Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Mức lương: 15 - 20 triệu

Kinh nghiệm: 5 năm

Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2025

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Quản lý hệ thống tiền lương & chính sách đãi ngộ

Xây dựng, cải tiến hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu tổ chức, vị trí công việc và mặt bằng thị trường.
Thiết kế và vận hành cơ chế lương – thưởng – phúc lợi gắn với KPIs, hiệu suất công việc.
Kiểm soát quy trình tính lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, thuế TNCN chính xác – kịp thời – tuân thủ luật.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự năm đảm bảo phù hợp với tình hình kinh doanh.
Đề xuất các chính sách đãi ngộ cạnh tranh, hỗ trợ giữ chân và phát triển nhân tài, đặc biệt trong môi trường nhiều biến động.

2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự

Lập kế hoạch và giám sát công tác tuyển dụng toàn hệ thống.
Xây dựng ngân hàng ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp.
Tham mưu chính sách thu hút & phát triển nguồn nhân lực dài hạn.

3. Trải nghiệm nhân sự & văn hóa doanh nghiệp

Quản lý chương trình onboarding, gắn kết nhân viên, khảo sát mức độ hài lòng định kỳ.
Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự.
Góp phần xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

4. Quản trị nhân sự

Cập nhật xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phù hợp với mô hình kinh doanh từng thời kỳ của Công ty.
Cập nhật xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.
Xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự; Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.

5. Vận hành nhân sự và Quản lý hành chính

Đảm bảo các thủ tục nhân sự (BHXH, công đoàn, nghỉ phép, kỷ luật) chính xác, minh bạch.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng, quyết định nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
Giám sát hoạt động hành chính: cơ sở vật chất, an toàn lao động, văn phòng phẩm.
Và các công việc khác ban lãnh đạo giao.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý.
Kinh nghiệm mạnh về:
Quản trị hệ thống tiền lương, cơ chế thưởng – phúc lợi gắn KPIs & hiệu suất.
Phân tích chi phí nhân sự, cảnh báo chi phí vận hành.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, xây dựng quy trình.
Thành thạo Excel.
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất.

Quyền lợi/Phúc lợi

Mức lương: cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. (Mức lương từ 15 - 20 triệu++)
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building ...
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Môi trường: Đồng nghiệp năng động, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương.

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Địa điểm làm việc

KCN Châu Sơn, Thành phố Phủ Lý, Tỉnh Hà Nam

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

1 | 0

Việc làm liên quan

Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất khẩu Quế Hồi Việt Nam

25 - 30 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần VW Tân Thuận

20 - 33 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty CP Bất động sản SIC Land

12 - 18 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần Cơ điện Vinadic

25 - 30 triệu Hà Nam Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty TNHH Phòng khám Đa khoa Hạnh Phúc

9 - 15 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần Shimen Việt Nam

Trên 20 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Từ 5 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Upto 40M - [Nam Từ Liêm, Hà Nội] Công ty Cổ phần Infor Việt Nam

30 - 40 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Điện tử TAT

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ DAP

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	8-TM1D, Khu đô thị Nam đường vành đai 3 (giai đoạn 1), Phường Định Công, TP Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ DAP
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	8-TM1D, Khu đô thị Nam đường vành đai 3 (giai đoạn 1), Phường Định Công, TP Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	03/10/2025
Cấp bậc:	Trưởng/Phó phòng
Học vấn:	Đại học
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian

Ngành nghề liên quan

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Nhân sự Hành chính nhân sự

Kỹ năng cần có

Kỹ năng quản lý nhân sự Quản Lý Hành Chính Tuyển dụng nhân sự Đào Tạo Và Phát Triển Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự Quản Lý Quan Hệ Lao Động Giải quyết xung đột nhân sự

Khu vực

Hà Nam

Bài viết mới nhất