Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung quản trị tuyển dụng doanh nghiệp
Mẫu JD tuyển dụng Chuyên viên kiểm toán nội bộ? Nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán nội bộ được quy định ra sao?
Xu hướng việc làm: Tuyển dụng ngành Quản trị kinh doanh, các vị trí HOT? Học Quản trị kinh doanh trình độ cao đẳng khi tốt nghiệp có thể làm nghề gì?
Kế toán trưởng (Chief Accountant) tại Hà Nội với mức lương 20 - 35 triệu đồng hiện là vị trí rất được quan tâm. Nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại các tổ chức gia tăng mạnh mẽ, đặc biệt là trong các doanh nghiệp lớn với chiến lược tài chính mở rộng.
Lễ tân hành chính (administrative receptionist) đóng vai trò quan trọng trong công ty. Vậy yêu cầu công việc của vị trí này là gì? Làm sao để tuyển dụng được ứng viên có kỹ năng giao tiếp, tổ chức tốt và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp?
Nhân viên Telesales là vị trí bán hàng thông qua điện thoại. Với chiến lược kinh doanh, đặc thù các công ty liên quan tới tài chính, bảo hiểm hoặc các sản phẩm trực tuyến sẽ có đội ngũ Telesale hùng hậu.
Nhân viên tuyển dụng được mang trong mình trọng trách đó là chiêu mộ nhân tài về công ty. Bộ phận này tuy không đem lại lợi nhuận hay doanh thu cho doanh nghiệp tuy nhiên các nhân viên tuyển dụng lại đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển công ty. Để có thể ứng tuyển thành công vị trí Nhân viên tuyển dụng nhân sự bạn cần nằm lòng những bí quyết dưới đây.
Các tổ chức, doanh nghiệp đều rất coi trọng và thực hiện nghiêm chỉnh quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên phù hợp. Nhân viên pháp chế ngân hàng là một vị trí tương đối khó vì vậy tiêu chuẩn ứng viên cũng theo đó cũng bị đòi hỏi rất cao. Dưới đây là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dung để hỏi khi tuyển dụng vị trí nhân viên pháp chế ngân hàng. Bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về các câu trả lời phỏng vấn am hiểu tường tận vị trí làm việc cũng như nắm rõ kiến thức pháp luật liên quan chuyên ngành để lọt vào “mắt xanh” nhà tuyển dụng.
Nhân viên C&B là một vị trí quan trọng, đặc biệt là với những doanh nghiệp có quy mô lớn có nhiều người lao động. Chính vì vậy, việc tuyển dụng C&B cũng đòi hỏi phải có những lưu ý đặc thù.
