Trưởng Phòng Kinh Doanh
Mô tả công việc
Lĩnh vực: Thiết bị kỹ thuật điện – Tự động hoá công nghiệp
Chức danh: Trưởng Phòng Kinh Doanh
Cấp bậc: Quản lý cấp trung / cấp cao
Báo cáo trực tiếp: Ban Giám đốc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm toàn diện về doanh thu, lợi nhuận, thị trường và đội ngũ kinh doanh của công ty.
- Dẫn dắt và phát triển phòng kinh doanh hoạt động chuyên nghiệp – hiệu quả – bền vững trong lĩnh vực thiết bị điện và tự động hoá công nghiệp.
- Đóng vai trò đầu tàu tăng trưởng, tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Xây dựng & điều hành chiến lược kinh doanh
- Xây dựng, triển khai và trực tiếp điều hành chiến lược kinh doanh tổng thể theo từng giai đoạn ngắn hạn – trung hạn – dài hạn, phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Lập và kiểm soát kế hoạch doanh thu, lợi nhuận, thị phần theo tháng / quý / năm; phân bổ chỉ tiêu cho đội ngũ và giám sát kết quả thực hiện.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng sản phẩm kỹ thuật – tự động hoá để kịp thời điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
- Xác định, phát triển và tối ưu các phân khúc khách hàng trọng tâm: nhà máy, khu công nghiệp, dự án kỹ thuật, khách hàng chiến lược,…
- Xây dựng và đề xuất chính sách giá, chiết khấu, bán hàng và chăm sóc khách hàng phù hợp từng phân khúc và mục tiêu tăng trưởng.
- Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh
- Tổ chức, sắp xếp và tối ưu bộ máy phòng kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh theo hướng bán hàng kỹ thuật chuyên sâu, làm việc theo quy trình và KPI rõ ràng.
- Xây dựng KPI, quy trình bán hàng, quy trình chăm sóc khách hàng rõ ràng – hiệu quả.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc; đề xuất lộ trình phát triển và chính sách giữ chân nhân sự.
- Truyền cảm hứng, tạo động lực, xây dựng tinh thần chủ động – trách nhiệm – phối hợp trong đội nhóm.
- Phát triển khách hàng & dự án
- Trực tiếp tham gia làm việc, đàm phán với khách hàng lớn, khách hàng chiến lược, các dự án trọng điểm của công ty.
- Định hướng và hỗ trợ đội ngũ xử lý các hợp đồng kỹ thuật phức tạp, đơn hàng giá trị cao.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác dài hạn với khách hàng chiến lược, đối tác, nhà thầu và chủ đầu tư.
- Phối hợp chặt chẽ với phòng kỹ thuật trong việc tư vấn giải pháp kỹ thuật tối ưu, nâng cao giá trị đơn hàng và mức độ hài lòng của khách hàng.
- Đề xuất và tham gia định hướng các hoạt động marketing, hội chợ, triển lãm, giới thiệu sản phẩm phục vụ mục tiêu kinh doanh.
- Quản trị doanh thu, báo cáo & kiểm soát rủi ro
- Theo dõi và kiểm soát doanh thu, lợi nhuận và công nợ khách hàng.
- Nhận diện rủi ro trong bán hàng; đề xuất phương án xử lý công nợ, dự án kéo dài.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh và hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
- Đánh giá hiệu quả danh mục sản phẩm, đề xuất sản phẩm chiến lược theo từng giai đoạn.
- Tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc
- Tham mưu về định hướng kinh doanh, chính sách bán hàng, cơ chế hoa hồng – thưởng phù hợp từng giai đoạn.
- Tham gia định hướng phát triển sản phẩm, thị trường và thương hiệu.
- Góp phần xây dựng văn hoá bán hàng chuyên nghiệp, minh bạch, hướng kết quả.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Điện – Điện tử, Tự động hoá, Cơ điện hoặc Quản trị kinh doanh (ưu tiên nền tảng kỹ thuật).
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực thiết bị kỹ thuật điện – tự động hoá.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm thực tế trong:
- Quản lý đội ngũ kinh doanh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch chạy doanh số
- Làm việc với khách hàng nhà máy, dự án kỹ thuật
- Năng lực & kỹ năng
- Năng lực lãnh đạo đội nhóm, ra quyết định và chịu trách nhiệm kết quả.
- Tư duy chiến lược, phân tích thị trường tốt.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, chốt hợp đồng kỹ thuật.
- Am hiểu sản phẩm: biến tần, PLC, HMI, servo, motor, tủ điện, thiết bị công nghiệp.
- Thành thạo Excel, công cụ quản lý, báo cáo, CRM
- Phẩm chất cá nhân
- Bản lĩnh, quyết đoán, làm việc hướng mục tiêu và kết quả.
- Trung thực, trách nhiệm, cam kết đồng hành lâu dài.
- Chịu được áp lực cao; sẵn sàng trực tiếp tham gia khi công việc yêu cầu
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng năng lực:
- Lương cứng
- Thưởng doanh thu
- Thưởng hiệu quả phòng kinh doanh
- Được trao quyền tự chủ cao trong xây dựng chiến lược và đội ngũ.
- Cơ hội trở thành nhân sự nòng cốt, gắn bó lâu dài với công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, minh bạch, coi trọng năng lực thực.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi theo quy định.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
- Thứ 2 – Thứ 7
- Sáng: 7h30 – 11h30
- Chiều: 13h00 – 17h00
Địa điểm làm việc
- 24 đường 6B - Nối dài, Khu dân cư Vĩnh Lộc, Khu phố 4, Phường Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 24 đường số 6B - Nối dài, Khu dân cư Vĩnh Lộc, Khu phố 4, Phường Bình Tân, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Kỹ thuật Tự động Đại Phát |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 24 đường số 6B - Nối dài, Khu dân cư Vĩnh Lộc, Khu phố 4, Phường Bình Tân, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 09/02/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 32 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh