Thu nhập của ngành Lập trình viên 2025? Cơ hội việc làm và mức lương như thế nào? Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân tham gia phát triển công nghệ thông tin là gì?

Việc từ chối ứng viên một cách tinh tế và chuyên nghiệp không chỉ giúp duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên mà còn tăng uy tín của công ty trong mắt thị trường lao động. Làm thế nào để từ chối mà không làm mất lòng ứng viên, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh mạnh mẽ?

Những kỹ năng nào cần thiết cho nhân viên môi giới bất động sản phát triển? Làm thế nào để nhân viên môi giới bất động sản nổi bật giữa thị trường cạnh tranh?

Có bao nhiêu đối tượng tham gia thị trường điện cạnh tranh kể từ ngày 01/2/2025? Các nguyên tắc hoạt động thị trường điện cạnh tranh là những nguyên tắc nào?

Phương pháp lương 3P trong thị trường lao động 4.0 giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực và nâng cao cạnh tranh.

Làm thế nào để phát triển kinh doanh thành công trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt? Đặt ra một chiến lược đầu tư hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực, mở rộng thị trường và xây dựng thương hiệu như thế nào cho phù hợp?

Làm thế nào để thực hiện HR transformation nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường?

Key Account Management (KAM) giúp doanh nghiệp tối ưu hóa mối quan hệ khách hàng, tăng doanh thu và duy trì sự cạnh tranh trên thị trường như thế nào?

Điều gì cần thiết để một công ty kinh doanh bất động (real estate enterprise) sản phát triển và nổi bật trên thị trường cạnh tranh hiện nay? Bài viết này sẽ khám phá các chiến lược và yếu tố quan trọng như phân tích thị trường, quản lý quan hệ khách hàng, quản trị dự án, và đổi mới sáng tạo để giúp công ty đạt được thành công bền vững.

Làm thế nào để quản lý sản phẩm (product management) và khách hàng một cách hiệu quả để tối ưu hóa doanh thu và đáp ứng sự hài lòng của khách hàng? Các chiến lược quản lý cụ thể nào sẽ được áp dụng để tạo nên sự thành công trong kinh doanh?

Trợ lý trưởng bộ phận thu mua (Assistant Purchasing Manager) hiện đang là vị trí chiến lược với nhu cầu cao trên thị trường lao động. Nhiều công ty đang tìm kiếm nhân tài cho vị trí này để nâng cao năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa quy trình thu mua.

Giáo viên full-time sư phạm (full-time teacher) đang là vị trí đang cực kỳ cần thiết và hấp dẫn trên thị trường lao động hiện nay. Nhiều học viện đang tìm kiếm những ứng viên tài năng cho vị trí này với mức thu nhập cạnh tranh.

Thị trường lao động đầy biến động đòi hỏi những kỹ năng phù hợp để vươn xa. Làm sao để thích nghi, phát triển năng lực và đạt được thành công bền vững trong môi trường cạnh tranh?

Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc tìm kiếm những nhân viên tư vấn bán hàng (sales consultant) tài năng với thu nhập hấp dẫn từ 7 đến 10 triệu là nhiệm vụ quan trọng của nhiều doanh nghiệp.

Sales thị trường dược mỹ phẩm hiện đang là một trong những ngành nghề có nhu cầu cao trong thị trường lao động. Các công ty dược mỹ phẩm đang không ngừng tìm kiếm những nhân viên kinh doanh (sales staff) giỏi để giúp mở rộng thị trường và gia tăng doanh số trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt.

Nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư triển khai dự án mạng - bảo mật (Postsale Network Security) đang tăng mạnh trên thị trường lao động. Cơ hội nghề nghiệp rộng mở với lương hấp dẫn và phúc lợi cạnh tranh.

Làm thế nào để cải thiện khả năng quản lý, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và nổi bật trong thị trường việc làm cạnh tranh?

Môi trường công sở thật chất là một xã hội thu nhỏ, hằng ngày bạn sẽ tiếp xúc rất nhiều kiểu người tác động trực tiếp đến công việc của bạn và dĩ nhiên nó cũng phức tạp giống như cuộc sống thường nhật vậy. Bên cạnh những người chúng ta muốn kết bạn thì có vài kiểu người chúng ta nên đề phòng cẩn trọng họ thì hơn để tránh tai bay vạ gió.

Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.