Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2020

Trình độ: Trung cấp

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Làm công tác kỷ luật khen thưởng, quản lý biến động nhân sự
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh chiến lược của công ty
- Tiếp nhận nhân sự mới nhận việc
- Làm lương, thưởng, phúc lợi cho nhân sự xưởng dịch vụ Mazda Lê Văn Lương.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu cảu Ban Giám Đốc
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về a ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
- Quản lý chi phí tài chính
- Quản lý quầy Bar, bếp ăn, bảo vệ,vệ sinh công nghiệp thuê ngoài, 5S
- Thực hiện các công việc ngoại giao hoạt động tập thể
- Quản lý theo dõi tài sản, cơ sở vật chất
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của các cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Nam/Nữ từ 30-40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm hành chính nhân sự tổng hợp tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự, trong đó có trên 3 năm làm mảng C&B
- Thành thạo phần mềm Office
- Kĩ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc tốt
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong lĩnh vực ô tô hoặc mô hình xưởng sản xuất, bán lẻ

Quyền lợi/Phúc lợi

- Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (nghỉ trưa 12-13h30) từ Thứ 2 đến Thứ 7.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh ; Lương tháng 13; Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh,...
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại Công ty.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…) sau khi nhận chính thức.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty và của hãng;
- Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…)
- Các hoạt động văn nghệ, sự kiện, teambuilding hàng năm

0 | 0