Trưởng, Phó Phòng Pháp Lý, Pháp Chế

Mức lương

15 - 20 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

30/04/2020

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Nghiên cứu để tư vấn pháp luật giúp HĐQT, Ban Tổng Giám đốc có các chính sách định hướng quản trị/điều hành phù hợp với các quy định của pháp luật, đặc biệt là khi có các văn bản pháp luật mới được ban hành;

- Thực hiện quản lý rủi ro, rà soát tính pháp lý cho các Hợp đồng giao dịch của Công ty đối với các Chủ đầu tư, khách hàng và các đối tác trong hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Tư vấn và theo dõi thực hiện việc chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động (nếu có);

- Giải quyết các vấn đề pháp lý về tố tụng tại các cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam khi phát sinh tranh chấp giữa Công ty với khách hàng và các đối tác;

- Quản lý và chịu trách nhiệm đối với toàn bộ công việc chuyên môn của Phòng Pháp chế; - Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của phòng;

- Hỗ trợ về mặc pháp lý cho các bộ phận phòng Ban khác trong Công ty;

- Hỗ trợ việc kiểm tra, theo dõi và giám sát tuân thủ pháp luật và quy định của toàn Công ty.

- Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, quản lý và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật cho Công ty.

- Tiếp nhận, phân tích và phối hợp hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp Luật liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước về những vấn đề pháp lý của Công ty...

- Duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ với cơ quan tổ chức nhà nước, khách hàng và đối tác.

- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả trong nội bộ Phòng/Ban trực thuộc.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HĐQT, Ban TGĐ.

Quản lý nhân viên

- Tổ chức và thực hiện phân công, phân nhiệm cho các nhân viên của Phòng theo vị trí công việc.

- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên của Phòng.

- Phát triển nhân lực và nhân sự kế thừa của Phòng theo chiến lược kinh doanh của Công ty. - Hướng dẫn, giám sát thực hiện và chịu trách nhiệm về việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình và chính sách bảo mật thông tin của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên.

- Chuyên môn: khối ngành Luật (VD: Pháp luật Tài chính Ngân hàng, Luật Thương mại, Pháp luật Quản trị kinh doanh; …)

- Bắt buộc có bằng Luật Sư hoặc chứng chỉ hành nghề Luật sư, đang theo học khóa luật sư và chờ bằng .

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Kinh nghiệm công việc: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực luật, pháp chế trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về công tác pháp chế trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, kinh doanh bất động sản, sát nhập.

- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, …

- Kỹ năng quản lý.

- Kỹ năng hoạch định, tổ chức, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Kỹ năng nhận định và đánh giá.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Mức lương / thu nhập: 15.000.000- 20.000.0000 tr.

- Thưởng tết lương 13,14,15.

- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở

- Cơ hội thăng tiến cao

- Nghỉ phép hàng năm theo quy định của công ty

- Thu nhập hấp dẫn (Mục tiêu năm KPI + Tiền thưởng hàng năm).

- Tham gia chế độ BHXH, BHYT theo luật.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh