Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh cụ thể:
+ Tham mưu cho BGĐ về xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy, cơ cấu nhân sự các phòng ban trực thuộc Công ty
+ Báo cáo tới BGĐ và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
+ Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Xây dựng môi trường và văn hóa công ty:
+ Là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
+ Xây dựng môi trường làm việc tích cực. Duy trì các hoạt động chung, gắn kết các thành viên Công ty
+ Hỗ trợ và thúc đẩy văn hóa Công ty
- Quản trị nhân sự:
+ Quản lý Hồ sơ, lý lịch, Hợp đồng ... của nhân viên toàn Công ty
+ Xây dựng các quy định, quy trình, biểu mẫu của công ty. Giám sát việc thực hiện, triển khai các quy định trong Công ty
- Tuyển dụng:
+ Lên kế hoạch nhân sự, tuyển dụng theo năm/ quý/ tháng
+ Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
+ Đảm bảo tuyển được người theo đúng yêu về thời gian và chuyên môn của từng bộ phận
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
+ Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
+ Thu hút và giữ chân lao động
+ Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
- Chế độ lương, thưởng, phúc lợi
+ Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
+ Thu hút và giữ chân lao động
+ Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
- Xây dựng, giám sát và quản lý hệ thống đánh giá KPI nhân viên
Yêu cầu ứng viên
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự. It nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lý nhân lực
- Khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược và kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán và trình bày xuất sắc
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá lương dựa trên năng lực và khả năng đóng góp cho công ty, không cứng nhắc theo thâm niên làm việc.
- Số ngày nghỉ phép hàng năm dựa trên số tháng làm việc chính thức.
- Phúc lợi cho các dịp như hiếu hỷ, nằm viện, sinh con,…
- Đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo đúng Luật Lao động.
- Tham gia các buổi "Happy Hour” hàng tuần và các buổi sinh nhật theo tháng.
- Du lịch cùng công ty ít nhất 2 lần một năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Phòng 2801, tầng 28, toà nhà Trung tâm thương mại và dịch vụ Ngọc Khánh, số 1 Phạm Huy Thông, Phường Giảng Võ, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Markus Việt Nam |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Phòng 2801, tầng 28, toà nhà Trung tâm thương mại và dịch vụ Ngọc Khánh, số 1 Phạm Huy Thông, Phường Giảng Võ, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 10/06/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
