• Tư vấn khách hàng đăng ký bản quyền và nhãn hiệu tại Việt Nam và nước ngoài;
• Thực hiện các nội dung liên quan đến đăng ký quyền; chuyển nhượng; chuyển giao; xử lý xâm phạm quyền;
• Quản lý và phát triển mạng lưới  khách hàng của Công ty;
• Kết nối với các cơ quan Nhà Nước, doanh nghiệp, hiệp hội trong lĩnh vực bản quyền, nhãn hiệu hoặc các lĩnh vực có liên quan nhằm giải quyết hiệu quả công việc. 
• Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền nhằm đại diện doanh nghiệp xử lý xâm phạm quyền về bản quyền, nhãn hiệu;
• Quản lý, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm nhằm đạt được hiệu suất công việc;

• Có kinh nghiệm thực hiện các hồ sơ bản quyền và nhãn hiệu trong nước và quốc tế từ 3 – 5 năm, đặc biệt trong lĩnh vực xử lý xâm phạm quyền (điều kiện bắt buộc).
• Có khả năng quản lý đội nhóm nhỏ tinh gọn, hiệu quả;
• Khả năng tập trung công việc cao độ;
• Khả năng xử lý tình huống, quyết đoán;
• Chủ động, sáng tạo nhằm đạt được mục tiêu công việc đúng thời hạn;
• Làm việc cẩn trọng, nhiệt tình, trung thực;
• Khả năng ngoại ngữ bắt buộc: Tiếng Anh nói, viết lưu loát.
• Bằng cấp bắt buộc: cử nhân hệ chính quy chuyên ngành luật học. 
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoàn thành khoá đào tạo chuyên sâu về sở hữu trí tuệ; chứng chỉ hoàn thành khoá đào tạo hành nghề luật sư.
• Ưu tiên nam, có khả năng sắp xếp được lịch công tác thường kỳ.

Thời gian làm việc:

• Toàn thời gian, từ thứ 2 đến thứ 6 (sáng 8h00-12h00, chiều 13h30-17h30).

Địa điểm làm việc:

Ứng viên lựa chọn làm việc tại:

1. Văn Phòng ở Hà Nội: 68 Nguyễn Vĩnh Bảo, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Hoặc: 2. Văn phòng ở TP. Hồ Chí Minh: Tháp 3, 01-06, Tòa nhà The Sun Avenue, 28 Mai Chí Thọ, Phường An Phú, (Quận 2), TP. Thủ Đức, TP. HCM. 

Hồ sơ ứng tuyển:

• CV (Tiếng Anh hoặc Tiếng Việt)
• Sơ yếu lý lịch giới thiệu bản thân
• Đơn xin việc
• Bằng tốt nghiệp Đại học, bảng điểm (nếu có)
• Các chứng chỉ khác (nếu có)

Tiêu đề mail ghi theo mẫu: “ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ TRƯỞNG NHÓM _VP HÀ NỘI [VP TPHCM]_HỌ VÀ TÊN”

• Mức lương cạnh tranh theo đề xuất của ứng viên;
• Thưởng doanh thu theo hiệu suất công việc;
• Thưởng vụ việc và quản lý đội nhóm;
• Được trực tiếp tuyển dụng, quản lý nhân sự dưới quyền;
• Các chế độ đãi ngộ khác theo đề xuất.