Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1.Xây dựng hệ thống, chính sách
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ Công ty.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi, chính sách lương, thưởng và commission.
- Xây dựng và triển khai công cụ quản lý công việc, quản lý hiệu suất đảm bảo công ty/phòng ban đạt mục tiêu công việc chung toàn Công ty.
- Xây dựng lộ trình đào tạo & phát triển năng lực cho từng nhóm vị trí. Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (quy chế, kỹ năng, văn hóa, hiệu quả công việc...).
2. Nhân sự
- Theo dõi thông tin nhân sự, làm hợp đồng, quyết định và thực hiện đánh giá nhân sự khi hết hợp đồng, theo định kỳ,...;
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, phúc lợi hàng tháng và các dịp lễ, tết cho CBNV;
- Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng;
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự: Lương thưởng, kỷ luật, nghỉ việc, mâu thuẫn nội bộ, v.v.
3. Hành chính:
- Giám sát và hỗ trợ các công việc hành chính như: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, môi trường làm việc,…
- Quản lý hợp đồng dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, bảo trì, thuê văn phòng,...).
- Đề xuất, lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên (team building, sinh nhật, lễ tết,…).
- Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty (giấy phép kinh doanh, PCCC, môi trường,... nếu có).
- Các công tác phát sinh của phòng HCNS.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng...;...
- Tối thiểu 3-5 năm tại vị trí HCNS tổng hợp hoặc tối thiểu 1 năm tại vị trí Lead team HCNS.
- Am hiểu, nắm chắc và vận dụng tốt kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN;
- Cầu tiến, sẵn sàng tiếp nhận và điều chỉnh trước các thay đổi.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày
- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
Thu nhập: 15.000.000 - 18.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực)
Phúc lợi:
Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương. Sau thời gian thử việc nhân sự gắn bó trên 06 tháng công ty sẽ hoàn lại 15% lương thử việc đầu tiên tương đương với lúc đó bạn chỉ phải thử việc 1 tháng.
- Phụ cấp ăn: 25.000đ/ngày
- Chi phí gửi xe, công tác phí,...
- Lương tháng 13, review lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng, quà các ngày sinh nhật, lễ, tết...BHXH, phép năm, chế độ hiếu hỉ, ốm đau theo quy định.
- Company trip, Team building, New Year party, Happytime...Các hoạt động phong trào nội bộ độc đáo & siêu vui nhộn.
- Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi.
- Văn hóa doanh nghiệp nhân văn và trân trọng đóng góp của nhân viên. Môi trường làm việc lành mạnh, nói không với drama - toxic
Thời gian làm việc
- Thứ 2 – Thứ 6 (8h15-17h30), nghỉ trưa 12h-13h15 Thứ 7 (8h15-12h15), nghỉ chiều.
- Tháng nghỉ chiều Thứ 7 và các Chủ Nhật.
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số nhà 30-32 ngõ 12 đường Khuất Duy Tiến, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH ILABY Việt Nam |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số nhà 30-32 ngõ 12 đường Khuất Duy Tiến, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 26/11/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 26 - 32 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh