1. Quản lý, tham mưu xây dựng chiến lược:
- Xây dựng quy trình và các hướng dẫn liên quan đến các vấn đề pháp chế doanh nghiệp của toàn công ty
- Kiểm tra và giám sát các vận hành của doanh nghiệp theo đúng quy định pháp luật và quy trình pháp chế công ty.
- Kiểm tra các hồ sơ cần thiết và phối hợp với các phòng ban liên quan thực hiện các thủ tục pháp lý dự án
- Tham mưu cho giám đốc pháp lý và ban lãnh đạo các vấn đề về pháp lý, hoạt động kinh doanh, quy chế nội bộ của công ty
2. Phụ trách hoặc tham gia tranh tụng khi có các vấn đề xảy ra:
- Phân tích và đề xuất các phương án giải quyết tranh chấp
- Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ đầy đủ và đúng quy định phục vụ cho việc tranh tụng
- Phối hợp cùng đơn vị tư vấn luật trong quá trình tìm hiểu và giải quyết sự việc
- Tham gia tranh tụng, giải quyết các tranh chấp để bảo vệ quyền lợi cho doanh nghiệp.
3. Quản lý và phát triển nhân viên
- Quản lý, đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực
- Phát triển nhân viên quản lý cấp trung để phục vụ cho các dự án của công ty
4. Nhiệm vụ khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp

- Nam, tuổi từ 30 trở lên. Tốt nghiệp Đại học luật trở lên chuyên ngành: Luật dân sự, hình sự, doanh nghiệp...
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm pháp lý dự án, ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý Phòng/Ban pháp chế doanh nghiệp cho các công ty là chủ đầu tư dự án bất động sản
- Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật đầu tư, luật đất đai, luật quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản…
- Thông thạo và biết áp dụng đúng các văn bản quy định của Nhà nước trong xây dựng cơ bản
- Kỹ năng quản lý, ra quyết định, truyền đạt tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao

- Lương cơ bản: Cạnh tranh (thoả thuận theo năng lực) + hoa hồng theo doanh số dự án + thưởng năng lực.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm 1 - 2 lần/năm, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, chính sách thâm niên,...
- Được tặng nhà/đất hoặc mua nhà/đất ưu đãi giảm giá và trả góp không lãi suất.
- Thưởng hàng quý, thưởng cuối năm cho nhân viên tiêu biểu.
- Thưởng tết từ (3 - 5 tháng lương).
- Được công ty tài trợ 100% cho các hoạt động tập luyện: Gym, đá bóng, tenis....
- Được tham gia các khóa đào tạo tự đề xuất để phát triển chuyên môn.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện…
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), quà trung thu, ngày khai giảng, hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.