
- Phối hợp với các Phòng/Bộ phận của Khối QTNNL trong công tác đào tạo, đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm, sắp xếp nhân sự nội bộ
- Phối hợp, hỗ trợ cấp trên trong việc đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu/phân công của các cấp quản lý
- Tham gia, tham mưu xây dựng, hoàn thiện các văn bản về biểu mẫu, quy trình, chính sách, nghiệp vụ liên quan
- Đảm bảo tuân thủ các quy định liên quan đến tuyển dụng của VAB
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của các cấp quản lý
Yêu cầu ứng viên
1/ Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, ngân hàng hoặc các công ty cung ứng nguồn nhân lực.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý tuyển dụng/Nhân sự trong ngành ngân hàng, có lợi thế về khả năng khai thác nguồn ứng viên chất lượng cao trong ngành Tài chính, Ngân hàng
2/ Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng
- Có kiến thức nền tảng trong lĩnh vực tuyển dụng. Hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
- Có kỹ năng đánh giá, nắm bắt thông tin ứng viên
- Có kỹ năng tương tác trong nội bộ và khách hàng
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm dưới áp lực cao
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt,
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
- Cách 1: Điền form thông tin theo mẫu (download tại trang chủ vietabank.com.vn/mục tuyển dụng) và gửi về email: [email protected]. Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển - Địa điểm làm việc mong muốn - Họ tên. VD: CVTD - HCM - Nguyễn Thị A
- Cách 2: Nộp trực tuyến trên trang tuyển dụng
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương + thưởng hấp dẫn, cạnh tranh;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn nếu hoàn thành xuất sắc kết quả công việc liên tiếp trong vòng 6 tháng.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 4 và 5, tòa nhà Samsora Premier, số 105 Chu Văn An, Phường Yết Kiêu, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Tên công ty: | Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Á (Việt Á Bank) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 4 và 5, tòa nhà Samsora Premier, số 105 Chu Văn An, Phường Yết Kiêu, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 17/04/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
