Trưởng Bộ Phận Bán Hàng (Sale Leader)
Mô tả công việc
- Hiểu sản phẩm dịch vụ công ty, hiểu đối tượng khách hàng mục tiêu từ đó xây dựng quy trình dịch vụ; kịch bản tư vấn cho các giai đoạn Trước & Trong Bán hàng
- Đào tạo, hướng dẫn, áp hệ thống quy trình dịch vụ/kịch bản lên toàn bộ độ ngũ nhân sự công ty
- Phụ trách chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng đến các cơ sở trước & trong bán để đóng góp chung và kết quả kinh doanh
- Xây dựng các bộ tiêu chí đo lường và thực hiện đo lường nội dung trên, lên kế hoạch điều chỉnh/tối ưu và báo cáo với BLĐ.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm tư vấn/bán hành trong các ngành dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe, spa - thẩm mỹ
- Kỹ năng quản lý theo mục tiêu (lập kế hoạch, quyết liệt triển khai, chủ động trao đổi báo cáo, nhanh nhạy trong sự điều chỉnh...).
- Có tinh thần làm hết năng lực, hưởng theo hiệu quả!
Quyền lợi/Phúc lợi
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 20 - 30 triệu VND
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng: 10 - 14 triệu VND
- Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Quyền lợi
- Hoa hồng lên tới 15%, tổng thu nhập 20 - 30tr +++
- Được đóng BHXH, được đi du lịch hàng năm, quà thưởng sinh nhật, dịp lễ
- Được nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ tết theo quy định nhà nước
- Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng chốt sales...
Địa điểm làm việc
- 11-15, Tổ 4, TT Đông Anh, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 10-19 nhân viên |
Lĩnh vực: | Y tế |
Địa chỉ: | Số 11-15, tổ 4, Thị trấn Đông Anh, Huyện Đông Anh, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Lamina |
Quy mô: | 10-19 nhân viên |
Lĩnh vực: | Y tế |
Địa chỉ: | Số 11-15, tổ 4, Thị trấn Đông Anh, Huyện Đông Anh, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 01/07/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 2 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Nam |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi