5 Trường hợp lao động nữ được hưởng chế độ thai sản

• Lao động nữ mang thai.
• Lao động nữ sinh con.
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
• Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản.

(Căn cứ: Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014)

Đóng BHXH bao lâu thì được hưởng thai sản

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản

• Tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi: Trường hợp: mang thai, sinh con, mang thai hộ/ người mẹ nhờ mang thai hộ.
• Tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh: Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.

Như vậy, có thể thấy, vẫn có trường hợp đóng BHXH không đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh mà vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Tuy nhiên, để được giải quyết chế độ, lao động nữ cần thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:

- Đã tham gia BHXH từ đủ 12 tháng trở lên;

- Đóng BHXH từ đủ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh;

- Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.

Người đóng BHXH dưới 6 tháng trước sinh đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản ra sao?

Trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con sẽ được hưởng:

Trợ cấp một lần/con = Mức lương cơ sở x 2

Năm 2021, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con là: 1,49 triệu đồng x 2 = 2,96 triệu đồng/con.

Tiền chế độ thai sản

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đóng BHXH được hưởng:

Mức hưởng hằng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng
trước khi nghỉ việc

- Thời gian hưởng: 06 tháng.

- Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.