Người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp nào? Quyền và Nghĩa vụ của NSDLĐ trong pháp luật về bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?

Công văn 144/BHXH-QLT&PTNTG: Hướng dẫn triển khai một số điểm mới của Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi? Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì trong việc tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội?

Không được sử dụng lao động làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được hưởng mức lương thế nào? Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?

Người nào có quyền khiếu nại trong lĩnh vực lao động? Quyền lợi của người sử dụng lao động khi bị khiếu nại có gì? Quyền lợi của người khiếu nại là người lao động có gì?

Từ ngày 1/7/2025 người lao động Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn được quy định thế nào?

Độ tuổi nào được xem là người lao động cao tuổi? Quyền của người lao động cao tuổi được quy định thế nào? Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ không?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình? Nhà nước đã thực hiện những chính sách gì để thúc đẩy bình đẳng giới?

Ngày 31/7, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 07/2024/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý; mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên; tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động bị ốm đau đang phải điều trị không? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?

Ai được gọi là người sử dụng lao động theo quy định pháp luật? Người sử dụng lao động được Công đoàn giám sát có quyền và trách nhiệm gì?

Người sử dụng lao động là ai? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào theo Bộ luật Lao động? Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa qua đào tạo có vi phạm pháp luật hay không?

Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh như thế nào? Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì?

Theo quy định mới người lao động có quyền bầu cử cơ quan lãnh đạo cho công đoàn khi đã tham gia công đoàn hay không? 09 trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với công đoàn là gì?

Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động có phải là quyền hạn của cơ quan bảo hiêm xã hội không?

Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình bảng lương là quyền hạn của cơ qua bảo hiểm xã hội? Quy định về trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp làm công việc lái xe cứu thương trong bệnh viện quận thì sẽ nhận được quyền lợi gì của người lao động khi ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hào ở Long Thành.

Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công bao gồm và quyền và nghĩa vụ của các bên. Vì vậy, sau khi hợp đồng lao động hết hạn để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì người lao động cần biết những điều sau.

Tranh chấp lao động là vấn đề xảy ra trong quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong quá trình lao động đã phát sinh nhiều mâu thuẫn, bất cập ảnh hưởng đến quyền lợi ích của các bên.