Thủ tục báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Trường hợp nào không phải thực hiện báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài?

Từ ngày 01/7/2025, đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ có sự thay đổi từ quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

NSDLĐ có nghĩa vụ gì khi thay đổi cơ cấu sản phẩm làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động? Khi xây dựng phương án sử dụng lao động, cần có nội dung cơ bản nào?

Thương mại điện tử: Bán‍ hàng‍ online‍ đang‍ thay‍ đổi‍ thị‍ trường‍ lao‍ động‍ như‍ thế‍ nào? Thách thức của thị trường lao động trong lĩnh vực bán hàng online là gì?

Từ ngày 01/7/2025, hồ sơ hưởng chế độ tử tuất khi người lao động bị chết do tai nạn lao động sẽ có sự thay đổi theo quy định của Luật mới.

Từ ngày 01/7/2025, cơ quan có thẩm quyền thực hiện đăng ký nội quy lao động sẽ có sự thay đổi sau khi tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Công ty phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ mấy lần một năm? Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động ra sao?

Tại Dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đã đề xuất cho lao động nữ sinh con thứ hai nghỉ thai sản 07 tháng (tức tăng thêm 01 tháng) so với quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động.

Thủ tướng Chính phủ vừa có Công điện về thời gian chi trả lương hưu tháng 5/2025 sớm hơn dự kiến? Quy định về chi trả lương hưu hằng tháng cho người lao động?

Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc "Doanh nghiệp có được tự ý thay đổi nơi làm việc của người lao động không?" theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Công ty thay đổi quy định. Quy định công ty ngày càng khắt khe, bạn nên làm gì? Lời khuyên hữu ích cho người lao động?

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động có nhiều thay đổi trong năm 2025. Đối tượng nghỉ hưu theo Nghị định 67 bao gồm những ai?

Hợp đồng lao động đã ký theo hệ số bậc 1 đại học 2,34. Nay thay đổi sang mức lương tối thiểu vùng 3.430tr thì có phải ký lại hợp đồng lao động ko?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Khi hợp đồng lao động có thời hạn hết hạn, thì công ty phải ký lại hợp đồng mới là hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Có được ký phụ lục để thay đổi thời hạn hợp đồng?

Có phải cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc hay không? Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động?

Hiện tại bên chị đang ký HĐLĐ với các bạn nhân viên, nhưng vì tình hình kinh doanh không ổn định nên chị muốn thay đổi loại hình HĐ với các bạn thành HĐ Dịch vụ, thay vì làm full-time thì các bạn sẽ làm part-time cho bên chị; thì chị sẽ phải theo những quy định nào và cụ thể nếu có đền bù thì cần tối thiểu bao nhiêu tháng lương cơ bản?

Tranh chấp lao động được hiểu như thế nào? Trong giải quyết tranh chấp lao động các bên có quyền yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động hay không?

Khởi nghiệp kinh doanh có ý nghĩa gì cho tương lai nghề nghiệp? Khám phá cách khởi nghiệp mang lại trải nghiệm độc đáo, phát triển kỹ năng và lợi ích tài chính cho người lao động trong một thế giới đang thay đổi từng ngày.

Công nghệ y tế (Health technology) đang thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động, tạo ra cơ hội mới nhưng cũng đặt ra thách thức cho các chuyên gia. Công nghệ này sẽ tác động như thế nào đến nghề nghiệp trong ngành y tế và sức khỏe?