Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Chuyên viên C&B cao cấp

Mức lương: 16 - 22 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 14/12/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
16 - 22 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
14/12/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên C mới nhất
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

  • Hợp đồng lao động
    • Theo dõi thử việc/đánh giá hiệu quả công việc để ký mới/gia hạn hợp đồng lao động
    • Theo dõi và kiểm tra các bản thỏa thuận bảo mật, hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động
    • Theo dõi thủ tục điều chuyển và thăng chức nhân sự
    • Theo dõi thủ tục nghỉ việc/chấm dứt hợp đồng
  • Lương thưởng và phúc lợi
    • Phụ trách kiểm tra dữ liệu chấm công, xử lý bảng lương và thuế TNCN cho nhân viên trong nước.
    • Phối hợp các hoạt động liên quan đến lương thưởng để đảm bảo bảng lương của Công ty được xử lý chính xác và đúng hạn.
    • Các công việc bao gồm: chuẩn bị và thực hiện thanh toán, đảm bảo tính chính xác  và tuân thủ pháp luật của các thông tin được cung cấp, bao gồm tính toán làm thêm giờ, trả lương theo ca làm, các chương trình khuyến khích và tiền thưởng, duy trì hồ sơ bảng lương. Đảm bảo bảng lương được xử lý kịp thời, chính xác. Thực hiện các chế độ phúc lợi và khoản thanh toán liên quan khác (BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN).
    • Hoàn thành kê khai thuế thu nhập cá nhân theo quý/năm cho người lao động và báo cáo cho cơ quan Thuế. Liên hệ cơ quan Thuế về các vấn đề mới liên quan đến thuế TNCN và thông báo kịp thời cho người lao động.
    • Lập ngân sách lương thưởng và phúc lợi, bao gồm việc thường xuyên theo dõi, báo cáo và điều chỉnh ngân sách.
    • Triển khai chính sách đãi ngộ và thưởng, đảm bảo phù hợp với chính sách Công ty, minh bạch và dựa trên các tiêu chí khách quan.
    • Phụ trách quản trị tiền lương, phân tích khảo sát lương và thu thập đầy đủ thông tin cần thiết để xây dựng đề xuất đãi ngộ và ngân sách. Thu thập dữ liệu về chính sách đãi ngộ của Công ty, phân tích để lập báo cáo và tham gia các khảo sát lương.
    • Thực hiện giao dịch chuyển lương.
    • Tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho nhân viên.
    • Theo dõi và đối chiếu bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN): kê khai, thủ tục và tình trạng đóng hằng tháng.
    • Ghi nhận tất cả các loại nghỉ phép/nghỉ của nhân viên trên bản mềm và bản giấy.
    • Lập các báo cáo liên quan đến bảng lương gửi Kế toán và thực hiện các khoản thanh toán liên quan.
    • Quản lý việc triển khai các chế độ phúc lợi và phụ cấp.
    • Theo dõi thủ tục bảo hiểm/chăm sóc sức khỏe, cập nhật danh sách thay đổi (nếu có), phụ trách báo cáo liên quan đến chăm sóc sức khỏe để  kế toán ghi nhận.
  • Đào tạo
    • Phối hợp với Quản lý Dự án và Trưởng bộ phận để triển khai chính sách đào tạo của Công ty.
    • Nâng cao và quản lý năng suất làm việc của nhân sự C&B cấp Junior.
  • Các công việc khác
    • Cập nhật và thường xuyên nắm bắt Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, quy định về thuế TNCN và các quy định liên quan.
    • Hỗ trợ cải tiến các chính sách/quy định/quy trình nhân sự cũng như triển khai chiến lược nhân sự.
    • Soạn thảo chính sách/quy định/quy trình nhân sự theo sự phân công.
    • Hỗ trợ duy trì mối quan hệ với Công đoàn để  xử lý các tranh chấp lao động.
    • Thông báo cho các dự án về mọi thay đổi trong quy trình của Công ty liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
    • Quan hệ lao động: phối hợp tổ chức các sự kiện của Công ty (tiệc thường niên, du lịch Công ty,...).
    • Đảm bảo tuân thủ pháp luật/quy định lao động và tính hiệu quả của các quy trình kiểm soát Nhân sự nội bộ.
    • Phối hợp cung cấp thông tin nhân sự và quy trình tính lương phục vụ vận hành hệ thống HRIS.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
  • Trung thực, chăm chỉ có ý chí cầu tiến.
  • Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi/Phúc lợi

  • Thu nhập: 16.000.000 – 22.000.000 VNĐ/tháng, bao gồm LCB + KPI + Phụ cấp (nếu có)
  • Môi trường làm việc công ty nước ngoài chuyên nghiệp, hiện đại; trang thiết bị công ty cung cấp khi làm việc tại văn phòng.
  • Nhận lương cuối tháng
  • CHẾ ĐỘ SAU (60 NGÀY) THỬ VIỆC:
    • Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
    • Được hưởng 14 ngày phép/năm.
    • Lương tháng 13.
    • Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
    • Tham gia Công đoàn, thưởng đầy đủ lễ, tết, sinh nhật, hỷ sự, party, du lịch

Thời gian làm việc

  • Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
  • Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Địa điểm làm việc

  • 222 - 226 Hoàng Hoa Thám, phường Bảy Hiền, Thành phố Hồ Chí Minh
2  |  0
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Dịch vụ & Tiêu dùng
Địa chỉ: Số 222 – 226 Hoàng Hoa Thám, Phường Bảy Hiền, TP Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
Tên công ty: Chi nhánh Công ty Cổ phần Altius Link Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Dịch vụ & Tiêu dùng
Địa chỉ: Số 222 – 226 Hoàng Hoa Thám, Phường Bảy Hiền, TP Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
14/11/2026
Cấp bậc
Chuyên viên
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
25 - 35 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 14/11/2026
Cấp bậc: Chuyên viên
Học vấn: Cao đẳng
Số lượng tuyển: 1
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...