Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...;
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,...;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập;
- Quản lý đầu mục nhân sự của phòng, hướng dẫn, giao công việc cho nhân sự của phòng và giám sát nhân sự của phòng;
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự bao gồm công tác tuyển dụng, BHXH, C&B, HĐLĐ,phúc lợi của CBNV,..., các lĩnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty;
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty;
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Làm việc dưới sự quản lý của ban giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Nữ, độ tuổi từ 1985 đến 1995. Ngoại hình ưa nhìn;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật,…
- Biết tiếng anh là một lợi thế;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc tại vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực Y tế;
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương upto 25tr (hoặc thỏa thuận trong buổi phỏng vấn);
- Hỗ trợ đầy đủ thiết bị làm việc;
- 23 ngày nghỉ có lương (12 ngày phép/năm, 11 ngày nghỉ lễ theo Luật);
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Tham gia team building, đào tạo, du lịch hàng năm;
- Thưởng Lễ, Tết… và các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau/tai nạn (nằm viện), cưới xin, sinh con. Phúc lợi dành cho người thân CBNV (tứ thân phụ mẫu; vợ hoặc chồng; con đẻ), trung thu, 1/6, 2/9, Noel...;
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT,... theo quy định Nhà nước.
- Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển các kỹ năng mềm, tích luỹ kinh nghiệm;
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)
Địa điểm làm việc
- 65 Trịnh Công Sơn, Tây Hồ, Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Y tế |
Địa chỉ: | Số nhà 10, ngõ 668 đường Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần hệ thống Y tế Sakura |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Y tế |
Địa chỉ: | Số nhà 10, ngõ 668 đường Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 24/06/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 35 - 45 tuổi |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi