Trưởng Phòng Pháp Chế
Mô tả công việc
- Quản lý Phòng Pháp chế, nghiên cứu tư vấn thuê dịch vụ bên ngoài hoặc tổ chức thực hiện các công việc, bao gồm các mảng chính nhưng không giới hạn về:
+ Pháp lý dự án đầu tư bất động sản
+ Pháp lý dự án xây dựng nhà máy sản xuất
+ Pháp lý đầu tư tài chính, lên sàn chứng khoán
+ Pháp lý về sở hữu trí tuệ
- Tiến hành thực hiện các thủ tục, giải quyết các vấn đề liên quan về pháp lý.
- Thực hiện công tác ngoại giao, liên hệ làm việc với cơ quan sở ban ngành, các cấp chính quyền địa phương nhằm phục vụ công việc.
- Nghiên cứu, tham mưu, tư vấn pháp lý cho Ban Tổng Giám Đốc Tập đoàn về các thay đổi của luật pháp về các vấn đề liên quan.
- Kiểm soát rủi ro pháp lý và xử lý các sự cố truyền thông với các phòng ban liên quan.
- Quản lý và phân công công việc đối với CBNV thuộc bộ phận quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu chuyên sâu về luật: Đầu tư, Đất đai, Quy hoạch, Xây dựng, Chứng khoán, Doanh nghiệp,… và các văn bản dưới Luật
- Có khả năng tư vấn, xây dựng các văn bản ban hành trong nội bộ Công ty.
- Có kỹ năng giao tiếp, tạo lập mối quan hệ.
- Có khả năng giải quyết vấn đề/ tranh chấp nhanh, chính xác.
- Chủ động trong công việc, chịu được áp lực, đi công tác được.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 69 Nguyễn Thi - Phường 13 - Quận 5 - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Kim Tín |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 69 Nguyễn Thi - Phường 13 - Quận 5 - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 14/07/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
