Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tổ chức công việc hiệu quả, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng mô tả công việc rõ ràng, khoa học, tối ưu
- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự tài năng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự.
- Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.
- Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật,...
- Kinh nghiệm ≥ 5 năm vị trí Trưởng phòng
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương 20-25 triệu (trao đổi cụ thể theo năng lực ứng viên khi tham gia phỏng vấn)
- Phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo Quy định Công ty
- Thưởng các ngày Lễ, Tết,... và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định nhà nước
Địa điểm làm việc
- Huyện Thường Tín, Thành phố Hà Nội





Quy mô: | Chưa cập nhật |
Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Biệt thự số 1- BT08 KĐT An Khánh, Xã An Thượng, Huyện Hoài Đức, Hà Nội |