Những công việc nào quy định là ảnh hưởng trực tiếp an toàn và sức khỏe của người lao động phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Doanh nghiệp sử dụng NLĐ không có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bị xử phạt ra sao?

Người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại được tổ chức khám sức khỏe ít nhất bao nhiêu lần một năm? Chế độ nghỉ hưu của người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại?

Ai có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi nhận con do nhờ mang thai hộ? Lao động nữ khi sinh con được nghỉ thai sản tổng cộng bao nhiêu lâu?

Người‍ lao‍ động‍ trong‍ cơ‍ sở‍ công‍ nghiệp‍ quốc‍ phòng‍ nòng‍ cốt‍ hưởng‍ chính‍ sách‍ chăm‍ sóc‍ sức‍ khỏe‍ nào? Đối tượng người lao động nào được‍ hỗ trợ hưởng‍ chính‍ sách‍?

Công văn 580: Yêu cầu đường dây nóng của các cơ sở khám sức khỏe đảm bảo hoạt động 24/24? Quy định về phân loại khám sức khỏe ra sao?

K02 Bộ Công an là gì? Tiêu chuẩn sức khỏe đặc thù trong tuyển sinh tuyển mới công dân vào Công an nhân dân như thế nào?

Người lao động có được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ hay không? Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có bị xử phạt?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Viêm phổi là gì? Triệu chứng viêm phổi ở người lớn? Biến chứng của bệnh viêm phổi mắc phải cộng đồng? Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần?

Công nghệ y tế (Health technology) đang thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động, tạo ra cơ hội mới nhưng cũng đặt ra thách thức cho các chuyên gia. Công nghệ này sẽ tác động như thế nào đến nghề nghiệp trong ngành y tế và sức khỏe?

Công ty anh có trường hợp người lao động nước ngoài đang có nhu cầu cấp lại GPLĐ nhưng không rõ bên cơ quan có yêu cầu giấy khám sức khỏe không luật sư?

Công ty nào có nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động khi người lao động làm việc ở 02 công ty?

An toàn vệ sinh lao động có thực sự quan trọng trong công việc hàng ngày? Và điều gì làm cho nó trở thành yếu tố quyết định đến sức khỏe và hiệu quả làm việc của người lao động?

Từ ngày 1/1/2025, chế độ điều dưỡng, phục hồi sức khỏe cho người có công với cách mạng được thực hiện theo mức chuẩn 2.789.000 đồng; tăng 35,7% so với quy định hiện hành.

Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động có nghĩa vụ xác nhận tình trạng sức khỏe hay không? Nếu có mà không thực hiện thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp nào không được? câu hỏi của chị N (Huế).

Hiện nay người mắc Covid trong cộng đồng rất nhiều. Triệu chứng là khác nhau, nặng nhẹ có đủ. Có nhiều F0 nhưng sức khỏe vẫn ổn định và làm việc tại nhà bình thường. Vậy trường hợp F0 làm việc tại nhà có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Như trước đó chúng tôi đã phân tích trách nhiệm dân sự, trách nhiệm hình sự trong vụ việc lật cano khiến 17 người tử vong đại Quảng Nam thì tùy vào từng trường hợp trong quá trình điều tra mà xác định lỗi từ đó quy ra trách nhiệm phù hợp. Trong trường hợp được xác định có lỗi, thuyền trưởng Lê Sen cùng phía Công ty Phương Đông có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho các nạn nhân. Tuy nhiên, với số lượng 17 người tử vong và nhiều người khác bị tổn hại sức khỏe, số tiền bồi thường sẽ không nhỏ. Nếu phía Công ty Phương Đông không đủ khả năng bồi thường, vụ việc sẽ được giải quyết ra sao?

Hành động không đeo khẩu trang gây tăng cao nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh và ảnh hưởng đến sức khỏe của mọi người xung quanh. Thế nên, không đeo khẩu trang nơi công cộng có thể bị phạt tiền lên đến 6 triệu đồng.