QUẢN LÝ BỘ PHẬN PHÁP CHẾ HOẠT ĐỘNG HIỆU QUẢ

• Đảm bảo công tác pháp chế của hệ thống công ty đạt yêu cầu theo quy định của Công ty.
• Quản lý toàn bộ nhân viên bộ phận Pháp chế.
• Trực tiếp Biên soạn và ban hành các loại hợp đồng, công văn, văn bản đại diện Doanh nghiệp trong công tác vận hành, điều hành liên quan nội bộ và bên ngoài.
• Xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,… ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác. Trực tiếp làm việc với cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
• Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.

ĐẢM BẢO XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN BỘ PHẬN PHÁP CHẾ HOẠT ĐỘNG HIỆU QUẢ

• Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm về khoản ngân sách và doanh số thuộc trách nhiệm của bộ phận Pháp chế phụ trách trước Ban Giám đốc
• Xây dựng và hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế các chính sách pháp luật của Công ty.
• Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành
• Hỗ trợ các Phòng ban/ Đơn vị khác về công tác liên quan tới pháp luật

THAM MƯU CỐ VẤN CHUYÊN MÔN:

• Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động pháp chế của các Đơn vị, các bộ phận phòng ban công ty; đảm bảo mục tiêu chung của Công ty đạt kết quả tối ưu

• Tốt nghiệp Đại học/ Đại học trở lên các chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục
• Kiến thức chuyên sâu về luật nhân sự, luật lao động, pháp chế
• Khả năng xây dựng quy trình, nội quy, quy định
• Khả năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt. Tạo dựng và duy trì mối quan hệ.
• Khả năng giải quyết vấn đề.
• Khả năng lập kế hoạch và triển khai hoạt động.
• Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động quản lý công việc
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Chăm sóc sức khỏe
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm
• CLB thể thao