Trưởng nhóm C&B
Mô tả công việc
- Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty
- Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường.
- Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Tổ chức và kiểm soát quá trình tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
- Quản lý việc chi trả thưởng định kỳ, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, lương tháng 13...
- Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN… để đảm bảo tính chính xác
- Giám sát việc tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Đảm bảo kê khai và quyết toán thuế TNCN chính xác, đúng hạn.
- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B.
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu lương, phúc lợi, bảo hiểm toàn công ty.
- Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.
- Cung cấp báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban lãnh đạo
- Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương – thưởng – ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
- Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ C&B.
- Đào tạo nâng cao chuyên môn về lương thưởng, bảo hiểm, thuế cho nhân viên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự hoặc các ngành có chính sách phức tạp.
- Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN, các quy định về phúc lợi.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P, chính sách thưởng theo dự án hoặc KPI, OKR
- Thành thạo Excel, phần mềm HRM, Payroll và các công cụ phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy tài chính, ra quyết định nhanh.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )
- Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;
- Lương tháng 13, thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
- Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;
- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30).
- Thứ 7: 8h00 - 12h00, nghỉ chiều Thứ 7 và ngày Chủ Nhật.
Địa điểm làm việc
- Toà nhà Hà Thành Ford, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số nhà 93, Đường 16, Thôn Đông, Xã Sóc Sơn, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại Xuất nhập khẩu Fani |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số nhà 93, Đường 16, Thôn Đông, Xã Sóc Sơn, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 24/12/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh