Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
A. Quản trị nhân sư
1. Xây dựng và phát triển Hệ thống nhân sự
- Xây dựng chính sách, chương trình, quy định, quy trình nhân sự, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, bộ quy tắc ứng xử.
- Đảm bảo tất cả các chính sách, nội quy, quy định về nhân sự đều được triển khai, thực hiện và tuân thủ trong toàn bộ công ty.
2. Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Xây dựng và triển khai để đạt mục tiêu của phòng theo tháng, quý, năm.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận, phòng ban trong toàn bộ công ty.
3. Tuyển dụng
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Giám đốc dự án để tiến hành phỏng vấn về chuyên môn, kỹ thuật và phỏng vấn lựa chọn.
4. Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên
5. Đào tạo và phát triển
- Xây dựng và thực hiện chính sách đào tạo, thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho cán bộ công nhân viên.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
6. Lương và chế độ dãi ngộ
- Vận hành chính sách lương thưởng đãi ngộ phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của luật lao động.
7. Quan hệ lao động
- Thực hiện khảo sát, trưng cầu ý kiến để đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên
- Quản lý, trù bị và thực hiện các công tác (thuyên chuyển, thôi việc, kỷ luật, giải quyết xung đột,...)
- Đàm phán với Công Đoàn trong các vấn đề nhân sự.
8. Bảo hiểm xã hội
- Hoàn tất các thủ tục đối chiếu với cơ quan BHXH
- Quản lý chi phí BHXH và đề xuất thanh toán định kỳ hàng tháng.
9. Quản lý chi phí, ngân sách nhân sự
- Quản lý ngân sách, chi phí nhân sự một cách hiệu quả
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, chi phí nhân sự
B. Công tác hành chính
Quản lý chi phí và các hoạt động liên quan đến công tác hành chính trong toàn bộ công ty như:
- Visa, hộ chiếu, phương tiện (xe công ty, thẻ taxi, vé máy bay,..)
- Đồng phục kỹ sư, ăn trưa tại văn phòng, văn phòng phẩm.
- Các hoạt động event của công ty.
- Bảo hiểm 24/24
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi 35 tuổi trở lên
- Giới tính Nam/Nữ
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật và các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng máy tính MS Office: Microsoft Word, Excel, Power Point
- Tiếng Anh Ưu tiên ứng viên thông thạo tiếng Anh
- Giờ làm việc 44 giờ
- Sức khỏe Tốt
- Kinh nghiệm Ưu tiên người có kinh nghiệm 10 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Kỹ năng mềm Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người, định hướng kết quả
Quyền lợi/Phúc lợi
- High salary, bonus, project incentive and other extra benefits to be discussed during interview
- Various training opportunities
- Offer lunch, phone allowance
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 27, tòa A, tòa nhà HUDTOWER, số 37 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Kỹ Thuật SIGMA |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 27, tòa A, tòa nhà HUDTOWER, số 37 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 12/07/2018 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
