Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc "Doanh nghiệp có được tự ý thay đổi nơi làm việc của người lao động không?" theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Vừa qua Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 43/2024/TT-BYT quy định việc thành lập, tổ chức và hoạt động của Hội đồng đạo đức trong nghiên cứu y sinh học

Tất cả lưu ý trong quá trình phỏng vấn từ việc viết CV cho đến khi kết thúc phỏng vấn được thể hiện trong bài viết bổ ích này. Chắc chắn các bạn sinh viên mới ra trường không thể bỏ qua.

Cũng đã một năm kể từ ngày ca nhiễm Covid 19 đầu tiên xuất hiện tại Trung Quốc cả thế giới đã oằn mình chống dịch. Việt Nam cũng trải qua hai đợt dịch lớn nhưng hầu như Chính phủ đã thực hiện rất tốt trong việc chống dịch. Tối muộn ngày 30/11 Bộ y tế phát thông báo có 1 ca lây nhiễm cộng đồng mới tại thành phố Hồ Chí Minh. Tất cả mọi người đều hoang mang lo lắng, những ngày cuối năm “Covid lại về” giới trẻ sợ nhất điều gì?

Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.

Từ bỏ một công việc với mức lương ổn định để bắt đầu một điều mới vốn chưa bao giờ dễ dàng. Việc “thoát khỏi vùng an toàn” tức là đang tự đặt mình đương đầu với khó khăn thử thách. Rõ ràng nhảy việc mang cho ta nhiều trải nghiệm thú vị nhưng nếu cứ nhảy việc thường xuyên và không có ý định dừng lại có thể bạn sẽ mất nhiều hơn được.

Chuyện việc làm, chuyện tiền lương luôn là vấn đề muôn thuở. Đồng ý đồng lương công ty trả phải xứng đáng với công sức mà bạn bỏ ra tuy nhiên có không ít thanh niên trẻ tuổi, sinh viên mới ra trường tự tin cho rằng bản thân mình rất giỏi và đòi hỏi một mức lương "khủng" khiến nhà tuyển dụng phải lắc đầu ngao ngán phải chăng đó là dấu hiệu của sự “ảo tưởng”.

Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lưc từ ngày 01/01/2021 có nhiều quy định đổi mới so với Bộ Luật lao động 2012, trong đó đáng lưu ý là việc bổ sung  thêm quy định về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Công sở là chính là một xã hội thu nhỏ. Dù có là một tập thể thì tập thể đó cũng được tạo nên từ những cá thể riêng biệt với những tính cách khác nhau, đến từ những vùng miền khác nhau, những nền văn hóa khác nhau, và những quan điểm sống khác nhau… Chính vì vậy chúng ta không thể tránh khỏi những vướng mắc, rắc rối giữa mối quan hệ người và người. Và thậm chí nghiêm trọng hơn là việc “đấu đá nội bộ”. Và có những “trò bẩn” tiềm ẩn ở nơi công sở mà bạn cần phải lưu tâm.

Bộ Công an vừa ban hành Thông tư 58/2020/TT-BCA trong đó, một trong những quy định mới đáng lưu ý là việc cấp, đổi biển số cho loại hình xe kinh doanh vận tải.

Nhân viên bán hàng được ví von là "bộ mặt của công ty", bởi tính chất công việc thường xuyên phải tiếp xúc với đối tác, khách hàng. Họ là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, giới thiệu hàng hóa, là người trực tiếp đem về doanh số cho công ty.

Tới thời điểm này hầu hết các điều trong Thông tư 17 trên đều đã bị bãi bỏ, nhưng việc dạy thêm vẫn diễn ra tràn lan theo kiểu thách thức pháp luật.