Trưởng Phòng Nhân Sự (Bến Cát, Bình Dương)
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đạo tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
- Nghiên cứu,soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty; Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực tổ chức - hành chánh - nhân sự; Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành công ty; Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo và tuyển dụng; Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động; Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
Yêu cầu ứng viên
1/Trình độ học vấn/chuyên môn
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên quản trị, hành chánh, luật trở lên
- Vi tính văn phòng tương đương bằng B trở lên
2/ Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
* Thời gian làm việc: 6h30~17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Nghỉ giải lao và nghỉ giữa giờ theo quy định công ty
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương từ 12 - 15 triệu tùy theo năng lực (sẽ trao đổi rõ ràng khi phỏng vấn)
- Lương tháng 13, sẽ xem xét tăng lương trong quá trình làm việc
- Có cơ hội phát triển bản thân
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật quy định của nhà nước: Bảo hiểm xã hội, y tế ..
- Môi trường làm việc phát triển, có nhiều thử thách, cơ hội học hỏi
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
- Tỉnh Bình Phước
- Tỉnh Bình Dương
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 25, Tổ 2, Khu phố Bàu Bàng, Thị trấn Lai Uyên, Huyện Bàu Bàng, Bình Dương |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Tiến Đại Phát |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 25, Tổ 2, Khu phố Bàu Bàng, Thị trấn Lai Uyên, Huyện Bàu Bàng, Bình Dương |
| Ngày đăng tuyển: | 13/05/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Bachelor |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 27 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
